Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Jobkampagnen und führe Interviews mit Kandidaten.
- Unternehmen: Wachsende Agentur, die Arbeitgebermarken erschafft und Menschen verbindet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit nach der Probezeit und individuelle Prämien.
- Weitere Informationen: Berufseinsteiger sind herzlich willkommen – wir fördern dein Wachstum!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Personalmarketings.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Marketing/Personal/Betriebswirtschaft und starke digitale Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Kreativität sind deine Stärken? Bist du bereit, eine wachsende Agentur mitzugestalten und mittelständische Unternehmen voranzubringen? Bei INTENT BRANDS erschaffen wir Arbeitgebermarken, die begeistern – und bringen Menschen in Unternehmen, bei denen sie wertgeschätzt werden, wachsen und wirksam sind. Von der Strategie über Marketingkampagnen bis zur Bewerberauswahl: Wir helfen Firmen, die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen und sich sichtbar als starke Arbeitgeber zu positionieren. Starte jetzt in Erfurt und mach mit uns den Unterschied.
Dein Impact – So gestaltest du mit
- Du konzipierst und veröffentlichst Jobkampagnen inkl. Stellenanzeigen und Social-Media-Kampagnen (keine Sorge – wir bringen dir alles bei).
- Du prüfst eingehende Bewerbungen und führst telefonische Interviews mit Kandidaten.
- Du kontrollierst die Wirksamkeit unserer Recruiting-Kampagnen, entwickelst Optimierungsstrategien und führst Meetings mit Kunden.
Dein Profil – Mindset First
- Du teilst unsere Werte: Verantwortung, Positivität und den Willen, stetig zu wachsen.
- Du bist wissbegierig, hast eine schnelle Auffassungsgabe und starke digitale Kompetenzen.
- Du hast ein Studium oder Ausbildung mit Fokus auf Marketing/ Personal/ Betriebswirtschaft oder ähnliches absolviert.
- Du hast keine Angst vor Telefonaten und bleibst auch mit einem vollen Terminkalender gelassen.
- Souveränes Auftreten gegenüber Businesskunden und sehr gute Ausdrucksweise auf Deutsch in Wort und Schrift sind essenziell.
- P.S.: Berufseinsteiger sind herzlich willkommen!
Das bieten wir dir – Dein Wachstum ist unsere Mission
- Entwicklung im Vordergrund: Intensive Einarbeitung, Mentoring und ein langfristiger Entwicklungsplan – wir fördern dich fachlich und persönlich.
- Flexibilität: Arbeitszeit frei wählbar (Vollzeit oder Teilzeit), Remote-Arbeit ist nach der Probezeit möglich.
- Erfolgskultur: Transparentes Vergütungssystem, das sich an deine steigenden Kenntnisse anpasst und ein individuell zugeschnittenes Paket an Prämien & Zusatzleistungen nach der Probezeit.
- Impact: Du trägst aktiv dazu bei, dass Unternehmen ihre Mitarbeitergewinnung transformieren und sich weiterentwickeln.
- Vielfalt: Spannende Einblicke in unterschiedliche Branchen und Unternehmen – vielseitiger Kunden- und Bewerberkontakt.
- Innovation: Arbeiten in einem wachsenden Kleinunternehmen mit Raum für eigene Ideen und kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Last but not least: Ein überragendes Team, das dir mit Freude und viel Engagement zur Seite steht.
Starte jetzt und gestalte mit uns langfristig die Zukunft des Personalmarketings. Melde dich bitte einfach kurz über das Formular auf unserer Karrierewebsite. Deine Ansprechpartnerin ist unsere Geschäftsführerin, Eyleen Sinnhöfer. Sie meldet sich im Nachgang per Mail bei dir bezüglich eines Erstgesprächs. Wir freuen uns schon, dich kennenzulernen :)
Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Intent Brands
INTENT BRANDS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Kleinunternehmen in Erfurt zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf deine persönliche und fachliche Entwicklung durch intensive Einarbeitung und Mentoring, während du gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und die Option auf Remote-Arbeit genießen kannst. Bei uns trägst du aktiv zur Transformation der Mitarbeitergewinnung bei und wirst Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Kreativität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Unternehmen zu suchen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karrierewebsite! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Bewirb dich direkt und zeig uns, warum du perfekt zu INTENT BRANDS passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Bewerbung!:Zeig uns, was dich einzigartig macht! Nutze deine Kommunikationsstärke, um deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf zum Ausdruck zu bringen. Denk daran, dass wir kreative Köpfe suchen, die frischen Wind in unser Team bringen.
Mach es persönlich!:Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit unserer Mission identifizierst. Erkläre, warum du Teil von INTENT BRANDS werden möchtest und wie du unsere Werte teilst. Das gibt deiner Bewerbung einen persönlichen Touch!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unser Bewerbungsformular auf der Karrierewebsite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns schon auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intent Brands vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von INTENT BRANDS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke, Organisationstalent oder Kreativität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen der Recruiting-Kampagnen. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
✨Übe telefonische Interviews
Da du telefonische Interviews mit Kandidaten führen wirst, ist es wichtig, dass du selbst sicher und souverän am Telefon auftrittst. Übe mit Freunden oder Familie, um deine Ausdrucksweise und dein Selbstbewusstsein zu stärken. So bist du bestens vorbereitet, wenn es darauf ankommt.
