Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Verkaufstrainings und Coachings durch und teile dein Wissen.
- Arbeitgeber: INtem® ist ein führendes Unternehmen für Vertriebstraining mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, individuelle Freiheit und Unterstützung im Team.
- Warum dieser Job: Werde dein eigener Chef und erlebe persönliche und berufliche Entwicklung in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Verkaufserfahrung ist wichtig; Trainerskills sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte den Titel 'Certified Trainer Sales Management' während deiner Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starten Sie erfolgreich selbstständig als Verkaufstrainer:in in der INtem®-Kooperation. Ihre Erfahrung im Verkauf ist Gold wert – gerade jetzt! Denn unzählige Unternehmen, gleich ob in Krisenzeiten oder im Konjunkturaufschwung, brauchen Vertriebstraining, um ihren Erfolg sicherzustellen.
Lehnen Sie sich einmal zurück und stellen Sie sich dieses Leben vor: Sie arbeiten frei und unabhängig selbstständig als Trainer:in im Verkauf. In spannenden Seminaren und Trainings geben Sie Ihr wertvolles Wissen weiter. Dabei leben Sie in Sicherheit und schauen optimistisch in die Zukunft: Denn Sie haben einen festen Kundenstamm von angesehenen Unternehmen, von denen Sie immer wieder engagiert und weiterempfohlen werden.
Am schnellsten und sichersten gelingt Ihnen der Start als selbstständiger Trainer:in in der INtem®-Kooperation. Sie verfügen dadurch als Verkaufstrainer von Beginn an über ein professionelles Trainingskonzept und eine etablierte Trainingsmethode zur Vermittlung Ihres Wissens.
Die INtem®-Gruppe steht für praxisorientierte Umsetzung hoch qualifizierter Vertriebs- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, um damit den Erfolg in Unternehmen zu garantieren. Alle Trainings und Ausbildungsprogramme werden durch das INtem®-Institut, das Institut für Trainingsentwicklung und Methodenforschung entwickelt, erprobt und der INtem®-Gruppe zur Verfügung gestellt. Seit über 35 Jahren begleiten wir Unternehmen national und international in der Durchsetzung von Verhaltensänderungen.
Die Beweise für die Qualität der INtem®-Programme sind messbare Ergebnisse und sichtbare Umsetzungserfolge. Häufig amortisiert sich die Investition bereits während der Entwicklungsprogramme, und Umsatz- oder Ertragssteigerungen von zehn Prozent oder mehr werden erzielt. Die INtem®-Gruppe ist Lizenzgeber für das INtem®-IntervallSystem in ganz Europa. Alle INtem®-Partner sind selbstständige Unternehmer:innen, die nach dem INtem®-IntervallSystem ausgebildet und qualifiziert wurden.
Ihre Aufgaben sind:
- Durchführung von Trainingsmaßnahmen im BtoB-Umfeld
- Verkaufs- und Führungskräftetrainings und Coachings
- Personality- und Achtsamkeitstrainings und Coachings
- Vertriebsberatung
- Führungskräfteberatung und Coachings
- Akquise der Maßnahmen
Wir suchen Sie als selbstständigen Partner:in mit Verkaufserfahrung, der sein wertvolles Wissen im Rahmen unserer Kooperation gerne an andere Verkäufer und Führungskräfte weitergeben möchte. Trainerskills sind von Vorteil aber nicht Voraussetzung.
Profitieren Sie vom INtem®-IntervallSystem. INtem® hat in über 35 Jahren einen großen Erfahrungsschatz aufgebaut, was bei der Akquisition von Trainingskunden funktioniert und was nicht. Daraus wurde ein Bündel von Maßnahmen und Werkzeugen zusammengestellt, die wir Ihnen als INtem®-Trainer zur Verfügung stellen.
