Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien im Performance Marketing.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Performance-Marketing-Unternehmen mit über 1.400 kreativen Köpfen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das kreative Lösungen für den digitalen Markt entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für Performance Marketing.
- Andere Informationen: Standorte in mehreren Städten bieten dir die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein Performance-Marketing-Unternehmen, das innovative Produkte und kreative Konzepte auf Ergebnisbasis anbietet. Unsere maßgeschneiderten Lösungen sind messbar effektiv und helfen unseren Kunden, im digitalen Werbemarkt erfolgreich zu sein.
Als Teil der Aye Media Marketing Group und der Synatix Group sind wir die Performance-Marketing-Spezialisten unter 1.400 Mitarbeiter:innen an verschiedenen Standorten wie Hamburg, Lübeck, Flensburg, Rendsburg, Kiel und Hameln.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
(Senior) Sales Manager*in Performance Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Interactive Performance Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Interactive Performance Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Sales Manager*in Performance Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Performance-Marketing-Branche zu knüpfen. Suche nach aktuellen Mitarbeitern von Aye Media oder Synatix und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Performance Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich als kompetente:r Kandidat:in zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen bisherigen Verkaufserfolgen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du durch innovative Ansätze im Performance Marketing messbare Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt deine Erfahrung und deinen Wert für das Unternehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! In Gesprächen kannst du deine Begeisterung für kreative Konzepte und messbare Erfolge betonen. Ein authentisches Interesse an der Branche kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerber:innen abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Sales Manager*in Performance Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über die Aye Media Marketing Group und die Synatix Group. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als (Senior) Sales Manager*in Performance Marketing relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Performance-Marketing und deine Kenntnisse im digitalen Werbemarkt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und im Performance-Marketing ein und zeige, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interactive Performance Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Performance Marketing. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der digitalen Werbewelt verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Sales Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Teamorientierung betonen
Da das Unternehmen Teil einer größeren Gruppe ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Teamarbeit hervorzuheben. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
