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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das IKEA-Einkaufserlebnis und berate Kund:innen bei ihrem Einkauf.
- Arbeitgeber: IKEA ist ein globales Unternehmen, das für Vielfalt und Leidenschaft für Einrichtung steht.
- Mitarbeitervorteile: 28 Ferientage, 15% Personalrabatt, kostenlose Parkmöglichkeiten und Zugang zu LinkedIn Learning.
- Warum dieser Job: Erlebe eine positive Arbeitskultur und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Möbeln, Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice, fließendes Deutsch und idealerweise Englisch.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von Mo-Sa in Früh- und Spätschichten.
Mitarbeiter:in Verkauf Kinder und Büroabteilung 60%
Bewerberprofil (Text) Menschen beim Wohlfühlen helfen, ihnen die Auswahl erleichtern und natürlich IKEA Produkte verkaufen. Klingt gut? Klingt, als ob du weiterlesen solltest.
Menschen arbeiten besser, wenn es ihnen gut geht. Bei IKEA glauben wir, dass Herausforderungen Freude machen, wenn man Spass bei der Arbeit hat und gemeinsam Ziele erreicht. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und dich persönlich und beruflich weiterentwickeln kannst.
Wie siehst du das? Schau mal, ob das zu dir passt:
- Du interessierst dich für Möbel und Wohnungseinrichtung.
- Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice.
- Der tägliche Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen macht dir Spass.
- Du gehst aufmerksam auf die Bedürfnisse deiner Kundinnen und Kunden ein, um ihnen individuelle Lösungen anzubieten.
- Du bist geübt im Umgang mit dem Computer und kannst dich schnell in neue Programme einarbeiten.
- Du sprichst fliessend Deutsch und idealerweise auch Englisch.
- Du bist bereit von Mo-Sa sowohl in Früh- als auch Spätschichten zu arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten (Titel) Du bist verantwortlich für
Hauptverantwortlichkeiten (text) Diese Aufgaben erwarten dich:
- Das IKEA-Einkaufserlebnis aktiv mitgestalten.
- Kund:innen bei ihrem Einkauf beraten und ihre Zufriedenheit sicherstellen.
- Die gesamte Dienstleistungspalette kennen und den Besucherinnen und Besuchern anbieten.
- Verantwortung über deinen Einkaufsbereich wahrnehmen.
- Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen, um das gesamte Einkaufserlebnis sicherzustellen.
- Gemeinsam mit dem Logistik-Team die Verfügbarkeit der Produkte garantieren.
Lokaler Abschnitt (Titel) – Standardsprache Denkst du, das würde passen?
Lokaler Abschnitt (eQuest) Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht.
- Dazu gehört auch “danke” zu sagen!
- 28 Ferientage (basierend auf einem 100%-Pensum)
- 8 Wochen bezahlte Elternzeit für Väter, 20 Wochen bezahlte Elternzeit für Mütter
- Sehr attraktive Sozialleistungen
- 15% Personalrabatt auf deinen Einkauf – und das in jedem IKEA Einrichtungshaus
- Du kommst mit dem ÖV? Wir bezahlen zwischen 85% bis 100% des Abonnements
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Unlimitierter Zugang zur LinkedIn-Learning-Plattform
- Günstige und gesunde Mahlzeiten in der Kantine (CHF 4,50 für Fleisch- und CHF 3,50 für Vegi-Gerichte)
- Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden
Bei IKEA gibt es viele unterschiedliche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Wir fördern und bestärken unsere Mitarbeitenden darin, verschiedene Aufgaben auszuprobieren, zwischen den Funktionen zu wechseln oder ins Ausland zu gehen. Bitte reiche deine komplette Bewerbung online ein und sei dir bewusst, dass wir Unterlagen per E-Mail oder über die Post nicht berücksichtigen können.
Das wäre es von uns. Wir würden uns freuen, mehr über dich zu erfahren. Klicke doch einfach auf «Jetzt bewerben» und los geht’s. Wir prüfen Bewerbungen laufend und stellen den Bewerbungsprozess ein, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Bitte bewirb dich also so schnell wie möglich.
Warum du uns mögen wirst
Aus den tiefen Wäldern Schwedens haben wir unsere Kultur und unsere Werte bis in die ganze Welt verbreitet. Das Herz unseres Sortiments sind unsere schönen Einrichtungsprodukte und –lösungen; hergestellt mit Rücksicht auf unseren Planeten erreichen sie Millionen Kund*innen. Das Herz unseres Geschäftes sind unsere großartigen Mitarbeiter*innen, die für Vielfalt auf allen Ebenen stehen und Leidenschaft für das Leben Zuhause haben. Wir alle bringen unsere Einzigartigkeit ein und möchten gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Vision, „den vielen Menschen einen besseren Alltag schaffen“, inspiriert und leitet uns in allem was wir tun. Das ist IKEA.
Was wir alle gemeinsam haben
- Wir leben unsere Werte
- Wir können wir selbst sein und schätzen dabei die Vielfalt
- Leidenschaft in Einrichtung
- Leistungsbereitschaft und Freude am Lernen
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter:in Verkauf Kinder und Büroabteilung 60% Arbeitgeber: Inter IKEA Systems B.V.
Kontaktperson:
Inter IKEA Systems B.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Verkauf Kinder und Büroabteilung 60%
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Möbel und Wohnungseinrichtung! Besuche IKEA-Filialen, informiere dich über die neuesten Trends und Produkte, und sprich mit Freunden oder Familie über ihre Erfahrungen. Das wird dir helfen, authentisch und begeistert im Gespräch mit den Recruitern zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenservice konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist und welche Lösungen du angeboten hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Da der tägliche Kontakt mit verschiedenen Menschen wichtig ist, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Du könntest Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Beratungskompetenz zu verbessern und sicherzustellen, dass du auf unterschiedliche Kundenbedürfnisse eingehen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von IKEA und deren Werte. Sei bereit, in deinem Gespräch zu zeigen, wie du diese Werte teilst und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Verkauf Kinder und Büroabteilung 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von IKEA. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
Hebe deine Kundenservice-Erfahrung hervor: Da der Kontakt mit Kunden eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice anführen, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung zeigen.
Betone deine Flexibilität: IKEA sucht Mitarbeitende, die bereit sind, in Früh- und Spätschichten zu arbeiten. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit klar kommunizierst.
Bereite deine Unterlagen sorgfältig vor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und zeige, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inter IKEA Systems B.V. vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Möbel
Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsmöbel und Einrichtungsideen zu sprechen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Gestaltung von Wohnräumen hast und wie du Kunden dabei helfen kannst, ihre eigenen Ideen umzusetzen.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine Erfahrungen im Kundenservice hervor. Erzähle von Situationen, in denen du auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist und individuelle Lösungen angeboten hast. Das zeigt, dass du die Philosophie von IKEA verstehst.
✨Teamarbeit und Zusammenarbeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zeigen. IKEA legt großen Wert auf Teamarbeit, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem Team erfolgreich arbeiten kannst.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Sei bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten zu sprechen. Betone, dass du bereit bist, sowohl in Früh- als auch in Spätschichten zu arbeiten, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.
