Senior Project consultant Gender Partnership Programme

Hintergrund: Die Interparlamentarische Union (IPU) ist die globale Organisation der nationalen Parlamente. Sie wurde 1889 als die erste multilaterale politische Organisation der Welt gegründet und fördert die Zusammenarbeit und den Dialog zwischen allen Nationen. Heute umfasst die IPU 183 nationale Mitgliedsparlamente und 15 regionale parlamentarische Körperschaften. Die IPU fördert demokratische Regierungsführung, Institutionen und Werte und arbeitet mit Parlamenten und Parlamentariern zusammen, um die Bedürfnisse und Bestrebungen der Menschen zu artikulieren und darauf zu reagieren. Sie setzt sich für Frieden, Demokratie, Menschenrechte, Geschlechtergerechtigkeit, Jugendförderung, Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung durch politischen Dialog, Zusammenarbeit und parlamentarisches Handeln ein. Die IPU erkennt Geschlechtergerechtigkeit als einen Schlüsselbestandteil der Demokratie an und arbeitet daran, die gleichberechtigte Teilnahme von Männern und Frauen in der Politik zu erreichen.

Aufgaben: Unter der Aufsicht des Managers des Gender Partnership Programme wird der Senior Project Consultant Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit Projektkoordination, Forschung und Bedarfsanalysen, Kapazitätsaufbau, Monitoring, Evaluierung und Berichterstattung sowie Kommunikation in sechs Schwerpunktländern übernehmen, nämlich Armenien, Montenegro, Nordmazedonien, Republik Moldau, Serbien und Türkei. Im Einzelnen wird der Senior Project Consultant für folgende Aufgaben verantwortlich sein:

• Projektkoordination: Planung, Umsetzung, Überwachung, Evaluierung und Berichterstattung über die Projektaktivitäten. Entwicklung und Pflege von Projektzeitplänen, Budgets und Berichtsfristen. Vorbereitung von Kommunikationswerkzeugen und -materialien zu dem Projekt und seinen Aktivitäten. Koordination der Projektaktivitäten mit den begünstigten Parlamenten und anderen relevanten Interessengruppen, einschließlich schwedischer Botschaften/akkreditierter Missionen.
• Forschung und Bedarfsanalyse: Durchführung von Desk Research und Festlegung von Basislinien zur politischen Teilnahme von Frauen, Geschlechtergerechtigkeit und Gewalt gegen Frauen im Parlament und in der Politik in den Zielstaaten. Durchführung von Inlandsmissionen zur Bedarfsanalyse, Sammlung relevanter Informationen und Daten sowie zum Aufbau von Beziehungen und Verständnis mit den begünstigten Parlamenten. Erstellung detaillierter Berichte über Ergebnisse und Empfehlungen basierend auf den Bewertungen.
• Kapazitätsaufbau: Organisation von runden Tischen mit mehreren Interessengruppen zur Bedarfsanalyse und Mobilisierung von Engagement. Durchführung von Workshops, Schulungen und Briefings zur Wissens- und Kapazitätsbildung von Mitgliedern des Parlaments (MPs) im Allgemeinen und von Frauen-MPs im Besonderen sowie von parlamentarischem Personal. Unterstützung von Frauencaucus, deren Mitgliedern und Unterstützungsmitarbeitern. Organisation und Durchführung von Selbstbewertungen zur Geschlechterempfindlichkeit der Parlamente.
• Monitoring, Evaluierung und Berichterstattung: Festlegung von Indikatoren zur Messung des Erfolgs der Projektaktivitäten und -ergebnisse. Überwachung des Projektfortschritts, Erstellung regelmäßiger Updates und Einreichung von Fortschrittsberichten an die IPU und Sida unter Gewährleistung der Einhaltung der Berichtsanforderungen.
• Kommunikation: Förderung der Verbindung und Kommunikation zwischen der IPU, Parlamenten und anderen Interessengruppen, um die Übereinstimmung mit den Projektzielen sicherzustellen. Vorbereitung von Kommunikationsmaterialien zur Förderung der Projektergebnisse.

