Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Pflegeheim und sorge für hohe Lebensqualität der Bewohner.
- Unternehmen: Inter pares Unternehmensgruppe, erfahren in der Seniorenpflege.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Gesundheitsversicherung, JobRad und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Leidenschaft und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in einer Leitungsfunktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns Die inter pares Unternehmensgruppe betreibt seit vielen Jahren Senioreneinrichtungen in Deutschland. Wir suchen zum 01.08.2026 eine kompetente Pflegedienstleitung (PDL) in Vollzeit für den Aufbau der am 01.09.2026 neu eröffnenden Wohnen und Pflege Residenz Prüm.
Aufgaben
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Sicherung und Weiterentwicklung des internen und externen Qualitätsmanagements
- Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern und Behörden
- Planung und Organisation eines mitarbeiterorientierten Dienstplanes unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen
- eine Wohlfühlatmosphäre für BewohnerInnen und MitarbeiterInnen schaffen
Profil
- eine große Leidenschaft mit und für Menschen etwas zu bewegen
- eine Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Pflegebereich
- ein sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
- ein motivierender Führungsstil mit Empathie, fachlicher und sozialer Kompetenz
- strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Prozessoptimierung
Wir bieten
- überdurchschnittliches Festgehalt
- Gesundheitsversicherung 100% durch den Arbeitgeber finanziert*
- arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge *
- Möglichkeit auf ein JobRad *
- Sonderkonditionen für MitarbeiterInnen bei namhaften Herstellern und Marken (Corporate-Benefits-Portal)
- Edenred Karte bis zu 40 € (bei Vollzeit) zum Einkaufen, Tanken, Shoppen und Essengehen*
- Hilfe und Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Vermittlung von Kinderbetreuung
- wertschätzende, familiäre und mitbestimmende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- moderner Arbeitsplatz ausgestatten mit PC zur elektronischen Pflegedokumentation
- Aufbau eines neuen Standorts mit einem festen Ansprechpartner
- Möglichkeiten zur Ausgestaltung des Arbeitsplatzes
- individuelle und abwechslungsreiche interne und externe Fortbildungen
Kontakt
Klingt interessant für Sie? Für nähere Informationen und Fragen steht Ihnen Frau Berents-Neumann gern zur Verfügung. Für weitere Informationen einfach anrufen in unserer inter pares Zentrale in Berlin unter 030 8862686 0 oder senden Sie uns eine E-Mail.
Pflegedienstleiter (m/w/d) Pflege Arbeitgeber: Inter pares Sozialholding GmbH
Die inter pares Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Mit überdurchschnittlichem Gehalt, umfassenden Gesundheitsleistungen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer MitarbeiterInnen. Der neue Standort in Prüm bietet zudem die Chance, aktiv am Aufbau einer modernen Pflegeeinrichtung mitzuwirken und dabei einen positiven Einfluss auf das Leben unserer BewohnerInnen zu nehmen.
Kontaktdaten:
Inter pares Sozialholding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleiter (m/w/d) Pflege erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du gleich im richtigen Licht erscheinst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter (m/w/d) Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns deine Leidenschaft für die Pflege und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Pflegedienstleitung bei uns geeignet bist und wie du unsere Werte teilst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inter pares Sozialholding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die inter pares Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Pflege- und Lebensqualität der Bewohner zu sichern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern und wie du Mitarbeiter motivierst und förderst. Betone, wie wichtig dir eine positive Arbeitsatmosphäre ist und wie du diese aktiv gestalten möchtest.
