Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Hybridlösungen für komplexe Unternehmensprozesse mit S4 HANA.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP-Technologie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensarchitektur und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in S4 HANA ABAP und SAP BTP erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Erforderliche Fähigkeiten: SAP HANA Solution Architect, Enterprise Architect, Basis, CALM, Sicherheit, Entwicklung und Integrationen.
Wünschenswerte Fähigkeiten: Datenmigration, Kenntnisse über Release und Cutover.
Erforderliches Sprachniveau: Englisch-C1 & Deutsch-A2 oder B1.
Vertragsdauer: 6 Monate bis 1 Jahr.
Remote-Arbeit: Ja/Nein - Hybrid.
Standort: München & deutschlandweit.
Reiseort: Wenn Hybrid/Vor Ort, teilen Sie den Reiseort mit - München.
Zusammenfassung: Diese Rolle ist für einen Senior Technology Architect mit tiefgreifender Expertise in S4 HANA ABAP, SAP BTP, SAP CPI, PI, SAP Cloud ALM und SAP HANA Basis verantwortlich. Der Fokus liegt auf der Gestaltung skalierbarer hybrider Lösungen, die komplexe Unternehmensprozesse und Integrationen unterstützen und dabei hohe Leistung, Zuverlässigkeit und Sicherheit in einer kollaborativen hybriden Arbeitsumgebung gewährleisten.
Aufgaben:
- Entwicklung von End-to-End-Lösungsarchitekturen für S4 HANA-Landschaften unter Kombination von ABAP-Erweiterungen, SAP BTP-Diensten und SAP HANA Basis-Konfigurationen.
- Entwicklung robuster Integrationsdesigns mit SAP CPI und PI zur Verbindung von On-Premise- und Cloud-Systemen.
- Optimierung von ABAP-Code und Erweiterungsstrategien in S4 HANA.
- Konfiguration und Verfeinerung von SAP Cloud ALM-basierten Überwachungs-, Alarmierungs- und Lebenszyklusmanagementprozessen.
- Koordination mit funktionsübergreifenden Technologie- und Funktionsteams.
- Überprüfung und Governance von Middleware-Integrationsmustern für SAP CPI und PI.
- Definition von Standards und Best Practices für SAP HANA Basis-Operationen.
- Leitung von Projektteams bei der Annahme von SAP BTP-Funktionen.
- Analyse bestehender Landschaften und Vorschlag von Modernisierungsfahrplänen.
- Zusammenarbeit mit IT-Support-Teams zur Diagnose komplexer Produktionsprobleme.
- Erstellung hochwertiger technischer Dokumentationen.
- Mentoring von Entwicklern und Administratoren.
- Engagement mit Stakeholdern zur Abstimmung technologischer Entscheidungen mit den organisatorischen Zielen.
Qualifikationen:
- Umfangreiche Erfahrung in der S4 HANA ABAP-Entwicklung.
- Starke praktische Expertise in SAP BTP-Diensten.
- Praktische Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von SAP CPI und PI-Szenarien.
- Solides Verständnis von SAP HANA Basis.
- Anwendung von Kenntnissen über SAP Cloud ALM.
- Klare Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
- Effektive Anpassung an ein hybrides Arbeitsmodell.
- Engagement für kontinuierliches Lernen.
Zertifizierungen: Erforderlich: SAP Certified Development Specialist ABAP für SAP HANA oder SAP Certified Technology Specialist SAP HANA plus SAP Integration Suite oder SAP CPI-Zertifizierung bevorzugt.
SAP S/4HANA Solution Architect Arbeitgeber: Intelligenz IT
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und unterstützt Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit im Bereich Datacenter Operations anerkennt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP S/4HANA Solution Architect erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Intelligenz IT schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Intelligenz IT.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP S/4HANA Solution Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Intelligenz IT aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intelligenz IT vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
