Senior Manager of Ad Management (m/w/x)

Senior Manager of Ad Management (m/w/x)

Hamburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite digitale Werbekampagnen und optimiere deren Performance.
  • Arbeitgeber: Interactive Performance Deutschland ist ein innovatives Performance Marketing Unternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 27 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des digitalen Marketings aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im AdServer-Management und Kenntnisse in HTML, JavaScript und SQL.
  • Andere Informationen: Erlebe ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Einleitung

Interactive Performance Deutschland GmbH ist ein Performance Marketing Unternehmen, das moderne Produkte und kreative Konzepte auf Ergebnisbasis anbietet. Der Erfolg unserer maßgeschneiderten Lösungen ist messbar und dadurch beispiellos effektiv. Mit firmeneigenen Produkten werden Daten von Usern, aus CRM-Systemen, Haushaltsdatenbanken und programmatischen Mitteln genutzt, um punktgenau und zielgruppenspezifisch Werbung auszuliefern. So gelingt unseren Kunden im digitalen Werbegeschäft ein Maß an Relevanz und Effizienz, das den entscheidenden Wettbewerbsvorteil verspricht. Mit einem Performance-basierten Abrechnungsmodell machen wir die Ziele unserer Kunden zu unseren eigenen. Unternehmerisches Denken und Handeln ist unsere DNA.

Als Teil der Aye Media Marketing Group und der Synatix Group sind wir unter 1.400 Mitarbeitenden die Performance Marketing Spezialisten. An den Standorten Hamburg, Lübeck, Flensburg, Rendsburg, Kiel und Hameln sind wir Mitglied eines agilen Netzwerks aus Expert*innen in den Bereichen IT, Vertrieb und Marketing.

Was Dich erwartet:

Als Senior Manager of Ad Management (mensch) bist Du ein wichtiger Teil des Teams und in der Schnittstelle zwischen Account Management, Sales und technischen Dienstleistern. Du bist damit, neben der gesamten Auslieferungsstrategie, verantwortlich für das korrekte Tracking und die Optimierung unserer Kampagnen – im Setup wie im laufenden Kampagnenbetrieb. Den Kollegen im Account Management und unseren Kunden gibst du Support bei allen Fragen rund um die technische Implementierung und Optimierung. Dein kreatives Potential nutzt du zur Lösung von alltäglich auftauchenden technischen Problemen.

Aufgaben

  • Du übernimmst Mitverantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Ad Managements und somit eine entscheidende Rolle im Ad-Operations-Team.
  • Dein Verantwortungsbereich ist die Umsetzung der digitalen Werbekampagnen in den jeweiligen AdServern bzw. Programmatic Advertising Technologien (Display, Mobile, Native, Video).
  • Zu deinen Aufgaben gehören das Kampagnen-Set-Up, Reporting, Analyse, Optimierung und die Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen für digitale Kampagnen.
  • Bei allen programmatischen Kampagnen setzt du die programmatischen Deals auf und optimierst das Inventar hinsichtlich wirtschaftlicher und qualitativer Parameter.
  • Du bist gefragt, wenn es um Konzeption und Setup von Trackinglösungen, Post Click- und Onsite-Messungen geht.
  • Mit Vermarktern, Webseitenbetreibern und Kreativagenturen stehst du in ständigem Kontakt.
  • Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z.B. Oracle, Integral AdScience) gehört ebenfalls zu deinem Job.

Qualifikation

  • Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im AdServer-Management eines Vermarkters oder einer Agentur.
  • Mit Ad-Server-Technologien (DFA/DCM, Adition; AdForm usw.) kennst du dich bestens aus.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in allen gängigen Internettechnologien und bist geübt in der Handhabung mit HTML(5) oder JavaScript.
  • Du bist versiert im Umgang mit SQL Datenbanken und idealerweise Power BI.
  • Dein Deutsch ist ebenso gut wie deine MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
  • Du bist engagiert, teamfähig und mit Spaß bei der Sache – genau wie wir.
  • Du überzeugst uns einfach: Denn du willst in deinem neuen Traumjob etwas bewegen.

Benefits

  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 27 Tage Urlaub + 24. und 31. 12. frei.
  • Vergütung: Fix Gehalt und variable Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Sozialleistungen.
  • Unser Mindset: Vernetzung, Vertrauen, Verantwortung, Teamspirit, Duzkultur, gelebte Vielfalt.
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Mentoring.
  • Mobilität: attraktives Firmen eBike oder hvv Ticket.
  • Zugehörigkeit zur AMMG & Synatix Gruppe.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Das trifft auf dich zu? Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? - Gerne erhältst Du vorab Kontakt zu den Verantwortlichen. Du möchtest dein zukünftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? - Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu. Dann warten wir gespannt auf deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf dich!

Senior Manager of Ad Management (m/w/x) Arbeitgeber: Interactive Performance Deutschland GmbH

Interactive Performance Deutschland GmbH bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer starken Teamkultur und flexiblen Arbeitszeiten, die eine optimale Work-Life-Balance fördern. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das sowohl fixe als auch variable Komponenten umfasst. Zudem ermöglicht die Zugehörigkeit zur AMMG & Synatix Gruppe den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Experten und innovativen Projekten in der dynamischen Stadt Hamburg.
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Kontaktperson:

Interactive Performance Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager of Ad Management (m/w/x)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Performance-Marketing-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Interactive Performance Deutschland GmbH oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und knüpfe Kontakte.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Ad Management und Programmatic Advertising. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Strategien Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Ad-Server-Technologien und SQL-Datenbanken klar und präzise präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und dein Engagement! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder kreative Lösungen für technische Probleme gefunden hast. Das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager of Ad Management (m/w/x)

Ad-Server-Technologien (DFA/DCM, Adition, AdForm)
Programmatische Werbung
Trackinglösungen konzipieren und implementieren
HTML(5) und JavaScript Kenntnisse
SQL Datenbanken
Power BI
Reporting und Analyse von Kampagnen
Optimierung von digitalen Kampagnen
Kommunikationsfähigkeiten mit externen Dienstleistern
Teamfähigkeit
Engagement und Problemlösungsfähigkeiten
MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Interactive Performance Deutschland GmbH. Zeige in deinem Anschreiben, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur Weiterentwicklung des Ad Managements beitragen kannst.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im AdServer-Management hervor. Gehe konkret auf Projekte ein, bei denen du Ad-Server-Technologien eingesetzt hast, und beschreibe deine Erfolge in der Kampagnenoptimierung.

Technische Fähigkeiten darstellen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in HTML(5), JavaScript und SQL-Datenbanken klar darstellst. Füge Beispiele hinzu, wie du diese Technologien in der Vergangenheit angewendet hast, um technische Probleme zu lösen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Senior Managers of Ad Management interessierst. Betone deine Leidenschaft für Performance Marketing und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interactive Performance Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Ad-Management-Technologien

Mach dich mit den gängigen Ad-Server-Technologien wie DFA/DCM, Adition und AdForm vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Technologien hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du Tracking-Lösungen konzipiert und optimiert hast, um den Erfolg der Kampagnen zu steigern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Probleme zu lösen oder Kampagnen zu optimieren.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens, wie Teamspirit und Vielfalt, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.

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