Auf einen Blick
- AufgabenLeite das Design von Record-to-Decide-Lösungen und präsentiere innovative Ansätze.
- UnternehmenFührendes Unternehmen im Bereich Life-Sciences mit einem dynamischen Team.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft der Finanzlösungen in einem innovativen Umfeld.
- QualifikationenErfahrung in SAP S/4HANA und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Arbeitsort: Deutschland (Hybrid)
Arbeitsart: Langfristiger Vertrag
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung des Record-to-Decide-Lösungsdesigns.
- Präsentation der Stream-Lösung während der Template Adoption und Delta Design Workshops.
- Demonstration des vordefinierten globalen Templates mit den globalen und nationalen Teams des Life-Sciences/Crop-Science-Kunden.
- Bewertung lokaler Anforderungen im Vergleich zu den Standardfähigkeiten.
- Steuerung des Delta Designs, Bestätigung der Architekturfolgen und Sicherstellung der Genehmigung des Designs vor dem Build.
Aufsichtspflicht / Managementverantwortung:
- Ja – leitet die Designkoordination für den R2D-Stream und führt die Stakeholder des Streams; keine direkte Linienmanagementverantwortung, es sei denn, dies wird separat zugewiesen.
Weitere Verantwortlichkeiten:
- Keine direkte Budgetverantwortung.
- Verantwortlich für die Designlieferungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen im Bereich Record-to-Decide (Finanzen/Controlling), einschließlich Material für Template Adoption und Delta Design Workshops, Fit-Gap-Protokoll, Delta Design-Rückstand, Bewertung gesetzlicher/lokaler fiskalischer Anforderungen, Entwurfsdokumente und formelle Genehmigung des Designs vor dem Build.
- Verantwortlich für das Ziel, lokale Deltas im Vergleich zum vordefinierten globalen Template zu minimieren.
- Benötigt Zugang zu den S/4HANA-Global-Template-Systemen des Life-Sciences/Crop-Science-Kunden, SAP Signavio/Solution Manager und dem Design-Repository; Arbeitsplatz vor Ort in Leverkusen.
Erforderliche Fähigkeiten/Wissen:
- SAP S/4HANA Record-to-Decide (Finanzen & Controlling) Lösungsdesign, das GL, AP/AR, Anlagenbuchhaltung, Bank-/Treasury-Integration, CO-PA und Produktkostenrechnung, Monatsabschluss, gesetzliche Berichterstattung und lokale fiskalische/steuerliche Anforderungen abdeckt.
- Erfahrung mit templatebasiertem Rollout und Fit-Gap, Durchführung von Template Adoption und Delta Design Workshops, Demonstrationsfähigkeit und Genehmigungsgovernance für das Design.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse.
Wünschenswerte Fähigkeiten/Wissen:
- Frühere Erfahrungen mit Life-Sciences/Crop-Science-Kunden oder globalen Templates.
- Kenntnisse der deutschen Sprache auf B1-Niveau oder höher.
- SAP S/4HANA Finanzzertifizierung und SAP Activate-Zertifizierung.
- Erfahrung mit SAP Group Reporting, Central Finance, Dokumenten- & Berichtskonformität/e-Rechnung, Signavio/Solution Manager und deutscher/europäischer gesetzlicher Berichterstattung.
Details zum Job
Das bietet dir Intelligenz IT
Langfristiger Vertrag, hybrides Arbeiten und spannende Projekte.
StudySmarter Expertenrat
Nutze SAP-Communitys
Engagiere dich in den SAP-Communitys, wie dem SAP Community Network oder LinkedIn-Gruppen, die sich auf SAP spezialisieren. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch wichtige Informationen über befristete Stellenangebote und aktuelle Trends in der Branche sammeln.
Zeigen, was du kannst
Erstelle ein Portfolio oder eine Website, auf der du deine SAP-Projekte, wie etwa durchgeführte Implementierungen oder individuelle Anpassungen, präsentieren kannst. Zeige potenziellen Arbeitgebern deine Hands-on Erfahrung im SAP-Bereich – das kann bei befristeten Verträgen entscheidend sein.
Personalvermittlungen nutzen
Wenn du nach befristeten Stellen suchst, solltest du spezielle Personalvermittlungen ansprechen, die sich auf SAP-Positionen spezialisiert haben. Diese Agenturen haben oft Kontakte zu Unternehmen, die kurzfristig SAP-Fachkräfte benötigen, und können dir den Einstieg erleichtern.
Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze unsere Webseite, um dich direkt auf befristete Stellen bei Intelligenz IT zu bewerben. Oft sind solche Positionen nicht auf großen Jobportalen zu finden, also sei proaktiv und schau regelmäßig vorbei!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine SAP-Kenntnisse
Wenn du dich für die befristete Stelle im Bereich SAP bei Intelligenz IT bewirbst, ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit SAP-Software klar darzustellen. Nenne die relevanten Module, mit denen du Erfahrung hast, und vielleicht sogar Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das gibt den Personalverantwortlichen sofort einen Eindruck von deinem technischen Hintergrund.
CV nach Formatierung optimieren
Achte darauf, dass dein Lebenslauf die richtige Struktur hat. Im SAP-Bereich sind prägnante Auflistungen wichtiger Fähigkeiten und Qualifikationen oft entscheidend. Betone deine Erfahrungen in verschiedenen SAP-Prozessen und -Technologien. Vergiss nicht, relevante Zertifikate aufzulisten, die du eventuell erworben hast – die könnten den Unterschied machen!
Erkläre deine Motivation im Anschreiben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wollen die Recruiter bei Intelligenz IT wissen, warum du für diese Position brennst! Lass sie wissen, was dich an der Zusammenarbeit mit ihnen interessiert und wie du deine Fähigkeiten in das Team einbringen möchtest. Deine Lernbereitschaft und Motivation werden großgeschrieben!
Verlinke auf relevante Projekte
Wenn du an befristeten Projekten in SAP gearbeitet hast, sei mutig und teile diese Erfahrungen! Füge Links zu Projektdokumentationen oder Präsentationen hinzu, wenn vorhanden. So können die Recruiter einen direkten Eindruck von deiner Arbeit bekommen und sehen, wie du zur Unternehmensvision von Intelligenz IT beitragen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intelligenz IT vorbereitet
Modular-Kenntnisse im SAP
Sichere dir einen soliden Überblick über die spezifischen SAP-Module, die für die Position bei Intelligenz IT relevant sind. Sei bereit, technische Fragen zu stellen oder sogar kleine Anwendungsbeispiele zu lösen, denn die Interviewer könnten schauen, wie tief dein Wissen in diesen Bereichen ist.
Praktische Erfahrung hervorheben
Als befristeter Mitarbeiter wird von dir oft erwartet, dass du schnell in das Team integriert werden kannst. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Rollen oder Projekte erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus Praktika oder Projekten helfen dir, deine Motivation und deinen Lerneifer zu unterstreichen.
Kommunikation im Fokus
In der SAP-Welt ist oft die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefragt. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Vielleicht kannst du erzählen, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Herausforderungen im Team gemeistert hast.
Stichpunkte zur SAP-Landschaft
Mache dir eine Liste von spezifischen Tools und Technologien im SAP-Bereich, mit denen du gearbeitet hast. Dies könnte viele Punkte umfassen, von SAP HANA bis zu verschiedenen Integrationslösungen. So kannst du direkt und informativ auf Fragen zu deinen technischen Fähigkeiten eingehen und deine Eignung für die befristete Stelle hervorheben.
Über den Arbeitgeber
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und unterstützt Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit im Bereich Datacenter Operations anerkennt.
