Engineering Talent Community

Wir haben einen kontinuierlichen Bedarf an Ingenieurtalenten auf allen Ebenen in mehreren Verträgen. Wenn Sie über eines der folgenden Fähigkeiten verfügen, möchten wir Sie in unserer Ingenieurtalentgemeinschaft! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ein, und Ihre Qualifikationen werden berücksichtigt, wenn Stellenangebote verfügbar sind.

Erforderliche Fähigkeiten:

• US-Bürger
• Aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe und Polygraph erforderlich
• Erfahrung in der Analyse von Softwareanforderungen, Entwicklung/Installation, Integration, Bewertung, Verbesserung, Wartung, Test und Problemdiagnose/-lösung
• Erfahrung in einer Kombination der folgenden Sprachen/Betriebssysteme: C/C++, HTTP, Java, JavaScript, Perl, SQL, TCL/TK, XML, X-Motif, WSDL, HP Unix, Mac OS, Microsoft Server, Microsoft Windows, Sun Solaris
• Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungssoftware für kleine bis hochkomplexe Computersysteme oder Teile integrierter Computersysteme
• Erfahrung im Finden und Beheben von Softwarefehlern im bestehenden Code
• Erfahrung in Softwaretests, Design, Analyse sowie Analyse und Berichterstattung von Testergebnissen
• Erfahrung mit Dokumentation
• Erfahrung im Entwerfen, Implementieren und Warten komplexer Datenbanken

Die Vergütungsspannen umfassen ein Gesamtvergütungspaket und sind lediglich eine allgemeine Richtlinie, die nicht als garantierte und/oder implizierte endgültige Vergütung oder Gehalt für diese Stellenanzeige gedacht ist. Die Bestimmung der offiziellen Vergütung oder des Gehalts hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Positionsebene, Komplexität der Aufgaben, geografische Lage, Umfang der relevanten Berufserfahrung des Kandidaten, Bildungsweg, Zertifizierungen, vertragsbezogene Erschwinglichkeit, organisatorische Anforderungen und Übereinstimmung mit lokalen Marktdaten.

Unsere Vergütung umfasst andere indirekte finanzielle Komponenten, die darauf abzielen, das gesamte Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen, was bei der Bewertung unseres wettbewerbsfähigen Leistungspakets berücksichtigt werden sollte. Diese monetären Vorteile umfassen Krankenversicherung, Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung, bezahlte Freizeit, Elternzeit, 401(k)-Unternehmensbeitrag, Schulungs-/Bildungsrückerstattungen und andere Programme zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

IntelliGenesis verpflichtet sich, allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung Chancengleichheit zu bieten. Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet (EOE), und duldet daher keine Diskriminierung, Vergeltung oder Belästigung seiner Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, Behinderung oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß den örtlichen, staatlichen oder bundesstaatlichen Gesetzen in jeder Beschäftigungspraxis.

IntelliGenesis verpflichtet sich zur fairen und gleichen Beschäftigung von Personen mit Behinderungen. Es ist die Politik des Unternehmens, qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen, es sei denn, die Vorkehrung würde eine unzumutbare Belastung für die Organisation darstellen. In Übereinstimmung mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) in der geänderten Fassung werden angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen bereitgestellt, wenn solche Vorkehrungen erforderlich sind, um ihnen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen ihrer Arbeit auszuführen oder die gleichen Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu genießen. Diese Politik gilt für alle Bewerber um eine Beschäftigung und alle Mitarbeiter.