Senior Consultant Abrechnung (m/w/d)

Ziele

Als Senior Consultant Abrechnung (m/w/d) treibst du die Entwicklung und Optimierung energiewirtschaftlicher Abrechnungsprozesse voran. Du analysierst Anforderungen, definierst smarte Lösungen und setzt diese in enger Abstimmung mit unseren Kunden um. Dabei behältst du sowohl technische als auch regulatorische Rahmenbedingungen im Blick – und bringst deine Expertise dort ein, wo sie echten Mehrwert schafft.

Was wir gemeinsam vorhaben

• Recherche, Analyse und Abstimmung von Abrechnungsanforderungen sowie deren Integration mit angrenzenden Prozessen (Messwesen, Faktura, Forderungsmanagement, Marktkommunikation) – unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben

• Entwicklung moderner Softwarebestandteile und Konzepte für digitale Lösungen – unter Einsatz aktueller Planungstools

• Definition von Standardprozessen in der Abrechnung sowie deren Umsetzung

• Weiterentwicklung unserer Software-Produkte und SAP Add-on-Lösungen

• Einsatz agiler Methoden und Design-Thinking-orientierter Projektansätze

• Customizing und Entwicklung von SAP Cloud- und On-Premise-Lösungen

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium der BWL, Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung

• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft – insbesondere GPKE, GeLi Gas, MaBiS und WiM

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Projekten mit Fokus auf Abrechnung

• Kenntnisse in SAP for Utilities, insbesondere im Bereich Abrechnung (IS-U Billing) – sowohl fachlich als auch technisch

• Erfahrung mit Abrechnungsstammdaten, RTP, dynamischen Tarifen und MOS Billing

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Benefits

• • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Work‑Everywhere innerhalb der EU
  • Moderne Arbeitsmittel und ein persönliches IT‑Budget
  • Mobility‑Zuschuss: Bahncard, Firmenwagen oder Jobrad
  • INTENSE Campervan: kostenfreie Nutzung für spontane private Kurztrips
  • Programm für mentale Gesundheit
  • Weiterbildung: Nutzung des internen Weiterbildungsangebots und die Kostenübernahme für externe Schulungen
  • Zuschuss für Fitnessangebote
  • Kostenfreie Büro‑Verpflegung
  • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit Firmen- und Teambuilding‑Events
  • Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kindergartenzuschuss
  • Betriebsärztliche Untersuchungen
  • Sabbatical