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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Bewerbermanagement und unterstütze Personalprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Unternehmen mit Fokus auf Softwarelösungen und smarten Sensoren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalprozesse in einem kreativen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit ca. 15 Wochenstunden in Chemnitz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Als IT-Unternehmensgruppe mit Standorten in Chemnitz und Hamburg entwickeln wir Softwarelösungen in den Bereichen App-Entwicklung, Automobil sowie KI. Zudem produzieren und vertreiben wir seit über 10 Jahren smarte Sensoren für die Bereiche Handel, Medizin und Sicherheit. Die Einsatzgebiete unserer Produkte sowie Dienstleistungen sind vielfältig und reichen von der intelligenten Raumüberwachung über Sicherheitsanwendungen bis hin zur Digitalisierung in der Industrie.
Zur Verstärkung unseres Teams in Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Teilzeit (ca. 15 Wochenstunden).
Deine Aufgaben:
- Erstellung von Stellenausschreibungen
- Bewerberansprache
- Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement
- Mitwirkung an der reibungslosen Umsetzung verschiedener Personalprozesse (z.B. On-, Off- und Reboarding, Versetzungen, Mutterschutz / Elternzeit)
- Zuarbeiten für die Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Buchhaltung
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Kollegen in arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Vertragsgestaltung
- Teamplayer mit Spaß am Engagement im Team
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Hohe Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
Deine Vorteile:
- Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- Kompetente und individuelle Einarbeitung
- Flache Unternehmenshierarchien, die zur aktiven Mitgestaltung einladen
- Flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Firmen- und Teamevents
- Gesundheitsvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
Jetzt online bewerben!
Standort: Zwickauer Straße 56, 09112 Chemnitz
Hinweis: keine überregionale Tätigkeit
Mitarbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Intenta GmbH
Kontaktperson:
Intenta GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Personalprozesse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Onboarding und Offboarding. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Prozesse verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Erfahrungen im Personalbereich zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Kollegen zusammengearbeitet hast, um arbeitsrechtliche Fragen zu klären.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, die dir helfen könnten, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Digitalisierung im Personalwesen zu beantworten. Da wir ein innovatives Unternehmen sind, könnte es hilfreich sein, Ideen oder Ansätze zu präsentieren, wie moderne Technologien die Personalprozesse verbessern können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalbereich sowie deine kommunikativen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intenta GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du im Personalmanagement übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Stellenausschreibungen erstellt oder Vorstellungsgespräche organisiert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Grundkenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, dich aktiv ins Team einzubringen und die Unternehmenskultur zu unterstützen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
