Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite anspruchsvolle Unternehmensbewertungen und entwickle junge Talente.
- Unternehmen: Etablierte Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft mit starkem Fokus auf Unternehmensbewertung.
- Vorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Förderung von Qualifikationen.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern und hohe fachliche Tiefe.
- Warum dieser Job: Gestalte den Bewertungsbereich aktiv mit und entwickle dich zur Partnerschaft.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Unternehmensbewertung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine etablierte, unternehmerisch geprägte Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft mit starkem Fokus auf anspruchsvolle Bewertungs- und prüfungsnahe Beratungsprojekte. Im Zuge einer langfristigen Nachfolgeplanung soll der Bereich Unternehmensbewertung gezielt verstärkt und perspektivisch weiterentwickelt werden.
Gesucht wird eine fachlich sehr starke Persönlichkeit auf Manager- oder Senior-Manager-Level mit klarem Schwerpunkt in der Unternehmensbewertung / Valuation. Die Position bietet bei passendem Profil eine konkrete Perspektive in Richtung Partnerschaft und langfristiger Nachfolge.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung und Steuerung anspruchsvoller Unternehmensbewertungen nach IDW-Standards.
- Übernahme kleinerer bis mittelgroßer Bewertungsprojekte mit hoher fachlicher Eigenverantwortung.
- Fachliche Leitung von Bewertungsprojekten im Rahmen von Transaktionen, gesellschaftsrechtlichen Anlässen, Nachfolge- und Strukturierungsthemen.
- Anleitung, Entwicklung und fachliche Qualitätssicherung jüngerer Kolleginnen und Kollegen.
- Funktion als zentraler fachlicher Counterpart für den verantwortlichen Wirtschaftsprüfer.
- Projektbasierte Bewertungsarbeit statt klassischer Dauermandatsbetreuung.
- Pflege bestehender Kontakte sowie gezielter Ausbau eigener Markt- und Mandatszugänge.
- Entwicklung eigener Themen, Branchenzugänge und Geschäftsmöglichkeiten.
- Perspektivische Übernahme von Umsatz-, Mandats- und Führungsverantwortung.
Ihr Profil:
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Unternehmensbewertung / Valuation, idealerweise auf Manager- oder Senior-Manager-Level.
- Idealerweise Erfahrung aus einer Big-Four-Valuation-Services-Einheit.
- Alternativ Erfahrung aus einer Next-Ten-Gesellschaft oder Beratungseinheit mit starkem Fokus auf Unternehmensbewertung.
- Sehr fundierte Kenntnisse in IDW-konformer Bewertungsarbeit.
- Klarer fachlicher Schwerpunkt auf Unternehmensbewertung; Profile mit überwiegendem Fokus auf Due Diligence sind weniger passend.
- Fähigkeit, Bewertungsprojekte eigenständig zu steuern und fachlich auf hohem Niveau umzusetzen.
- Erfahrung in der Anleitung und Entwicklung jüngerer Kolleginnen und Kollegen.
- Wirtschaftsprüfer-Titel wünschenswert und für die langfristige Nachfolgeperspektive relevant.
- Bei Einstieg ohne WP-Titel sollte die klare Bereitschaft bestehen, das Wirtschaftsprüferexamen perspektivisch nachzuholen.
- Zusätzliche Titel wie CFA oder CVA sind von Vorteil.
- Eigenes Netzwerk, belastbare Kontakte oder ein klarer Business Case für den Aufbau eigener Umsätze sind insbesondere bei Senior-Manager-Profilen wichtig.
- Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, eigene Themen, Branchen oder Mandatsbeziehungen aufzubauen.
Das Angebot:
- Einstieg als Manager oder Senior Manager in einem spezialisierten Bewertungsbereich mit klarer langfristiger Perspektive in Richtung Partnerschaft und Nachfolge.
- Anspruchsvolle Unternehmensbewertungen nach IDW-Standards, u. a. bei Squeeze-outs, Umwandlungen, Abfindungsthemen, PPA, Impairment Tests, Fairness Opinions und Schiedsgutachten.
- Bewertungsmandate vom gehobenen Mittelstand bis hin zu internationalen Konzernen – mit hoher fachlicher Tiefe statt repetitiver Standardarbeit.
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Berufsträgern und kurze Wege zu den entscheidenden Partnern.
- Möglichkeit, eigene Themen, Mandatszugänge und Geschäftsfelder aufzubauen und den Bewertungsbereich unternehmerisch mitzuprägen.
- Attraktive Rahmenbedingungen inkl. Förderung von WP-/CFA-/CEFA-Qualifikationen, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und 31 freien Tagen.
Klingt nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder einen vertraulichen Austausch.
Manager / Senior Manager Unternehmensbewertung / Valuation mit Partnerperspektive Arbeitgeber: INTENTURE GROUP
Unser Kunde bietet eine dynamische und unternehmerisch geprägte Arbeitsumgebung, die sich auf anspruchsvolle Unternehmensbewertungen spezialisiert hat. Mit einer klaren Perspektive in Richtung Partnerschaft und der Möglichkeit, eigene Themen und Mandatszugänge zu entwickeln, fördert das Unternehmen aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Optionen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und langfristigen Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager / Senior Manager Unternehmensbewertung / Valuation mit Partnerperspektive erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie INTENTURE GROUP, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei INTENTURE GROUP im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei INTENTURE GROUP echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von INTENTURE GROUP zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager / Senior Manager Unternehmensbewertung / Valuation mit Partnerperspektive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an INTENTURE GROUP reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTENTURE GROUP vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der INTENTURE GROUP tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
