Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Pflege und gestalten Sie die Lebensqualität unserer Bewohner.
- Unternehmen: Inter pares Unternehmensgruppe, führend in der Seniorenpflege in Deutschland.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 100% Gesundheitsversicherung, JobRad und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie einen neuen Standort und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung in einer Leitungsfunktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die inter pares Unternehmensgruppe betreibt seit vielen Jahren Senioreneinrichtungen in Deutschland. 2026 suchen wir eine kompetente Pflegedienstleitung (PDL) in Vollzeit für den Aufbau der am 01.2026 neu eröffnenden Wohnen und Pflege Residenz Prüm.
Aufgaben
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Sicherung und Weiterentwicklung des internen und externen Qualitätsmanagements
- Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten, Sozialarbeitern und Behörden
- Planung und Organisation eines mitarbeiterorientierten Dienstplanes unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen
- Eine Wohlfühlatmosphäre für BewohnerInnen und MitarbeiterInnen schaffen
Profil
- Eine große Leidenschaft mit und für Menschen etwas zu bewegen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Pflegebereich
- Ein sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
- Ein motivierender Führungsstil mit Empathie, fachlicher und sozialer Kompetenz
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Prozessoptimierung
Wir bieten
- Überdurchschnittliches Festgehalt
- Gesundheitsversicherung 100% durch den Arbeitgeber finanziert
- Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf ein JobRad
- Sonderkonditionen für MitarbeiterInnen bei namhaften Herstellern und Marken (Corporate-Benefits-Portal)
- Edenred Karte bis zu 40 € (bei Vollzeit) zum Einkaufen, Tanken, Shoppen und Essengehen
- Hilfe und Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Vermittlung von Kinderbetreuung
- Wertschätzende, familiäre und mitbestimmende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Moderner Arbeitsplatz ausgestattet mit PC zur elektronischen Pflegedokumentation
- Aufbau eines neuen Standorts mit einem festen Ansprechpartner
- Möglichkeiten zur Ausgestaltung des Arbeitsplatzes
- Individuelle und abwechslungsreiche interne und externe Fortbildungen
Kontakt
Klingt interessant für Sie? Für weitere Informationen einfach anrufen in unserer inter pares Zentrale in Berlin oder senden Sie uns eine E-Mail.
PDL (m/w/d) ** Vollzeit (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: Inter pares Sozialholding GmbH
Die inter pares Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Mit überdurchschnittlichem Festgehalt, umfassenden Gesundheitsleistungen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Der neue Standort in Prüm bietet zudem die Chance, aktiv am Aufbau einer modernen Pflegeeinrichtung mitzuwirken und dabei einen positiven Einfluss auf das Leben von Senioren zu haben.
Kontaktdaten:
Inter pares Sozialholding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PDL (m/w/d) ** Vollzeit (Pflegedienstleiter/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Vergangenheit, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die PDL-Position bist. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PDL (m/w/d) ** Vollzeit (Pflegedienstleiter/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine Leidenschaft für die Pflege. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inter pares Sozialholding GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die inter pares Unternehmensgruppe und deren Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleiter/in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du das Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als PDL ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten zur Angehörigenarbeit und zur Zusammenarbeit mit Ärzten und Sozialarbeitern zu teilen. Das zeigt, dass du die Wichtigkeit dieser Beziehungen verstehst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach der Unterstützung für Mitarbeiter und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem positiven Arbeitsumfeld.
