Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Werbekampagnen und optimiere deren Performance.
- Arbeitgeber: IPD Interactive Performance Deutschland ist ein innovatives Performance Marketing Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Apple IT-Paket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des digitalen Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im AdServer-Management und Kenntnisse in HTML, SQL und Ad-Technologien.
- Andere Informationen: Erlebe ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über IPD Interactive Performance Deutschland GmbH ist ein Performance Marketing Unternehmen, das moderne Produkte und kreative Konzepte auf Ergebnisbasis anbietet. Der Erfolg unserer maßgeschneiderten Lösungen ist messbar und dadurch beispiellos effektiv. Mit firmeneigenen Produkten werden Daten von Usern, aus CRM-Systemen, Haushaltsdatenbanken und programmatischen Mitteln genutzt, um punktgenau und zielgruppenspezifisch Werbung auszuliefern. So gelingt unseren Kunden im digitalen Werbegeschäft ein Maß an Relevanz und Effizienz, das den entscheidenden Wettbewerbsvorteil verspricht. Mit einem Performance-basierten Abrechnungsmodell machen wir die Ziele unserer Kunden zu unseren eigenen. Unternehmerisches Denken und Handeln ist unsere DNA. Als Teil der Aye Media Marketing Group und der Synatix Group sind wir unter 1.400 Mitarbeitenden die Performance Marketing Spezialisten. An den Standorten Hamburg, Lübeck, Flensburg, Rendsburg, Kiel und Hameln sind wir Mitglied eines agilen Netzwerks aus Expert*innen in den Bereichen IT, Vertrieb und Marketing.
Was Dich erwartet: Als Senior Manager of Ad Management (mensch) bist Du ein wichtiger Teil des Teams und in der Schnittstelle zwischen Account Management, Sales und technischen Dienstleistern. Du bist damit, neben der gesamten Auslieferungsstrategie, verantwortlich für das korrekte Tracking und die Optimierung unserer Kampagnen – im Setup wie im laufenden Kampagnenbetrieb. Den Kollegen im Account Management und unseren Kunden gibst du Support bei allen Fragen rund um die technische Implementierung und Optimierung. Dein kreatives Potential nutzt du zur Lösung von alltäglich auftauchenden technischen Problemen.
- Du übernimmst Mitverantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Ad Managements und somit eine entscheidende Rolle im Ad-Operations-Team.
- Dein Verantwortungsbereich ist die Umsetzung der digitalen Werbekampagnen in den jeweiligen AdServern bzw. Programmatic Advertising Technologien (Display, Mobile, Native, Video).
- Zu deinen Aufgaben gehören das Kampagnen-Set-Up, Reporting, Analyse, Optimierung und die Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen für digitale Kampagnen.
- Bei allen programmatischen Kampagnen setzt du die programmatischen Deals auf und optimierst das Inventar hinsichtlich wirtschaftlicher und qualitativer Parameter.
- Du bist gefragt, wenn es um Konzeption und Setup von Trackinglösungen, Post Click- und Onsite-Messungen geht.
- Mit Vermarktern, Webseitenbetreibern und Kreativagenturen stehst du in ständigem Kontakt.
- Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z.B. Oracle, Integral AdScience) gehört ebenfalls zu deinem Job.
Qualifikation: Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im AdServer-Management eines Vermarkters oder einer Agentur. Mit Ad-Server-Technologien (DFA/DCM, Adition usw.) kennst du dich bestens aus. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in allen gängigen Internettechnologien und bist geübt in der Handhabung mit HTML(5) oder JavaScript. Du bist versiert im Umgang mit SQL-Datenbanken und idealerweise Power BI. Dein Englisch ist ebenso gut wie deine MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel. Du bist engagiert, teamfähig und mit Spaß bei der Sache – genau wie wir. Du überzeugst uns einfach: Denn du willst in deinem neuen Traumjob etwas bewegen.
Benefits: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, flexible Urlaubsgestaltung: 27 Tage Urlaub + 24. und 31. 12. frei, Vergütung: Fixgehalt und variable Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Sozialleistungen. Unser Mindset: Vernetzung, Vertrauen, Verantwortung, Teamspirit, Duzkultur, gelebte Vielfalt. IT-Equipment: Apple Paket - Mac Book Pro mit Magic Key Tastatur und Apple AirPods (auch für die private Nutzung). Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Mentoring. Mobilität: attraktives Firmen eBike oder hvv Ticket. Zugehörigkeit zur AMMG & Synatix Gruppe.
Das trifft auf dich zu? Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? - Gerne erhältst Du vorab Kontakt zu den Verantwortlichen. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? - Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu. Dann warten wir gespannt auf deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf dich!
Senior Manager of Ad Management (mensch) Arbeitgeber: Interactive Performance Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Interactive Performance Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager of Ad Management (mensch)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und Ad Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Kampagnen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle viel mit Ad-Server-Technologien und Trackinglösungen zu tun hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischen und konkrete Beispiele für deine Erfahrungen parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager of Ad Management (mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über IPD Interactive Performance Deutschland GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Ad-Management und mit Ad-Server-Technologien hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Projekte zu erwähnen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Senior Managers of Ad Management bist. Betone deine Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Ad-Management und deine Fähigkeiten im Umgang mit technischen Herausforderungen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interactive Performance Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von IPD Interactive Performance Deutschland GmbH. Zeige im Interview, dass du mit deren unternehmerischem Denken und Handeln übereinstimmst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Ad-Server-Technologien, HTML(5), JavaScript und SQL-Datenbanken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du kreative Lösungen für technische Probleme gefunden hast. Dies zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Herausforderungen proaktiv anzugehen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Tools oder Methoden verwendet werden, um die Effizienz zu steigern. Das zeigt dein Engagement für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.