Leistungsorientiert: Es ist ein leistungsorientiertes System, Sie bestimmen Ihren Erfolg selbst. Erprobt: Ein erprobtes System, welches bereits 23 x ausgezeichnet wurde. Flexibel: Ein großzügiges System, in dem Sie viel Individualität leben und mit beeindruckender Flexibilität Ihre Freiheit genießen können. Gemeinschaftlich: Es ist ein gemeinschaftliches System, in dem Sie familiäre Unterstützung im Team, z. B. bei der Trainingsdurchführung erfahren.
Sie sind selbstständig als Trainer:in Ihr eigener Chef – aber Sie stehen niemals alleine da! Sie profitieren jederzeit von handfester Unterstützung, aktueller Weiterbildung und dem wichtigen Austausch unter Kollegen.
Sie bekommen durch den Kontaktstudiengang in Kooperation mit der HdWM – Hochschule der Wirtschaft für Management in Mannheim – den Titel „Certified Trainer Sales Management (INtem®/HdWM)“. Auf Wunsch können Sie während Ihrer Ausbildung die Prüfung zum zertifizierten Verkaufstrainer BDVT ablegen.
Geschäftsführer/ Kooperationspartner/ Quereinsteiger als selbstständiger Unternehmer (m/w/x) in d... Arbeitgeber: INtem® Trainergruppe Seßler & Partner GmbH
Kontaktperson:
INtem® Trainergruppe Seßler & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer/ Kooperationspartner/ Quereinsteiger als selbstständiger Unternehmer (m/w/x) in d...
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu potenziellen Kunden und anderen Trainern zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Vertrieb und Training konzentrieren, um neue Beziehungen aufzubauen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Präsentiere deine Expertise
Erstelle Inhalte, die deine Kenntnisse im Verkaufstraining zeigen, wie Blogbeiträge oder Videos. Teile diese in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn, um dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren und Interesse an deiner Person zu wecken.
✨Informiere dich über INtem®
Setze dich intensiv mit dem INtem®-IntervallSystem auseinander. Verstehe die Methoden und Ansätze, die verwendet werden, um deinen zukünftigen Kunden den größtmöglichen Nutzen zu bieten. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs überzeugend aufzutreten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Übe deine Präsentationstechniken und bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während der Gespräche aufkommen könnten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten und desto höher sind deine Chancen, die Position zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer/ Kooperationspartner/ Quereinsteiger als selbstständiger Unternehmer (m/w/x) in d...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als selbstständiger Verkaufstrainer:in gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die INtem®-Kooperation und die Rolle des Verkaufstrainers zugeschnitten ist. Hebe deine Verkaufserfahrung hervor und erkläre, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist.
Betone deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen im Verkauf sowie deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung als Trainer:in betonst. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle.
Füge Referenzen hinzu: Wenn möglich, füge Referenzen oder Empfehlungen von früheren Arbeitgebern oder Kunden hinzu, die deine Fähigkeiten im Verkauf und deine Erfolge belegen. Dies kann deine Bewerbung stärken und Vertrauen bei der INtem®-Kooperation schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INtem® Trainergruppe Seßler & Partner GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Verkaufserfahrung vor
Da die Position als Verkaufstrainer:in stark auf deiner Erfahrung im Verkauf basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Karriere parat haben. Überlege dir, welche Erfolge du erzielt hast und wie du diese in deinen Trainings vermitteln kannst.
✨Verstehe das INtem®-IntervallSystem
Informiere dich gründlich über das INtem®-IntervallSystem und die Trainingsmethoden, die verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Ansätze des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Sei bereit, deine Trainerfähigkeiten zu demonstrieren
Obwohl Trainerskills nicht zwingend erforderlich sind, kann es von Vorteil sein, einige grundlegende Präsentationstechniken oder Coaching-Methoden zu zeigen. Bereite eine kurze Übung oder ein Beispiel vor, um deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung zu demonstrieren.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zu den Erwartungen an die Rolle stellst. Frage nach den Herausforderungen, die neue Trainer:innen erwarten, und wie das Unternehmen Unterstützung bietet, um erfolgreich zu sein.