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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Financial Due Diligence-Projekte und berate internationale Mandanten.
- Arbeitgeber: Internationale Beratungsgesellschaft im Bereich Transaction Advisory.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Transaktionen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4–6 Jahre Erfahrung in Financial Due Diligence oder Corporate Finance.
- Andere Informationen: Klare Entwicklungsperspektiven und Zugang zu einem internationalen Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, eine international tätige Beratungsgesellschaft aus dem Bereich Transaction Advisory, sucht einen erfahrenen Manager (m/w/d) für den Bereich Financial Due Diligence (FDD) . In dieser Schlüsselrolle begleiten Sie nationale und internationale Transaktionen, führen Financial Due Diligence-Prüfungen durch und beraten Investoren, Private-Equity-Gesellschaften sowie Unternehmen bei strategischen Kauf- und Verkaufsentscheidungen. Ihre Aufgaben: Leitung und Durchführung von Financial Due Diligence-Projekten im Rahmen von Unternehmensakquisitionen und -veräußerungen Analyse und Bewertung von Geschäftsmodellen, Finanzdaten, Cashflows und Working Capital Identifikation wesentlicher Chancen und Risiken aus finanzieller Sicht und Ableitung entscheidungsrelevanter Handlungsempfehlungen Erstellung von Due-Diligence-Berichten sowie Management- und Investment-Reports für nationale und internationale Mandanten Unterstützung bei Post-Merger-Integrationen und Carve-Outs Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Tax, Valuation, Strategy und Legal Führung und Entwicklung von Consultants und Senior Consultants im Projektteam Aktive Mitwirkung an der Geschäftsentwicklung durch Aufbau und Pflege von Mandantenbeziehungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung Mindestens 4–6 Jahre Berufserfahrung im Bereich Financial Due Diligence, Transaction Advisory, Audit oder Corporate Finance Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Unternehmenskennzahlen, Bilanz- und GuV-Strukturen Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Teams Unternehmerisches Denken, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und idealerweise mit Datenbank-Tools oder BI-Systemen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Angebot: Anspruchsvolle Projekte im internationalen Transaktionsumfeld mit namhaften Mandanten (u. a. Private Equity, Mittelstand, Konzerne) Eigenverantwortliche Projektleitung und direkte Zusammenarbeit mit Partnern Attraktive Vergütung inklusive leistungsbezogenem Bonusmodell Klare Entwicklungsperspektive Richtung Senior Manager / Director Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Optionen und moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Zugang zu einem internationalen Netzwerk und kontinuierliche Weiterbildungsprogramme Klingt nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Manager Financial Due Diligence Arbeitgeber: INTENTURE GROUP
Kontaktperson:
INTENTURE GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Financial Due Diligence
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Financial Due Diligence-Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Financial Due Diligence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Manager Financial Due Diligence passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTENTURE GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Beratungsgesellschaft und deren Position im Bereich Transaction Advisory. Verstehe die aktuellen Trends in der Financial Due Diligence und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit deinem Wissen zur Wertschöpfung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Financial Due Diligence unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Erwartungen an die Position des Managers.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die Führung von Consultants umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, entwickelst und erfolgreich durch Projekte führst. Zeige, dass du nicht nur analytisch stark bist, sondern auch ein guter Kommunikator und Mentor.
