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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Financial Due Diligence-Projekte und berate internationale Mandanten.
- Arbeitgeber: Internationale Beratungsgesellschaft im Bereich Transaction Advisory.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Transaktionen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Finanzen und 4-6 Jahre Erfahrung in FDD oder Corporate Finance.
- Andere Informationen: Entwicklungsperspektiven Richtung Senior Manager und Zugang zu internationalen Netzwerken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Unser Kunde, eine international tätige Beratungsgesellschaft aus dem Bereich Transaction Advisory, sucht einen erfahrenen Manager (m/w/d) für den Bereich Financial Due Diligence (FDD).
In dieser Schlüsselrolle begleiten Sie nationale und internationale Transaktionen, führen Financial Due Diligence-Prüfungen durch und beraten Investoren, Private-Equity-Gesellschaften sowie Unternehmen bei strategischen Kauf- und Verkaufsentscheidungen.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Durchführung von Financial Due Diligence-Projekten im Rahmen von Unternehmensakquisitionen und -veräußerungen
- Analyse und Bewertung von Geschäftsmodellen, Finanzdaten, Cashflows und Working Capital
- Identifikation wesentlicher Chancen und Risiken aus finanzieller Sicht und Ableitung entscheidungsrelevanter Handlungsempfehlungen
- Erstellung von Due-Diligence-Berichten sowie Management- und Investment-Reports für nationale und internationale Mandanten
- Unterstützung bei Post-Merger-Integrationen und Carve-Outs
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Tax, Valuation, Strategy und Legal
- Führung und Entwicklung von Consultants und Senior Consultants im Projektteam
- Aktive Mitwirkung an der Geschäftsentwicklung durch Aufbau und Pflege von Mandantenbeziehungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung
- Mindestens 4–6 Jahre Berufserfahrung im Bereich Financial Due Diligence, Transaction Advisory, Audit oder Corporate Finance
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Unternehmenskennzahlen, Bilanz- und GuV-Strukturen
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Teams
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und idealerweise mit Datenbank-Tools oder BI-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot:
- Anspruchsvolle Projekte im internationalen Transaktionsumfeld mit namhaften Mandanten (u. a. Private Equity, Mittelstand, Konzerne)
- Eigenverantwortliche Projektleitung und direkte Zusammenarbeit mit Partnern
- Attraktive Vergütung inklusive leistungsbezogenem Bonusmodell
- Klare Entwicklungsperspektive Richtung Senior Manager / Director
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Optionen und moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Zugang zu einem internationalen Netzwerk und kontinuierliche Weiterbildungsprogramme
Klingt nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Manager Financial Due Diligence Arbeitgeber: INTENTURE GROUP
Kontaktperson:
INTENTURE GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Financial Due Diligence
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Übung macht den Meister – simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer einen Schritt voraus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Financial Due Diligence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Bereich Financial Due Diligence. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein professioneller Eindruck zählt, besonders in einem so anspruchsvollen Bereich wie unserem.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTENTURE GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Beratungsgesellschaft und deren Position im Bereich Transaction Advisory. Verstehe die aktuellen Trends in der Financial Due Diligence und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit deinem Wissen zur Wertschöpfung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Financial Due Diligence unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Erwartungen an die Position des Managers.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die Führung von Consultants umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, entwickelst und erfolgreich durch Projekte führst. Zeige, dass du nicht nur analytisch stark bist, sondern auch ein guter Kommunikator.