Erforderliche Erfahrungen und Qualifikationen: Fortgeschrittene Hochschulausbildung in Politikwissenschaft oder Recht; Spezialisierung in Geschlechterstudien von Vorteil. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Arbeit im Bereich Geschlechtergerechtigkeit und/oder Frauenrechte erforderlich. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projektmanagement erforderlich, Erfahrung in einer internationalen Organisation und/oder einem parlamentarischen Umfeld wäre von Vorteil. Erfahrung in einem oder mehreren der begünstigten Länder des Projekts wäre von Vorteil. Vollständige Sprachbeherrschung in Englisch erforderlich, Sprachkenntnisse in einer der in den begünstigten Ländern gesprochenen Sprachen wären von Vorteil. Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten in Englisch erforderlich. Persönliche Eigenschaften wie Initiative, Selbstmotivation und gesundes Urteilsvermögen. Fähigkeit zu menschlichen Kontakten und Einfallsreichtum; Teamgeist; und Aufmerksamkeit für Details. Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Arbeitsumgebungen und -bedingungen.

Sonstige Anforderungen: Bereitschaft und Verfügbarkeit zu umfangreichen Reisen für Inlandsmissionen nach Bedarf. Gute Kontakte zu Geschlechterexperten und Trainern, die auf die politische Teilnahme von Frauen, digitale Gewalt gegen Frauen in der Politik und die Stärkung von Frauen-MPs oder Politikerinnen spezialisiert sind. Erfahrung in der Organisation von Workshops, Treffen mit mehreren Interessengruppen und Veranstaltungen, Missionen und Schulungen.

Zeitrahmen und Bedingungen: Der Senior Project Consultant wird diese Arbeit über einen Zeitraum ab dem 15. August 2026 bis zum 31. Dezember 2026 durchführen. In diesem Zeitraum wird erwartet, dass er/sie maximal 83 Tage arbeitet. Der Senior Project Consultant kann von zu Hause aus oder im Hauptsitz der IPU in Genf arbeiten. Diese Position wird zunächst für einen Zeitraum von fünf Monaten vergeben, der je nach zufriedenstellender Leistung und Verfügbarkeit von Mitteln verlängert werden kann. Die IPU übernimmt die Kosten für die Missionen, die der Senior Project Consultant für die oben genannten Aufgaben durchführen muss.

Wie man sich bewirbt: Kandidaten sollten Folgendes bereitstellen: - einen Lebenslauf, - ein Schreiben, in dem sie darlegen, warum sie der richtige Kandidat für diese Beratung sind und angeben: ihre erwartete tägliche Gebühr und die Bestätigung ihrer Bereitschaft und Verfügbarkeit für umfangreiche Reisen. Die Frist für Bewerbungen ist der 2. August 2026 um 23:59 Uhr Genfer Zeit. Bewerbungen sollten per E-Mail an [email protected] gesendet werden mit "Senior Project Consultant, Gender Partnership Programme" im Betreff. Für weitere Informationen zur Beratung wenden Sie sich bitte an [email protected]. Bewerber werden nur kontaktiert, wenn sie ernsthaft in Betracht gezogen werden. Nach Ablauf der Frist eingegangene Bewerbungen werden nicht akzeptiert.

Rekrutierungsprinzipien: Unser Leitprinzip bei der Auswahl von Kandidaten besteht darin, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität zu sichern. Wir diskriminieren nicht aus irgendeinem Grund und setzen uns für die Förderung der Vielfalt in unserer Belegschaft ein. Besonderes Augenmerk wird auf Kandidaten aus Entwicklungsländern und auf die Erreichung des Geschlechtergleichgewichts gelegt. Wir streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem der Beitrag jedes Einzelnen geschätzt wird.