Auf einen Blick
- Aufgaben: Beobachte und pflege beatmete Patient:innen mit Empathie und Sorgfalt.
- Unternehmen: Intensiv-Pflege Niederrhein GmbH mit herzlicher Teamatmosphäre.
- Vorteile: Einspringprämie, Kinderzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Jobbike.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Krefeld mit guter Anbindung und Mitarbeiter:innen-Wohnungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Intensivpatient:innen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankepfleger:in mit Pädiatrie-Kurs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei der Intensiv-Pflege Niederrhein GmbH! Wir freuen uns, dass Du Interesse an unserer Einrichtung hast! Seit fünf Jahren bieten wir in einem kleinen, aber feinen Rahmen mit 9 bis 12 Patient:innen unsere Dienste an. In unserem Team, das aus 65 bis 70 engagierten Kolleg:innen besteht, herrscht eine dynamische und herzliche Atmosphäre. Wir legen großen Wert auf einen angenehmen Umgang miteinander und sind bekannt für unsere unternehmungslustige und innovative Arbeitsweise. Einige unserer Teammitglieder sind schon seit vielen Jahren bei uns und schätzen das freundliche und unterstützende Umfeld. Unser Dienst ist spezialisiert auf den 1:1-Bereich, was uns ermöglicht, individuell auf die Bedürfnisse unserer Patient:innen einzugehen. Wenn Du Teil eines solchen Teams werden möchtest, freuen wir uns, Dich kennenzulernen und Dir unsere spannende Arbeitswelt näherzubringen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Kinderkrankepfleger:in oder Gesundheits- und Krankepfleger:in mit Pädiatrie-Kurs
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein in diesem sensiblen Arbeitsumfeld
- Einschlägiges Fachwissen und die Fähigkeit, dieses selbstständig und zum Wohl der Patient:innen einzusetzen
- Freude an Deiner Tätigkeit
- Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten
Das bieten wir:
- Sichere Dir eine Einspringprämie von 50 Euro, wenn Du kurzfristig einspringst
- Profitiere von einem Kinderzuschuss, der Deine Familie unterstützt
- Erhalte eine betriebliche Altersvorsorge (BAV) nach nur einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen (VWL) ab einem Jahr bei uns
- Steige auf Dein Jobbike und genieße umweltfreundliche Mobilität
- Feiere mit uns bei unserer Weihnachtsfeier und dem Sommerfest
- Freue Dich auf kostenfreie Dienstkleidung, die Dir den Alltag erleichtert
- Wohne nah am Geschehen mit unseren Mitarbeiter:innen-Wohnungen
- Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche, damit Du Dich ganz auf Deinen Job konzentrieren kannst
- Genieße die zentrale Lage im Ortskern von Krefeld, die alles in Deiner Nähe bietet
- Profitiere von guten Parkmöglichkeiten und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Wähle einen steuerlichen Vorteil zwischen Tankgutschein, Kilometergeld oder der Nutzung eines Sportstudios
- Zwei Wochenenden im Monat frei
Deine Aufgaben:
- Besondere Aufmerksamkeit schenkst Du dabei der sorgfältigen Beobachtung und Pflege von beatmeten oder tracheotomierten Patient:innen
- Deine Aufgabe besteht darin, das selbstbestimmte Leben unserer Intensivpatient:innen so weit wie möglich zu erhalten und zu fördern
- Die Dokumentation Deiner Pflegetätigkeiten führst Du eigenverantwortlich durch – ebenso die Überwachung der medizinischen Geräte sowie der Vitalparameter
- Mit Deiner empathischen Art begleitest Du die Patient:innen einfühlsam durch ihren Alltag und unterstützt auch ihre Angehörigen in einer oft herausfordernden Lebenssituation
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Kinderkrankenpfleger:in / Pflegefachkraft mit Pädiatrie-Kurs (m/w/d) in Teilzeit (138 Stunden/Monat) Arbeitgeber: Intensiv-Pflege Niederrhein GmbH
Die Intensiv-Pflege Niederrhein GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine herzliche und dynamische Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem engagierten Team von 65 bis 70 Kolleg:innen und einer Spezialisierung auf die individuelle 1:1-Betreuung unserer Patient:innen fördern wir nicht nur das Wohlbefinden unserer Klienten, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unsere zentrale Lage in Krefeld, attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschüsse und Unterstützung bei der Wohnungssuche machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz für Pflegefachkräfte mit Intensiverfahrung.
Kontaktdaten:
Intensiv-Pflege Niederrhein GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderkrankenpfleger:in / Pflegefachkraft mit Pädiatrie-Kurs (m/w/d) in Teilzeit (138 Stunden/Monat) erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Intensiv-Pflege Niederrhein GmbH ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenpfleger:in / Pflegefachkraft mit Pädiatrie-Kurs (m/w/d) in Teilzeit (138 Stunden/Monat) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Intensiv-Pflege Niederrhein GmbH sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Intensiv-Pflege Niederrhein GmbH passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intensiv-Pflege Niederrhein GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
