Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden in der Media-Agentur-Landschaft DACH und baue dein Netzwerk aus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Display Retargeting mit einzigartigem Full-Funnel-Modell.
- Vorteile: Vollständige Sales-Ownership, flexibles Arbeiten und direkte Entscheidungen vom GF.
- Weitere Informationen: Kein Mikromanagement, echte Entscheidungsgewalt und ein einzigartiges Produkt.
- Warum dieser Job: Sei der Erste, der etwas aufbaut und werde mittelfristig Head of Sales.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B Sales-Erfahrung im Display Advertising und ein starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du kennst die Media-Agenturen von innen. Du weißt, wie OMD, Mindshare oder Zenith Entscheidungen treffen. Jetzt willst du auf der anderen Seite des Tisches sitzen und wirklich etwas verkaufen. Wir sind Interactive Performance Deutschland (IPD), kein Netzwerk, keine klassische Agentur. Wir sind ein Performance Publisher, der Display Prospecting / Retargeting im Full-Funnel-Modell betreibt von CPM und CPV für Reichweite und Awareness bis CPO, CPL und CPC für messbaren Abschluss-Erfolg. Vollständige Ergebnisverantwortung über den gesamten Funnel. Kein Budget-Risiko für den Kunden. Unser Inventar buchen wir programmatisch mit exklusiven Private SSP-Deals. Unsere Ads sind feed-basierte HTML5-Formate direkt aus dem Advertiser-Produktfeed. IAS Pre-Bid schützt jeden Cent vor Invalid Traffic. Kurz: Wir kombinieren die Reichweite eines Media-Players mit der Vergütungslogik eines Affiliate-Kanals über den gesamten Funnel. Das gibt es so in DACH kein zweites Mal.
Für diese Positionierung suchen wir jetzt einen Senior Sales Manager, der die Media Agency Landscape in DACH aktiv und eigenständig bearbeitet. Du bearbeitest die 7 großen Media-Netzwerke in DACH mit ihren rund 65 Agenturmarken. Das sind deine Zielkunden, keine Advertisers direkt, sondern die Mediaplaner und Performance-Teams, die deren Budgets verantworten: WPP Media / GroupM, Omnicom Media Group, Publicis Media, Dentsu Germany, Havas Media, Mediaplus, pilot media. Deine Ansprechpartner: Head of Digital, Director Performance, Trading Desk Manager, Senior Mediaplaner, Leute, die du kennst, weil du in diesem Umfeld gearbeitet hast. Affiliate-Netzwerke wie Awin, Tradedoubler und belboon sind für IPD kein Wettbewerb, sie sind Distributionskanäle und Umsatzmittler. Du verstehst diese Doppelrolle und kannst sie im Gespräch mit Agenturen und Advertisern souverän erklären.
Aufgaben:
- Du gewinnst eigenständig neue Kunden in der Media Agency Landscape DACH — ohne Leadlisten, ohne Mikromanagement.
- Du nutzt dein bestehendes Netzwerk in Media-Agenturen als ersten Hebel und baust es systematisch aus.
- Du führst Erstgespräche, Pitches und Abschlussgespräche auf Senior- und C-Level eigenständig durch.
- Du erklärst unser Full-Funnel-Modell überzeugend von CPM und CPV im Upper Funnel bis CPO, CPL und CPC im Lower Funnel und machst deutlich, wie wir vollständige Ergebnisverantwortung über den gesamten Funnel übernehmen.
- Du qualifizierst deine Pipeline selbst, reportest wöchentlich an die Geschäftsführung und bist Umsatz-Owner deiner Accounts.
- Du nutzt Branchenevents (OMR, dmexco, Ad Summit) aktiv für Netzwerkpflege und Neuakquise.
- Du arbeitest direkt mit dem GF zusammen, kurze Wege, echte Entscheidungsgewalt.
Qualifikation:
- Mindestens 5 Jahre B2B Sales-Erfahrung im Umfeld von Display Advertising, Programmatic, Retargeting oder AdTech, kein Theoretiker, kein Junior der Senior heißt.
- Nachweisbare Abschlüsse bei Media-Agenturen in den letzten 12 Monaten. Wir fragen danach. Konkret. Mit Zahlen.
- Bestehendes, aktiv nutzbares Netzwerk in mindestens 2–3 der großen Media-Netzwerke (WPP, Omnicom, Publicis, Dentsu, Havas, Mediaplus, pilot), kein LinkedIn-Kontakt, sondern echte Gesprächspartner.
- Verständnis von programmatischem Mediaeinkauf, DV360 und Full-Funnel-KPIs (CPM, CPV, CPO, CPL, ROAS), du musst es nicht bedienen, aber überzeugend erklären.
- Deutsch auf Muttersprachler-Niveau · DACH-Markt ist dein Zuhause.
- Hunter-Mentalität: Du akquirierst, du schließt ab, du wächst mit deinem Umsatz, nicht mit deinem Titel.
- Erfahrung auf Publisher- oder AdTech-Seite: Criteo, RTB House, Advanced Store, KUPONA, releva, ad pepper media, media.ventive oder vergleichbare Retargeting-Player: du kennst das Geschäftsmodell von innen.
- Kenntnisse im Affiliate-Markt und seiner Rolle als Umsatzmittler (Awin, Tradedoubler, belboon): du verstehst, wo Netzwerk endet und Publisher beginnt.
- Bestehendes Netzwerk in der DACH Medienwelt.
- Erfahrung im Verkauf an Tier-A-Netzwerk-Agenturen, nicht nur Direktkunden.
- Eigenständige Arbeit in einem kleinen, schnellen Team ohne große Sales-Infrastruktur.
- TactixX / dmexco / OMR als aktiver Networker, nicht als Besucher.
Hinweis: Diese Stelle ist ausdrücklich nicht geeignet für Kandidaten aus reinem Content Marketing, SEO, Paid Social oder klassischem Agentur-Account-Management. Wir suchen jemanden, der Display Retargeting und programmatische Media-Logik versteht und Mediaagenturen als Kunden kennt, nicht als Arbeitgeber. Wenn du nicht weißt, was ein Private Deal ist oder wie DV360 funktioniert, ist das hier nicht die richtige Stelle.
Benefits:
- Vollständige Sales-Ownership: Du bearbeitest die Media Agency Landscape eigenständig, kein Mikromanagement, keine Lead-Vorgaben, kein Vorgesetzter, der dir erklärt, wie Sales geht.
- Direkter GF-Draht: Entscheidungen in Stunden, nicht Wochen. Pitch-Support auf Holdings-C-Level kommt vom GF selbst.
- Einzigartiges Produkt: Full-Funnel Display Retargeting mit vollständiger Ergebnisverantwortung, das gibt es so in DACH kein zweites Mal.
- Laufzeit-Provision: Du verdienst an Kunden so lange sie bei IPD sind, kein einmaliger Abschlussbonus, kein Deckel nach oben.
- Hybrides Arbeiten: Hamburg (Neumühlen, direkt an der Elbe) als Basis, flexibles Remote-Modell.
- Du baust etwas auf: Du bist der Erste. Was du aufbaust gehört dir und macht dich mittelfristig zum Head of Sales.
Senior Sales Manager | Display Prospecting & Retargeting (m/w/d) Arbeitgeber: Interactive Performance Deutschland GmbH
Interactive Performance Deutschland (IPD) ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Eigenverantwortung fördert. Mit einem einzigartigen Produkt im Full-Funnel-Display-Retargeting und direktem Draht zur Geschäftsführung kannst du deine Ideen schnell umsetzen und von einer attraktiven Laufzeit-Provision profitieren. Die flexible Arbeitsweise in Hamburg, direkt an der Elbe, sowie die Chance, als erster Sales Manager eine bedeutende Rolle im Unternehmen zu spielen, machen IPD zu einem idealen Ort für ambitionierte Vertriebsprofis.
Kontaktdaten:
Interactive Performance Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager | Display Prospecting & Retargeting (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Interactive Performance Deutschland GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Interactive Performance Deutschland GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Interactive Performance Deutschland GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Interactive Performance Deutschland GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager | Display Prospecting & Retargeting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Interactive Performance Deutschland GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Interactive Performance Deutschland GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interactive Performance Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!