Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete L2-Support für SAP S/4HANA Sicherheit und Autorisierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich SAP-Lösungen mit Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit zur Vertragsverlängerung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von SAP-Systemen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP Sicherheit und Autorisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
- Hiring: SAP S/4HANA Security & Authorization Consultant – L2 Support
- Work Model: Remote
- Duration: 1 Year – Extension Possible
Experience: 8+ Years
Focus: SAP Security & Authorization – L2/AMS Support
We are looking for an experienced SAP Security & Authorization Consultant to provide L2 support for SAP S/4HANA security, user access, authorization, Fiori security, and GRC-related processes.
Key Responsibilities
- Provide L2 security and authorization support across SAP S/4HANA and related applications.
• Analyze and resolve incidents related to
- SAP Roles & User Access
- Authorization Objects
- Fiori Catalogs, Spaces & Pages
- Fiori Tile / Application Access
- Gateway & OData Authorization
- Technical Users
- Derived Roles
- Organizational Value Restrictions
- Access Provisioning & De-provisioning
- Emergency / Elevated Access
- GRC Access Workflows
- Segregation of Duties (So D)
- Perform authorization troubleshooting using standard SAP trace and diagnostic tools.
- Conduct root-cause analysis and identify role design gaps, missing authorizations, assignment issues, Fiori/Gateway access problems, technical-user issues, and compliance concerns.
- Collaborate with MM, PP/QM, FI/AP, ABAP, BTP/Fiori, Integration, BASIS, GRC, and Release teams.
- Support role testing, audit evidence collection, GRC workflow follow-up, transport coordination, documentation, and knowledge transfer.
- Escalate complex issues requiring role redesign, policy clarification, or configuration changes to L3/Security Design teams.
- Required Skills & Experience
- 8+ years of SAP Security & Authorization experience.
- Minimum 3+ years of SAP S/4HANA Security, Fiori Security, GRC, or integrated operations support.
- Strong hands-on experience in L2/AMS authorization incident resolution.
• Strong expertise in
- PFCG Role Maintenance
- Single / Composite / Derived Roles
- Authorization Objects
- User Administration
- Organizational Restrictions
- STAUTHTRACE
- SUIM
- Fiori Security
- Gateway / OData Authorization
- Technical Users
- Transport Coordination
- Experience with incident triage, root-cause analysis, role testing, compliance evidence, audit support, and stakeholder communication.
- Ability to work effectively in an ITIL-aligned support environment.
- Let's Connect
DM me on Linked In to explore this opportunity.
Send your updated CV to: chethan. as@intelligenzit. com
If you know someone who could be a great fit, please like, comment, or share this opportunity with your network
SAP S/4HANA Security & Authorization Consultant Arbeitgeber: Intelligenz IT
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Entwicklung und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine flexible Remote-Arbeitsumgebung in Deutschland anbieten. Profitieren Sie von einer spannenden Rolle als DevOps Engineer, in der Sie an der Spitze der Technologie arbeiten und zur Optimierung unserer Cloud-Infrastruktur beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP S/4HANA Security & Authorization Consultant erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Intelligenz IT schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Intelligenz IT.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP S/4HANA Security & Authorization Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Intelligenz IT aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intelligenz IT vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
