Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Berechtigungskonzepte und optimiere SAP-Systemlandschaften.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener und kollegialer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Weiterbildung und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit SAP-Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen und Verständnis für Zugriffskonzepte.
Würzburg, Köln, Leipzig, Saarbrücken, Remote
Vollzeit, Festanstellung
Ziele
In deiner Rolle als Senior Consultant im SAP-Berechtigungswesen (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Berechtigungskonzepte in Systemlandschaften auf Basis von SAP S/4HANA.
Was wir gemeinsam vorhaben
- Entwicklung und Pflege von Berechtigungsrollen sowie die Gestaltung moderner Benutzeroberflächen und Zugriffskonzepte innerhalb der SAP-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklern und Projektteams, um Anforderungen in funktionierende und sichere Lösungen zu überführen.
- Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender Rollen- und Benutzerkonzepte.
- Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Prozesse durch den Einsatz moderner SAP-Technologien wie SAP Fiori unterstützen, um ihre Prozesse effizienter, transparenter und benutzerfreundlicher zu gestalten.
- Weiterentwicklung von SAP-Systemlandschaften und Unterstützung bei der Implementierung neuer Technologien und Lösungen im SAP-Umfeld.
Deine fachlichen Schwerpunkte
- Du verfügst über fundierte Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen und bringst ein tiefes Verständnis für Rollen- und Zugriffskonzepte in modernen SAP-Systemlandschaften mit.
- Konzeption, Erstellung und Pflege von Berechtigungsrollen in SAP S/4HANA.
- Sicherer Umgang mit technischen sowie Business-Katalogen und Verständnis der dahinterliegenden Berechtigungslogik.
- Erfahrung im Fiorisieren klassischer Transaktionen und in der Gestaltung moderner SAP-Fiori-Oberflächen.
- Pflege und Nutzung von Vorschlagswerten im Berechtigungswesen (SU24).
- Erstellung und Strukturierung von SAP Fiori Spaces & Pages.
- Durchführung von User- und Berechtigungsmanagement (Anlegen von Usern, Rollenzuweisungen, Pflege von Berechtigungen).
- Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen.
- Erfahrung im Umgang mit SoD-Konflikten.
Idealerweise bringst du zusätzlich folgende Kenntnisse mit:
- Erfahrung mit der SAP Build Workzone (Central Fiori Launchpad)
- Kenntnisse im Umfeld von SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities
- Verständnis für komplexe SAP-Systemlandschaften und deren Berechtigungsarchitektur
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Projektteams
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Work-Everywhere innerhalb der EU
- Mobility-Zuschuss: Bahncard, Firmenwagen oder Jobrad
- INTENSE Campervan: kostenfreie Nutzung für spontane private Kurztrips
- Programm für mentale Gesundheit
- Weiterbildung: Nutzung des internen Weiterbildungsangebots und die Kostenübernahme für externe Schulungen
- Zuschuss für Fitnessangebote
- Kostenfreie Büro-Verpflegung
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit Firmen- und Teambuilding-Events
- Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kindergartenzuschuss
- Betriebsärztliche Untersuchungen
- Sabbatical
Senior Consultant SAP Berechtigungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Intense
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf moderne Technologien und agile Methoden setzt. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf Remote-Arbeit innerhalb der EU eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und attraktive Zusatzleistungen wie einen Mobility-Zuschuss und ein Programm für mentale Gesundheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant SAP Berechtigungswesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Intense bewerben
Viele Unternehmen, wie Intense, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant SAP Berechtigungswesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Intense und die ausgeschriebene Position Senior Consultant SAP Berechtigungswesen (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intense vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Intense an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
