Regionalleiter Ausschließlichkeit (m/w/d)

Regionalleiter Ausschließlichkeit (m/w/d)

Lübeck Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite und schule Vertriebspartner, optimiere Verkaufsaktivitäten und führe Kundenberatungen durch.
  • Unternehmen: INTER Versicherungsgruppe – ein sicherer Arbeitgeber mit familiärem Betriebsklima.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft im Versicherungsvertrieb.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Versicherungsvertrieb und unternehmerisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Aus Leidenschaft für ein sicheres Leben – dafür steht die INTER Versicherungsgruppe seit vielen Jahrzehnten. Möchten Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte werden und Ihren nächsten beruflichen Schritt mit uns gemeinsam gehen? Dann verstärken Sie unser Team an unserem Standort Lübeck.

Sie sind nicht nur eine Nummer! Hier sind Sie Mensch: Unser Vertrieb wächst! Daher schaffen wir mit dieser Stelle eine neue Funktion, welche die Beratung und Unterstützung der freiberuflichen Vertriebspartner (m/w/d) in allen Fragen unterstützt, damit diese mit uns erfolgreich werden können.

Sie lieben Abwechslung? Ihre Aufgaben:

  • Sie begleiten neue und bestehende Vertriebspartner (m/w/d), schulen diese und geben Best-Practice-Ansätze weiter.
  • Dazu sind Sie direkt dem Leiter des Kompetenzcenters unterstellt, betreuen eine zugeordnete Vertriebsregion, unterstützen beim Recruiting neuer Vertriebspartner (m/w/d), leiten das Vertriebsteam fachlich vor Ort und optimieren die vorhandenen Verkaufsaktivitäten bzw. bauen diese aus.
  • Um Kunden (m/w/d) und Interessenten (m/w/d) bestens zu beraten, halten Sie sich über die von der INTER angebotenen Produkte bzw. Dienstleistungen, sowie wichtige Branchenentwicklungen auf dem Laufenden.
  • Dazu gehört auch die Zielgruppenarbeit, sowie die Netzwerkarbeit im Handwerk und Heilwesen.
  • Sie kennen die Vertriebskennzahlen und Ziele Ihres Gebietes / Teams und steuern durch die eigene strukturierte und effiziente Vorgehensweise alle Vertriebsmaßnahmen ergebnisorientiert, z.B. im Hinblick auf vereinbarte Zielgrößen.
  • Zudem führen Sie auch selbst Kundenberatungen durch, arbeiten Angebote aus, tätigen Vertragsabschlüsse und repräsentieren die INTER im jeweiligen Gebiet nach außen.

Sie sind neugierig? Ihr Profil:

  • Die Basis Ihres Erfolgs bildet eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d), zum Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines fachverwandten Studiengangs.
  • Wichtiger sind uns jedoch mindestens 5 Jahre relevanter Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb, bestenfalls in einer vergleichbaren Position.
  • Idealerweise haben Sie in der Vergangenheit bereits Ihr unternehmerisches Denken und Handeln unter Beweis gestellt, indem Sie Ihre Vertriebsziele, sowie Maßnahmen im Vertrieb mit anderen Funktionsgruppen zusammen verfolgt haben.
  • Außerdem verfügen Sie bereits über erste Erfahrung in der fachlichen Steuerung und Ausbildung von Vertriebspartnern (m/w/d).
  • Die Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit setzen wir voraus.

Sie sind INTERessiert? Ihre Benefits:

  • Attraktives Grundgehalt, Dienstwagen, Spesen sowie eine wettbewerbsfähige Bonifikation, basierend auf Team- und Individualzielen.
  • Jahresurlaub von 30 Tagen plus zwei weitere arbeitsfreie Tage (24.12. + 31.12.).
  • Option der Umwandlung von Sonderzahlungen in zusätzliche Urlaubstage.
  • Flexible betriebliche Altersversorgung.
  • Zeitgemäße technische Ausstattung.
  • Dienstrad-Leasing-Angebot.
  • Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Sympathisches und familiäres Betriebsklima.

Neben einem interessanten Aufgabengebiet erfahren Sie hier, was uns als attraktiver Arbeitgeber zusätzlich auszeichnet.

Regionalleiter Ausschließlichkeit (m/w/d) Arbeitgeber: INTER Versicherungsgruppe

Die INTER Versicherungsgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lübeck nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Benefits wie einen Dienstwagen und flexible Altersvorsorge bietet, sondern auch ein sympathisches und familiäres Betriebsklima fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich durch zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, während Sie aktiv zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen und Teil eines wachsenden Vertriebsteams werden.

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Kontaktdaten:

INTER Versicherungsgruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter Ausschließlichkeit (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von INTER vertraut. Je mehr du darüber weißt, desto besser kannst du im Gespräch überzeugen und zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter Ausschließlichkeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Schulungskompetenz
Beratungskompetenz
Netzwerkarbeit
Zielorientierung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Versicherungsvertrieb. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Best-Practice-Ansätze du mitbringst. Zahlen und Fakten sind hier immer hilfreich!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTER Versicherungsgruppe vorbereitet

Informiere dich über die INTER Versicherungsgruppe

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der INTER Versicherungsgruppe machen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und aktuellen Entwicklungen in der Branche an. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Schulung von Partnern zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Erreichung von Vertriebszielen beigetragen haben.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position viel mit der Zusammenarbeit im Vertriebsteam zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.