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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Performance-Marketing-Projekten.
- Arbeitgeber: Aye Media ist ein innovatives Performance-Marketing-Unternehmen mit über 1.400 Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an messbaren Marketinglösungen für namhafte Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Marketing oder Projektmanagement.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein Performance-Marketing-Unternehmen, das innovative Produkte und kreative Konzepte auf Ergebnisbasis anbietet. Unsere maßgeschneiderten Lösungen sind messbar effektiv und helfen unseren Kunden, im digitalen Werbemarkt erfolgreich zu sein.
Als Teil der Aye Media Marketing Group und der Synatix Group sind wir die Performance-Marketing-Spezialisten unter 1.400 Mitarbeiter:innen an verschiedenen Standorten wie Hamburg, Lübeck, Flensburg, Rendsburg, Kiel und Hameln.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Junior Projektmanager*in für Performance Marketing (m/w/d).
Junior Projektmanager*in Performance Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Interactive Performance Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Interactive Performance Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektmanager*in Performance Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Performance Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese das Unternehmen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im Performance Marketing zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Tools und -Methoden vor. Zeige, dass du mit agilen Methoden vertraut bist und wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Erstelle eine Liste von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern. Konzentriere dich darauf, welche Ergebnisse du erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektmanager*in Performance Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Aye Media Marketing Group und die Synatix Group. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere Kenntnisse im Performance Marketing und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Junior Projektmanager*in interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für das Performance Marketing relevant sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interactive Performance Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen des Performance Marketings
Informiere dich über die wichtigsten Konzepte und Metriken im Performance Marketing. Zeige während des Interviews, dass du ein grundlegendes Verständnis für Themen wie CPC, ROI und Conversion-Rate hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Junior Projektmanager*in wirst du oft im Team arbeiten. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
