Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein integriertes Performance Management Framework und definiere KPIs für das operative Management.
- Unternehmen: Traditionsreiche und innovative INTER Versicherungsgruppe mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu vier Home-Office-Tage pro Woche.
- Weitere Informationen: Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Performance Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Senior Performance Manager (m/w/d)
Aus Leidenschaft für ein sicheres Leben – dafür steht die INTER Versicherungsgruppe seit vielen Jahrzehnten.
Möchten Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte werden und Ihren nächsten beruflichen Schritt mit uns gemeinsam gehen?
Dann verstärken Sie unser Team in der Direktion in Mannheim.
Sie sind nicht nur eine Nummer!
- Hier sind
- Sie
Mensch: Unser Teilressort der „Operative Einheiten“ bündelt die Aktivitäten von aktuell über 400 Kolleginnen (m/w/d) aus unseren sechs kundennahen Bereichen.
In dieser Funktion agieren Sie als Stabsstelle des Leiters Operative Einheiten und sind Co-Pilot des operativen Managements.
- Ihre Aufgaben
- Der Kern Ihrer Aufgabe liegt in der Erarbeitung und Etablierung eines integrierten Performance Management Frameworks sowie die Definition von KPIs, Zielsystemen, Benchmarks und Steuerungslogiken.
- Sie wirken durch Lateral Leadership sowie Ihre Fachexpertise und steuern so die operativen Einheiten ohne disziplinarische Verantwortung auszuüben.
- Neben dem operativen Controlling erstellen Sie rollierende Forecasts und unterstützen bei der Früherkennung von Risiken, Ineffizienzen und strukturellen Abweichungen sowie der Ableitung von konkreten Handlungsoptionen für Management und operative Führung.
- Sie scheuen sich nicht, die Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Belastbarkeit von Zahlen und Entscheidungen zu challengen und moderieren dazu Performance-Dialoge auf Augenhöhe mit Bereichsleitungen.
- Zusammengefasst fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Topmanagement, Controlling und operativen Einheiten.
- Ihr Profil
- Die Basis Ihres Erfolgs bildet ein betriebswirtschaftlich orientiertes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Wichtiger als ein bestimmter Abschluss sind uns jedoch nachweisliche Erfolge im operativen Performance Management – nicht nur im Finanzcontrolling.
- Mehrjährige Erfahrung mit Zielsystemen, KPI‑Frameworks, OKRs oder ähnlichen Steuerungsansätzen.
- Voraussetzung sind Erfahrungen aus zahlen- und leistungsorientierten Branchen.
Sie können sich in die Erfordernisse der Versicherungsbranche hineinversetzen oder haben idealerweise Erfahrungen aus der Versicherungsbranche oder anderen stark regulierten Umfeldern.
- Persönlich verfügen Sie über sehr hohe Argumentations‑ und Durchsetzungsstärke, auch gegenüber erfahrenen Führungskräften.
- Ihre Benefits
- Wettbewerbsfähige Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft inklusive Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
- Flexible Wahl des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands mit bis zu vier Home‑Office‑Tagen pro Woche
- Jahresurlaub von 30 Tagen plus zwei weitere arbeitsfreie Tage (24.12. + 31.12.)
- Option der Umwandlung von Sonderzahlungen in zusätzliche Urlaubstage
- Dienstrad‑Leasing‑Angebot
- Flexible Arbeitszeiten (38‑Stunden‑Woche) inkl. Arbeitszeitkonto
- Moderne INTER Fitness‑Räumlichkeiten mit vielseitigen Cardio‑ und Kraftgeräten
- Zweigliches Betriebsrestaurant mit täglich frischem und gesundem Speiseangebot
- Zahlreiche Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sympathisches und familiäres Betriebsklima
- Unternehmensdarstellung
Die INTER Versicherungsgruppe ist ein traditionsreiches und zugleich innovatives Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche.
Im Verhältnis zu unseren Kunden und Mitarbeitern pflegen wir einen hohen Standard, der sich in unserem Unternehmensmotto „Kompetenz.
Fairness.
Vertrauen.“ widerspiegelt.
Besonderes Gewicht legen wir auf eine systematische berufliche Förderung unserer
Mitarbeiter: innen.
- Ihr Ansprechpartner
- Stefan Walz Telefon: 0621/427 1919 bewerbung@inter. de
- #J-18808-Ljbffr
Senior Performance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: INTER Krankenversicherung AG Direktion
Die INTER Versicherungsgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem sympathischen und familiären Betriebsklima. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Option auf Home Office und einer wettbewerbsfähigen Vergütung sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und seine beruflichen Ziele erreichen kann.
Kontaktdaten:
INTER Krankenversicherung AG Direktion Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Performance Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von INTER Krankenversicherung AG Direktion an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei INTER Krankenversicherung AG Direktion?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei INTER Krankenversicherung AG Direktion arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von INTER Krankenversicherung AG Direktion übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTER Krankenversicherung AG Direktion vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei INTER Krankenversicherung AG Direktion spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei INTER Krankenversicherung AG Direktion, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei INTER Krankenversicherung AG Direktion solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von INTER Krankenversicherung AG Direktion genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
