Kiona | Sales Manager Germany - Partner Network in Berlin

Kiona | Sales Manager Germany - Partner Network in Berlin

Berlin Vollzeit 51300 - 62700 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und baue Beziehungen zu strategischen Partnern auf.
  • Unternehmen: Kiona, ein führendes nordisches SaaS-Unternehmen im Bereich Energieoptimierung.
  • Vorteile: Autonomie im Job, Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Wachstumschancen.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem wachsenden internationalen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die kommerzielle Präsenz von Kiona in Deutschland aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und ein starkes Netzwerk in der Gebäudetechnologie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.

Kiona ist ein führendes nordisches SaaS-Unternehmen, das intelligente Energie- und Gebäudeoptimierungslösungen anbietet, die helfen, den Energieverbrauch zu senken, Kosten zu reduzieren und die Betriebsleistung in Gebäudeportfolios zu verbessern. Kiona erweitert seine Präsenz in Deutschland und sucht einen kommerziell orientierten Sales Manager, um dieses Wachstum zu beschleunigen.

Dies ist eine echte Hunter- und Geschäftsentwicklungsrolle: Sie werden neue Möglichkeiten identifizieren, Beziehungen zu strategischen Partnern aufbauen, eine starke Vertriebspipeline entwickeln und neue Kunden in einem der wichtigsten Märkte Europas für intelligente Gebäude und Energieeffizienz gewinnen.

Sie haben die Autonomie, neue Geschäfte zu entwickeln und Kionas lokales Partner-Ökosystem aufzubauen, während Sie innerhalb eines etablierten kommerziellen Ansatzes arbeiten und von der Unterstützung eines erfahrenen nordischen SaaS-Unternehmens, bewährter Technologie und Kollegen aus Vertrieb, Technik und Lieferung profitieren.

Verantwortlichkeiten

  • Den deutschen Markt aufbauen: Identifizieren Sie die attraktivsten Marktsegmente, Zielkonten und strategischen Partner und entwickeln Sie Kionas kommerzielle Präsenz in Deutschland.
  • Neue Türen öffnen: Proaktive Akquise neuer Kunden und Partner, Generierung qualifizierter Möglichkeiten und Aufbau einer gesunden Vertriebspipeline durch Outbound-Aktivitäten, Networking und Marktentwicklung.
  • Das Partner-Ökosystem aufbauen: Identifizieren, ansprechen und onboarden von Systemintegratoren, HVAC-Beratern, ESCOs, Distributoren und anderen strategischen Partnern, die Kionas Wachstum beschleunigen können.
  • Deals vom ersten Kontakt bis zum Abschluss übernehmen: Führen Sie den kommerziellen Prozess von der ersten Entdeckung über die Lösungsentwicklung, Verhandlungen, Ausschreibungen und Vertragsunterzeichnung, wobei Sie bei Bedarf mit internen technischen und Lieferteams zusammenarbeiten.
  • Kionas Gesicht in Deutschland werden: Vertreten Sie Kiona bei Kundengesprächen, Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Partnerforen, um den Ruf und das Netzwerk des Unternehmens im deutschen Markt aufzubauen.

Hintergrund und Anforderungen

  • Nachweisliche Erfolge im B2B-Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder Marktentwicklung, idealerweise im Bereich Gebäudetechnologie, Energie, SaaS, HVAC, Automatisierung, PropTech, Energiedienstleistungen oder einem verwandten technischen Umfeld.
  • Starker New-Business-/Hunting-Mindset mit Erfahrung im Öffnen neuer Konten und im Aufbau einer Pipeline von Grund auf.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Systemintegratoren, Distributoren, ESCOs oder Lösungspartnern ist sehr wünschenswert.
  • Ein etabliertes Netzwerk innerhalb des deutschen Gebäudetechnologie-, HVAC-, Energiemanagement- oder Systemintegrations-Ökosystems ist ein großer Vorteil.
  • Komfortabel beim Verkauf technischer Lösungen an mehrere Stakeholder, einschließlich technischer Spezialisten, Geschäftsleiter und leitende Entscheidungsträger.
  • Starke kommerzielle Fähigkeiten, einschließlich Akquise, Entwicklung von Möglichkeiten, Verhandlung und Abschluss.
  • Strukturierter Ansatz für Pipeline-Management, CRM und Prognosen.
  • Unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit, autonom in einem wachsenden internationalen Unternehmen zu arbeiten.
  • Fließendes Deutsch und professionelles Englisch.

Warum Kiona beitreten?

  • Etwas Bedeutungsvolles aufbauen: Deutschland ist ein strategischer Wachstumsmarkt für Kiona, und Sie haben die echte Möglichkeit, die kommerzielle Präsenz des Unternehmens von Grund auf mitzugestalten.
  • Ihren Markt besitzen: Sie werden nicht in ein reifes Gebiet mit einem etablierten Handbuch eintreten. Sie haben die Autonomie, Möglichkeiten zu identifizieren, Beziehungen aufzubauen, das richtige Partner-Ökosystem zu entwickeln und zu gestalten, wie Kiona den deutschen Markt angeht.
  • Technologie mit echtem Einfluss verkaufen: Kionas Lösungen helfen Eigentümern und Betreibern von Gebäuden, den Energieverbrauch zu senken, die Effizienz zu verbessern und die Gebäudeleistung zu optimieren. Sie verkaufen eine Lösung, die eine der wichtigsten Herausforderungen der gebauten Umwelt anspricht.
  • Autonomie mit starker Unterstützung kombinieren: Sie haben erheblichen Einfluss auf Ihren Markt, während Sie eng mit erfahrenen Kollegen aus Vertrieb, Produkt, Technik, Lieferung und Kundenerfolg in Kionas internationaler Organisation zusammenarbeiten.
  • Ein etabliertes nordisches Wachstumsunternehmen beitreten: Kiona kombiniert den Unternehmergeist und die Geschwindigkeit eines Wachstumsunternehmens mit einer etablierten Technologieplattform, Kundenbasis und internationalen Organisation.
  • Mit dem Unternehmen wachsen: Während Kiona in Deutschland und Europa expandiert, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Verantwortlichkeiten parallel zum Unternehmen auszubauen und eine sichtbare Rolle in dessen kommerzieller Entwicklung zu spielen.

Kiona | Sales Manager Germany - Partner Network in Berlin Arbeitgeber: Intelligent Employment

Kiona ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld zu arbeiten. Als Key Account Manager in Deutschland haben Sie die Chance, aktiv zum Wachstum eines führenden Unternehmens im Bereich digitale Gebäudetechnologie beizutragen, während Sie von einer flexiblen Arbeitsumgebung, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden internationalen Team profitieren. Hier können Sie Ihre Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Beziehungsmanagement voll entfalten und dabei einen echten Einfluss auf die Energieeffizienz und Kostenoptimierung in der Bauwirtschaft ausüben.

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Kontaktdaten:

Intelligent Employment Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Kiona | Sales Manager Germany - Partner Network in Berlin erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Intelligent Employment treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Intelligent Employment empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Intelligent Employment dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Intelligent Employment bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kiona | Sales Manager Germany - Partner Network in Berlin mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
Business Development
Marktentwicklung
Verkauf technischer Lösungen
Netzwerkaufbau
Pipeline-Management
CRM-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Intelligent Employment bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Intelligent Employment erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intelligent Employment vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!