Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und pflege nachhaltige Kundenbeziehungen und identifiziere neue Projekte.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen mit einem vielfältigen Team und inklusiver Kultur.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub, Büro-Budget und virtuelle Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von NaaS, Cloud-Lösungen oder ähnlichem und nachweisliche Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit einem Systemingenieur und einer Demand-Generation-Engine sind Sie verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und die Erweiterung bestehender Unternehmensdienstleistungen in unseren wachsenden Regionen. Sie sind der primäre Ansprechpartner für alle Konten und verantwortlich für die Erreichung von Verkaufszielen in Ihrer Region. Sie sind motiviert, kritisch schwierige technische und kommerzielle Herausforderungen zu bewältigen, mit denen unsere Unternehmenskunden konfrontiert sind. Sie entwickeln vertrauensvolle Beziehungen auf hoher, exekutiver Ebene und konzentrieren sich auf die strategische Natur der Partnerschaft. Dies bedeutet, dass Sie ein konkretes Verständnis unserer Produktpaletten haben und helfen können, Bereiche zu identifizieren, die durch unsere Lösungen gelöst werden können.
Aufgaben:
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen.
- Identifizierung und Verfolgung potenzieller Projekte sowie Förderung unserer Produkte und Dienstleistungen.
- Sammlung und Verarbeitung von Feedback durch Besuche, Projektbewertungen und/oder Umfragen.
- Vertretung der Interessen der Partner unseres Unternehmens und Sicherstellung des Erfolgs von Projekten.
- Entwicklung von Benchmarks, Wettbewerbs- und Marktanalysen.
- Entwicklung und Pflege detaillierter Kontoprofile einschließlich Organigrammen für alle Konten zur Präsentation an das Management.
- Erleichterung der Kommunikation über strategische und taktische Probleme, mit denen unsere Kunden und Partner konfrontiert sind.
- Aufrechterhaltung der Kontinuität und des aktuellen Wissens über Branchentrends, technische Entwicklungen und gesetzliche Vorschriften, die die Zielmärkte betreffen.
- Entwicklung von Marktstrategien und Zielen für jedes Produkt und jede Dienstleistung; Verständnis der Strategien, Ziele und Vorgaben der Konten.
- Leitung der Koordination von Kontostrategie und Taktiken für das Vertriebsteam.
- Übernahme der vollständigen Verantwortung für genaue Verkaufsprognosen durch nachgewiesenes tiefes Wissen über den gesamten Verkaufszyklus und den Kundenlebenszyklus.
- Teilnahme an nationalen und, falls erforderlich, internationalen Veranstaltungen zur Gewinnung neuer Interessenten.
Anforderungen:
- Erfahrung im Verkauf von NaaS, Cloud-Konnektivität, IP-Zugang/Transit, Infrastruktursicherheit, SaaS-Lösungen oder ähnlichem an globale Unternehmenssektoren.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung und/oder Übertreffung von Verkaufsquoten.
- Ein Selbststarter mit einer verkaufsorientierten Denkweise.
- Sie können strategisch denken, tiefgehende Entdeckungen nutzen und gut mit Entscheidungsträgern, Stakeholdern und allen anderen notwendigen Parteien zusammenarbeiten, um Ihre Glaubwürdigkeit zu beweisen und neue Kunden zu gewinnen.
- Sie haben ein gutes Verständnis für und Interesse an modernen Technologien sowie den Willen, weiterhin zu lernen und zu wachsen.
- Ein analytischer Verstand; Aufmerksamkeit für Details ist unerlässlich.
- Kenntnisse über Global Peering, BGP/Routing, IP Transit/Zugang, Infrastruktursicherheit sind von großem Vorteil.
Vorteile:
- 100% Remote-Arbeit in der Umgebung, die am besten für Sie funktioniert.
- Virtuelles Aktienoptionsprogramm.
- Bürobudget – 500 Euro, um Ihren perfekten Arbeitsplatz zu schaffen.
- Retreats – persönliche Retreats, um sich mit Ihren Kollegen zu verbinden.
- 30 Tage bezahlter Urlaub.
- Fahrradleasing und Programm für psychisches Wohlbefinden, um gesund zu bleiben.
- Teamessen und regelmäßige virtuelle Veranstaltungen.
- Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und haben mehrere Karrieremöglichkeiten.
Inklusion, Vielfalt & Zugehörigkeit!
Heute haben wir ca. 30 Mitarbeiter mit einer großen Vielfalt an Nationalitäten und Herkunft. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern die Vielfalt an unserem Arbeitsplatz, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, nationale Herkunft, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, genetische Informationen, medizinische Bedingungen, körperliche oder geistige Behinderungen, politische Zugehörigkeit, Status, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexuelle Orientierung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
Sales Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Inter.link
Als Sales Manager (f/m/d) in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer 100% remote Arbeitsumgebung, die Ihnen Flexibilität und Freiheit bietet. Wir fördern eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur, in der Ihre berufliche Entwicklung durch zahlreiche Karrierechancen unterstützt wird. Mit attraktiven Benefits wie einem Büro-Budget, einem virtuellen Aktienoptionsprogramm und regelmäßigen Teamevents schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (f/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Inter.link treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Inter.link empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Inter.link dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Inter.link bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Inter.link bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Inter.link erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inter.link vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
