Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Berechtigungskonzepte und optimiere SAP-Systemlandschaften.
- Unternehmen: Dynamisches IT-Beratungsunternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und inspirierende Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und arbeite an spannenden Projekten in der Energiewirtschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen und Verständnis für moderne Zugriffskonzepte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ziele
In deiner Rolle als Senior Consultant im SAP-Berechtigungswesen (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Berechtigungskonzepte in Systemlandschaften auf Basis von SAP S/4HANA.
Was wir gemeinsam vorhaben
- Entwicklung und Pflege von Berechtigungsrollen sowie die Gestaltung moderner Benutzeroberflächen und Zugriffskonzepte innerhalb der SAP-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklern und Projektteams, um Anforderungen in funktionierende und sichere Lösungen zu überführen.
- Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender Rollen- und Benutzerkonzepte.
- Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Prozesse durch den Einsatz moderner SAP-Technologien wie SAP Fiori unterstützen, um ihre Prozesse effizienter, transparenter und benutzerfreundlicher zu gestalten.
- Weiterentwicklung von SAP-Systemlandschaften und Unterstützung bei der Implementierung neuer Technologien und Lösungen im SAP-Umfeld.
Was du mitbringst
Du verfügst über fundierte Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen und bringst ein tiefes Verständnis für Rollen- und Zugriffskonzepte in modernen SAP-Systemlandschaften mit. Deine fachlichen Schwerpunkte liegen insbesondere in folgenden Bereichen:
- Konzeption, Erstellung und Pflege von Berechtigungsrollen in SAP S/4HANA.
- Sicherer Umgang mit technischen sowie Business-Katalogen und Verständnis der dahinterliegenden Berechtigungslogik.
- Erfahrung im Fiorisieren klassischer Transaktionen und in der Gestaltung moderner SAP-Fiori-Oberflächen.
- Pflege und Nutzung von Vorschlagswerten im Berechtigungswesen (SU24).
- Erstellung und Strukturierung von SAP Fiori Spaces & Pages.
- Durchführung von User- und Berechtigungsmanagement (Anlegen von Usern, Rollenzuweisungen, Pflege von Berechtigungen).
- Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen.
- Erfahrung im Umgang mit SoD-Konflikten.
Idealerweise bringst du zusätzlich folgende Kenntnisse mit:
- Erfahrung mit der SAP Build Workzone (Central Fiori Launchpad).
- Kenntnisse im Umfeld von SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities.
- Verständnis für komplexe SAP-Systemlandschaften und deren Berechtigungsarchitektur.
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Projektteams.
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Work-Everywhere innerhalb der EU.
- Moderne Arbeitsmittel und ein persönliches IT-Budget.
- Mobility-Zuschuss: Bahncard, Firmenwagen oder Jobrad.
- INTENSE Campervan: kostenfreie Nutzung für spontane private Kurztrips.
- Programm für mentale Gesundheit.
- Weiterbildung: Nutzung des internen Weiterbildungsangebots und die Kostenübernahme für externe Schulungen.
- Zuschuss für Fitnessangebote.
- Kostenfreie Büro-Verpflegung.
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit Firmen- und Teambuilding-Events.
- Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kindergartenzuschuss.
- Betriebsärztliche Untersuchungen.
- Sabbatical.
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Wenn du Fragen hast, melde dich gern bei: Melina Jacobs (Recruiting) Telefon: +49 151 54430150 E-Mail: melina.jacobs@intense.de
Über uns
INTENSE ist ein dynamisches, mittelständisches Software- und IT-Beratungsunternehmen, das auf Prozessoptimierung, digitale Lösungen und Effizienzsteigerung in der Energiewirtschaft spezialisiert ist. Mit rund 150 Mitarbeitenden arbeiten wir in einer einzigartigen, wertebasierten Unternehmenskultur, die Teamgeist, Innovation und persönliche Weiterentwicklung in den Fokus stellt. Gemeinschaft und Vertrauen stehen bei uns im Mittelpunkt – egal, ob im Büro oder unterwegs. Du arbeitest an spannenden Projekten mit namhaften Kunden, die deinen Einfallsreichtum täglich fordern und fördern. Gleichzeitig profitierst du von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer inspirierenden Mischung aus Start-Up-Mentalität und der Professionalität eines etablierten Unternehmens.
Senior Consultant SAP Berechtigungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Intense Ag
INTENSE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit bietet, überall innerhalb der EU zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, modernen Arbeitsmitteln und einer offenen Unternehmenskultur fördert INTENSE nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die zahlreichen Benefits, wie ein Mobility-Zuschuss, kostenfreie Büro-Verpflegung und ein Programm für mentale Gesundheit, machen INTENSE zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Projekten arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant SAP Berechtigungswesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends im SAP-Berechtigungswesen vertraut. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Blick hast.
✨Praktische Beispiele parat haben!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Berechtigungsrollen und SAP Fiori zeigen. So kannst du deine Expertise direkt unter Beweis stellen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So bist du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant SAP Berechtigungswesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge mit den Aufgaben, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intense Ag vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Berechtigungslogik
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und der Berechtigungslogik in SAP S/4HANA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Konzepte hinter den Berechtigungen verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit im Bereich Berechtigungswesen gemeistert hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektteams erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit zu nennen. Betone, wie du zur Entwicklung von Lösungen beigetragen hast und welche Kommunikationsstrategien du genutzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
