Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung in Operations, Accounting und strategischer Unterstützung für die Gründer.
- Unternehmen: Innovatives Startup mit direktem Zugang zu den Gründern und spannenden Projekten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni und ein schneller Karriereaufstieg in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in eine Führungsrolle und arbeite mit über 800 renommierten Marken.
- Warum dieser Job: Erlebe, wie ein Startup von innen aufgebaut wird und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Organisationsgeschick, Zahlenaffinität und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Full Ownership - Direkter Zugang zu den Gründern. Wir suchen jemanden, der wie ein Gründer denkt.
Bei Interactive Paper verwandeln wir physische Touchpoints in interaktive digitale Erlebnisse über NFC - bereits vertrauen 800+ Marken, darunter Google, Pfizer, Oracle, EY und Samsung, auf uns. Als Founders Associate arbeiten Sie eng mit unseren Co-CEOs in den Bereichen Vertrieb, Betrieb, Buchhaltung und Personal zusammen und übernehmen echte Probleme mit echten Einsätzen, während wir von der frühen Unternehmensphase in unsere nächste Wachstumsphase übergehen.
Wenn Sie sehen möchten, wie ein Startup tatsächlich aufgebaut wird - nicht von der Seitenlinie, sondern aus dem Arbeitsalltag der Gründer heraus - ist dies Ihr Platz.
Aufgaben
- Betrieb, Buchhaltung & Koordination (~30%): Koordinieren Sie die tägliche Buchhaltung und das Rechnungswesen mit unserem externen Steuerberater, überwachen Sie die Rechnungsstellung, die Ausgabenverfolgung und die Lohnabrechnung und halten Sie die Zeitpläne, Werkzeuge und Prozesse des Teams reibungslos am Laufen.
- Personal- & Teamunterstützung (~20%): Unterstützen Sie die Einstellung und Einarbeitung, koordinieren Sie die interne Kommunikation und fungieren Sie als zentrale Anlaufstelle für das Team bei täglichen logistischen Angelegenheiten.
- Strategische Unterstützung (~20%): Arbeiten Sie direkt mit den Co-CEOs an strategischen Prioritäten, von Investoren-Updates und Vorstandsmaterialien bis hin zu Preis- und Wachstumsentscheidungen.
- Enterprise Sales & Vendor Ops (~20%): Unterstützen Sie die Prozesse im Enterprise-Vertrieb, die Kundenrecherche und Angebote sowie die Arbeit mit Anbietern und Compliance, wie Verträge und Datenverarbeitungsvereinbarungen.
- Gestalten Sie Ihre zukünftige Rolle (~10%): Helfen Sie, während unseres Wachstums zu definieren, was diese Rolle werden soll - spezialisieren Sie sich auf Finanzen, Personal, Betrieb oder Vertrieb oder wachsen Sie in eine Führungsposition, während das Unternehmen skaliert.
Voraussetzungen
- Extrem gut organisiert: Sie behalten viele bewegliche Teile im Blick, planen voraus und stellen sicher, dass nichts durch die Maschen fällt.
- Vertraut mit Zahlen und Struktur - Erfahrung in Buchhaltung, Rechnungsstellung oder Buchführung ist ein großer Vorteil.
- Ein natürlicher Koordinator: Sie sind die Person, auf die andere sich verlassen, um Menschen, Fristen und Informationen in Einklang zu bringen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kenntnisse in Englisch und Deutsch.
- Mentale Einstellung zur vollen Verantwortung: Sie übernehmen Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aufgaben, und warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was als Nächstes zu tun ist.
- Ansässig oder bereit, nach Wien, Österreich, umzuziehen.
Vorteile
- Direkter, täglicher Zugang zu den Gründern und allen Aspekten des Aufbaus eines Startups - keine Filter, keine Schichten.
- Echte Verantwortung ab dem ersten Tag: Ihre Projekte, Ihre Ergebnisse.
- €45.000-€60.000 brutto/Jahr, basierend auf Qualifikation und Erfahrung.
- Bonus zwischen €5.000 - €30.000 brutto/Jahr.
- Ein schnelllebiges Umfeld mit einer steilen Lernkurve in den Bereichen Vertrieb, Betrieb, Finanzen und Personal.
- Arbeiten Sie mit 800+ etablierten Marken, darunter Google, Pfizer, Oracle, EY und Samsung.
- Modernes Büro in Wien.
- Ein klarer Weg, um in eine Führungsrolle zu wachsen, während wir skalieren.
Bereit, gemeinsam mit den Gründern aufzubauen, nicht nur für sie? Bewerben Sie sich direkt.
Founders Associate (m/f/x) Arbeitgeber: Interactive Paper
Interactive Paper ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und aktiv am Aufbau eines innovativen Startups teilzuhaben. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Wien und der Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch den Zugang zu einem Netzwerk von über 800 renommierten Marken. Hier kannst du deine Fähigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld weiterentwickeln und eine klare Karriereleiter in Führungspositionen erklimmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate (m/f/x) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Interactive Paper sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Interactive Paper bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Interactive Paper im Bereich Founders Associate (m/f/x) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Interactive Paper zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interactive Paper vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Interactive Paper tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
