Werkstudent als Headhunter (m/w/d)

Werkstudent als Headhunter (m/w/d)

Nürnberg Werkstudent Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support the recruiting process and engage with candidates creatively.
  • Arbeitgeber: Join a passionate team of headhunters in Nürnberg, connecting talent with key positions across Germany.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and a modern workspace with great perks.
  • Warum dieser Job: Gain hands-on experience in headhunting while working in a supportive and dynamic environment.
  • Gewünschte Qualifikationen: Must be a motivated student; prior experience is a plus but not required.
  • Andere Informationen: Work 15-20 hours per week with opportunities for personal idea implementation.

INTER-CONSULTA Wirtschafts- & Personalberatungs-GmbH

Personalberatung

  • Arbeiten mit Projektverantwortung; Verschiedene Kunden und Stellen; Inhabergeführtes Unternehmen

Wir sind Personalberater und Headhunter und suchen von Nürnberg aus die perfekten Kandidaten für Schlüsselpositionen in Unternehmen in ganz Deutschland. Unser engagiertes und erfahrenes Team unterstützt unsere mittelständischen Kunden in Industrie und Handel rund um Personalberatung und Personalsuche.

Du hast Lust praktische Erfahrung im Headhunting zu sammeln und uns bei der Besetzung technischer und kaufmännischer Stellen zu unterstützen? Dann suchen wir dich als Werkstudent/in!

Die Chance

  • Eigenständiges Arbeiten mit Projektverantwortung
  • Transparente, flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
  • Moderner Arbeitsplatz an der Wöhrder Wiese
  • Ein offenes und kleines Team
  • Einblicke in verschiedenste Stellen, Branchen und Unternehmen
  • Freiraum für die Verwirklichung eigener Ideen

Der Job

Hier sollten spezifische Aufgaben und Verantwortlichkeiten für die Werkstudent/in-Position aufgeführt werden.

Die Konditionen

Details zu den Arbeitszeiten, Vergütung und anderen relevanten Informationen sollten hier ergänzt werden.

Der Arbeitgeber

Informationen über die Unternehmenskultur und Werte sollten hier hinzugefügt werden.

Machen Sie den nächsten Schritt mit uns

Lassen Sie uns gemeinsam im Rahmen eines ersten Gespräches herausfinden, ob

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Werkstudent als Headhunter (m/w/d) Arbeitgeber: Inter-CONSULTA Wirtschafts- & Personalberatungs-GmbH

Als Werkstudent bei INTER-CONSULTA in Nürnberg profitierst du von einem modernen Arbeitsplatz und einem offenen, kleinen Team, das eine tolle Atmosphäre schafft. Wir bieten dir die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und deine Ideen einzubringen, während du wertvolle Einblicke in den Bereich Headhunting erhältst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
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Kontaktperson:

Inter-CONSULTA Wirtschafts- & Personalberatungs-GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent als Headhunter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Headhunting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.

Tip Nummer 2

Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und XING. Suche gezielt nach Gruppen und Diskussionen, die sich mit Headhunting und Personalberatung beschäftigen. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Headhunting und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Tip Nummer 4

Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt deine Motivation.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent als Headhunter (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Selbstmotivation
Entscheidungsfreudigkeit
Erfahrung im Headhunting
Active Sourcing
Kenntnisse in Social Media Recruiting (z. B. XING, LinkedIn)
Fähigkeit zur Durchführung von Interviews
Kreativität bei der Kandidatenansprache
Projektmanagement
Teamarbeit
Flexibilität
Analytisches Denken
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Motivation für das Headhunting und bringe Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Selbstmotivation.

Bereite deinen Lebenslauf vor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Bereich Personalberatung oder Headhunting hervorhebt. Füge auch Praktika oder Projekte hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Stelle sicher, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und die Formatierung einheitlich ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inter-CONSULTA Wirtschafts- & Personalberatungs-GmbH vorbereitest

Zeige deine Begeisterung für Headhunting

Bereite dich darauf vor, deine Motivation für den Bereich Headhunting zu erläutern. Teile Beispiele, die zeigen, warum du dich für diese Branche interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen fasziniert.

Bereite dich auf Interviews vor

Da du eigenständig Interviews durchführen wirst, solltest du dir Gedanken über mögliche Interviewfragen machen. Übe, wie du Kandidaten ansprechen und ihre Fähigkeiten bewerten kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Nutze dein Netzwerk

Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, erwähne diese während des Interviews. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, dein Netzwerk zu nutzen, um Talente zu finden und zu gewinnen.

Sei kreativ bei der Kandidatensuche

Überlege dir innovative Ansätze zur Ansprache von Kandidaten über Social Media oder andere Kanäle. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen, um die besten Talente zu finden.

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