Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Design von Contract-to-Cash-Lösungen und präsentiere innovative Ansätze.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Life-Sciences mit hybrider Arbeitskultur.
- Vorteile: Langfristiger Vertrag, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche mit modernster Technologie und internationalem Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Standort: Deutschland (Hybrid)
Arbeitsart: Langfristiger Vertrag
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung des Contract-to-Cash Lösungsdesigns.
- Präsentation der Stream-Lösung während der Template Adoption und Delta Design Workshops.
- Demonstration des vordefinierten globalen Templates mit den globalen und nationalen Teams der Life-Sciences/Crop-Science-Kunden.
- Bewertung lokaler Anforderungen im Vergleich zu den Standardfähigkeiten.
- Steuerung des Delta Designs, Bestätigung der Architekturfolgen und Sicherstellung der Genehmigung des Designs vor dem Build.
Aufsichtspflicht / Managementverantwortung:
- Ja – leitet die Designkoordination für den C2C-Stream und führt die Stakeholder des Streams; keine direkte Linienmanagementverantwortung, es sei denn, dies wird separat zugewiesen.
Weitere Verantwortlichkeiten:
- Keine direkte Budgetverantwortung.
- Verantwortlich für die Contract-to-Cash Designlieferungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen, einschließlich Material für Template Adoption und Delta Design Workshops, Fit-Gap-Protokoll, Delta Design-Rückstand, Entwurfsdokumente und formelle Genehmigung des Designs vor dem Build.
- Verantwortlich für das Ziel, lokale Deltas im Vergleich zum vordefinierten globalen Template zu minimieren.
- Benötigt Zugang zu den S/4HANA globalen Template-Systemen der Life-Sciences/Crop-Science-Kunden, SAP Signavio/Solution Manager und dem Design-Repository; Arbeitsplatz vor Ort in Leverkusen.
Erforderliche Fähigkeiten/Wissen:
- Expertise im Design von SAP S/4HANA Contract-to-Cash (SD/OTC) Lösungen, die Auftragsmanagement, Preisgestaltung und Rabatte, Lieferung und Abrechnung, Kreditmanagement und AR-Integration, Ausgabemanagement sowie länderspezifische Rechnungsstellung oder steuerliche Anforderungen abdecken.
- Template-basierte Rollout- und Fit-Gap-Erfahrung, Durchführung von Template Adoption und Delta Design Workshops, Demonstrationsfähigkeit, Entwurfsdokumentation und Genehmigungsgovernance für das Design.
- Beratende Erfahrung im Kundenkontakt in Europa.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse.
Wünschenswerte Fähigkeiten/Wissen:
- Frühere Erfahrungen mit Life-Sciences/Crop-Science-Kunden oder globalen Templates.
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache auf B1-Niveau oder höher.
- Zertifizierung in SAP S/4HANA SD und SAP Activate.
- Erfahrung mit SAP Signavio, Solution Manager und Fiori-basierten Order-to-Cash-Apps.
- Exposition gegenüber CPQ.
SAP Contract to cash Lead Arbeitgeber: Intelligenz IT
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und unterstützt Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit im Bereich Datacenter Operations anerkennt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Contract to cash Lead erhalten könntest
✨Nutze SAP-Communitys
Engagiere dich in den SAP-Communitys, wie dem SAP Community Network oder LinkedIn-Gruppen, die sich auf SAP spezialisieren. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch wichtige Informationen über befristete Stellenangebote und aktuelle Trends in der Branche sammeln.
✨Zeigen, was du kannst
Erstelle ein Portfolio oder eine Website, auf der du deine SAP-Projekte, wie etwa durchgeführte Implementierungen oder individuelle Anpassungen, präsentieren kannst. Zeige potenziellen Arbeitgebern deine Hands-on Erfahrung im SAP-Bereich – das kann bei befristeten Verträgen entscheidend sein.
✨Personalvermittlungen nutzen
Wenn du nach befristeten Stellen suchst, solltest du spezielle Personalvermittlungen ansprechen, die sich auf SAP-Positionen spezialisiert haben. Diese Agenturen haben oft Kontakte zu Unternehmen, die kurzfristig SAP-Fachkräfte benötigen, und können dir den Einstieg erleichtern.
✨Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze unsere Webseite, um dich direkt auf befristete Stellen bei Intelligenz IT zu bewerben. Oft sind solche Positionen nicht auf großen Jobportalen zu finden, also sei proaktiv und schau regelmäßig vorbei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Contract to cash Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine SAP-Kenntnisse:Wenn du dich für die befristete Stelle im Bereich SAP bei Intelligenz IT bewirbst, ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit SAP-Software klar darzustellen. Nenne die relevanten Module, mit denen du Erfahrung hast, und vielleicht sogar Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das gibt den Personalverantwortlichen sofort einen Eindruck von deinem technischen Hintergrund.
CV nach Formatierung optimieren:Achte darauf, dass dein Lebenslauf die richtige Struktur hat. Im SAP-Bereich sind prägnante Auflistungen wichtiger Fähigkeiten und Qualifikationen oft entscheidend. Betone deine Erfahrungen in verschiedenen SAP-Prozessen und -Technologien. Vergiss nicht, relevante Zertifikate aufzulisten, die du eventuell erworben hast – die könnten den Unterschied machen!
Erkläre deine Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wollen die Recruiter bei Intelligenz IT wissen, warum du für diese Position brennst! Lass sie wissen, was dich an der Zusammenarbeit mit ihnen interessiert und wie du deine Fähigkeiten in das Team einbringen möchtest. Deine Lernbereitschaft und Motivation werden großgeschrieben!
Verlinke auf relevante Projekte:Wenn du an befristeten Projekten in SAP gearbeitet hast, sei mutig und teile diese Erfahrungen! Füge Links zu Projektdokumentationen oder Präsentationen hinzu, wenn vorhanden. So können die Recruiter einen direkten Eindruck von deiner Arbeit bekommen und sehen, wie du zur Unternehmensvision von Intelligenz IT beitragen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intelligenz IT vorbereitet
✨Modular-Kenntnisse im SAP
Sichere dir einen soliden Überblick über die spezifischen SAP-Module, die für die Position bei Intelligenz IT relevant sind. Sei bereit, technische Fragen zu stellen oder sogar kleine Anwendungsbeispiele zu lösen, denn die Interviewer könnten schauen, wie tief dein Wissen in diesen Bereichen ist.
✨Praktische Erfahrung hervorheben
Als befristeter Mitarbeiter wird von dir oft erwartet, dass du schnell in das Team integriert werden kannst. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Rollen oder Projekte erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus Praktika oder Projekten helfen dir, deine Motivation und deinen Lerneifer zu unterstreichen.
✨Kommunikation im Fokus
In der SAP-Welt ist oft die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefragt. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Vielleicht kannst du erzählen, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Stichpunkte zur SAP-Landschaft
Mache dir eine Liste von spezifischen Tools und Technologien im SAP-Bereich, mit denen du gearbeitet hast. Dies könnte viele Punkte umfassen, von SAP HANA bis zu verschiedenen Integrationslösungen. So kannst du direkt und informativ auf Fragen zu deinen technischen Fähigkeiten eingehen und deine Eignung für die befristete Stelle hervorheben.
