Account Executive: High-Impact Hunter & Builder

Account Executive: High-Impact Hunter & Builder

Wien Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Interactive Paper

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue und pflege Kundenbeziehungen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Kampagne.
  • Unternehmen: Interaktive Papierfirma mit einem dynamischen und ambitionierten Umfeld.
  • Vorteile: Möglichkeiten zur Spezialisierung und Aufstieg in die Teamleitung.
  • Weitere Informationen: Hohe Ambitionen und Unterstützung bei der Projektumsetzung.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Interactive Paper is seeking a hands-on Business Development / Hunter who will build and lead customer relationships from first outreach to final campaign.

You will identify decision-makers at agencies, brands, and companies, while growing a portfolio of existing accounts and supporting project delivery as we scale.

The role offers a high-ambition environment with opportunities to specialize in new business or advance into team leadership.

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Account Executive: High-Impact Hunter & Builder Arbeitgeber: Interactive Paper

Interactive Paper ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien mit einem kreativen Arbeitsumfeld verbindet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Unsere flachen Hierarchien und die collegiale Atmosphäre ermöglichen es dir, deine Ideen einzubringen und an spannenden Projekten zu arbeiten, die Menschen direkt berühren.

Interactive Paper

Kontaktdaten:

Interactive Paper Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive: High-Impact Hunter & Builder erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Interactive Paper treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Interactive Paper empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Interactive Paper dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Interactive Paper bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive: High-Impact Hunter & Builder mit Bravour zu bestehen

Business Development
Kundenbeziehungen aufbauen
Entscheidungsträger identifizieren
Portfolio-Management
Projektlieferung unterstützen
Neukundengewinnung
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Interactive Paper bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Interactive Paper erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interactive Paper vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!