Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere im Finanzvertrieb mit einem strukturierten 18-monatigen Ausbildungsprogramm.
- Unternehmen: Globale Finanzdienstleistungsfirma mit innovativer Technologie und Kundenorientierung.
- Vorteile: Umfassende Schulung, praktische Erfahrung und professionelle Zertifizierung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde ein selbstbewusster Verkaufsprofi und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder abgeschlossene Ausbildung, keine Verkaufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Company Overview
Interactive Brokers Group, Inc. (Nasdaq: IBKR) ist ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Greenwich, CT, USA, und Büros in über 15 Ländern. Wir sind seit über vier Jahrzehnten an der Spitze der finanziellen Innovation tätig und bekannt für unsere hochmoderne Technologie und Kundenorientierung. IBKR-Tochtergesellschaften bieten rund um die Uhr globale elektronische Brokerage-Dienste für Aktien, Optionen, Futures, Währungen, Anleihen und Fonds für Kunden in über 200 Ländern und Gebieten an. Wir bedienen sowohl Privatanleger als auch Institutionen, einschließlich Finanzberater, Hedgefonds und einführende Broker. Unsere fortschrittliche Technologie, wettbewerbsfähige Preise und globaler Markt helfen unseren Kunden, das Beste aus ihren Investitionen zu machen. Barron’s hat Interactive Brokers sechs Jahre in Folge als den besten Online-Broker ausgezeichnet.
Job Description & Responsibilities
Wir bieten ein spannendes Sales Development Program, das darauf ausgelegt ist, die Karriere eines ehrgeizigen, kundenorientierten Individuums in die Welt des Finanzvertriebs zu starten. Dies ist eine unbefristete Position mit einem strukturierten 18-monatigen Rotationsprogramm, das umfassende Schulungen, praktische Erfahrungen und professionelle Zertifizierungen bietet – und Sie auf langfristigen Erfolg als Vertriebsprofi vorbereitet. Sie beginnen als Junior Sales Associate und wechseln nach erfolgreichem Abschluss des Programms zum Sales Associate mit einem höheren Gehalt und erweiterten Verantwortlichkeiten.
Program Objective
Das Programm bietet eine Vielzahl interessanter Möglichkeiten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
- Reale Kundenerfahrungen
- Produkt- und Plattformtraining
- Regulatorische Zertifizierung (SIE & Series 7)
- Rotations-Erfahrungen in wichtigen Geschäftsbereichen
Unser Ziel ist es, Ihnen zu helfen, ein selbstbewusster, kundenbereiter Vertriebsprofi zu werden, der in der Lage ist, Beziehungen eigenständig zu verwalten und die Geschäftsentwicklung voranzutreiben.
Qualification & Skills
Wir suchen einen frühen Karrieremitarbeiter, der sich mit Outreach, Akquise und Kundenakquise wohlfühlt:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder einer abgeschlossenen Ausbildung – vorzugsweise in Finanzen, Vertrieb, Wirtschaft oder Gastgewerbe
- Keine vorherige Vertriebserfahrung erforderlich – nur der Antrieb zu lernen, zu wachsen und erfolgreich zu sein
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit einem offenen, extrovertierten Ansatz zur Beziehungsbildung
- Natürliche Neugier und Interesse an Vertrieb und Kundenengagement
- Proaktive, selbstbewusste Denkweise mit der Fähigkeit, Gespräche zu initiieren und Chancen zu schaffen
- Mehrsprachige Fähigkeiten (ein großer Vorteil)
- Hintergrund in kundenorientierten, serviceorientierten oder finanzbezogenen Rollen von Vorteil
Wir freuen uns darauf, die nächste Generation von Vertriebstalenten in unserem Team willkommen zu heißen!
Sales Development Program – Junior Sales Associate Arbeitgeber: Interactive Brokers
Interactive Brokers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Greenwich, CT, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem strukturierten 18-monatigen Sales Development Program erhalten Sie umfassende Schulungen und praktische Erfahrungen, die Ihre Karriere im Finanzvertrieb vorantreiben. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Team, das für seine fortschrittliche Technologie und Kundenorientierung bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Program – Junior Sales Associate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking-Events oder Online-Webinare sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Finanzwelt zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Interactive Brokers vertraut. Wenn du beim Gespräch über ihre Angebote Bescheid weißt, zeigst du echtes Interesse und kannst besser überzeugen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele von IBKR anpasst. Zeige, dass du nicht nur für den Job brennst, sondern auch für das Unternehmen selbst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Program – Junior Sales Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Neugier!:Wir suchen nach jemandem, der neugierig ist und bereit, zu lernen. Mach deutlich, warum du dich für den Vertrieb interessierst und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest.
Verbindung herstellen!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, dass du kommunikativ bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Menschen und wie du Beziehungen aufbaust. Das ist wichtig für die Rolle als Junior Sales Associate!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interactive Brokers vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Finanzdienstleistungsbranche und die neuesten Trends. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und Dienstleistungen von Interactive Brokers hast. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Kommunikationsfähigkeiten und deiner Motivation für den Vertrieb. Übe, wie du deine Stärken und Erfahrungen in Bezug auf die Anforderungen der Junior Sales Associate-Position präsentieren kannst.
✨Zeige deine Neugier
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die neue Vertriebsmitarbeiter erwarten können, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Sales Development Program.
✨Sei proaktiv und selbstbewusst
Nutze die Gelegenheit, um deine proaktive Einstellung zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Beziehungen aufzubauen oder Probleme zu lösen. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Chancen zu nutzen.
