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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Neukundenakquise und Umsatzverantwortung im B2B-Umfeld.
- Arbeitgeber: Performance-Marketing-Agentur mit Fokus auf messbare Ergebnisse und klare Prozesse.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles, hybrides Arbeitsmodell und leistungsorientierte VergĂĽtung.
- Andere Informationen: Unternehmerische Freiheit und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und arbeite unter Umsatzdruck fĂĽr echte Erfolge.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Starkes Netzwerk und nachweisbare Erfahrung im Neukundenvertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Neugeschäft | Performance Marketing | Umsatzverantwortung Hamburg (hybrid) | Vollzeit
Du willst Neukunden gewinnen – nicht verwalten. Du hast ein belastbares Netzwerk, findest eigenständig Wege in neue Accounts und arbeitest lieber unter Umsatzdruck als im Wohlfühlmodus? Dann passt die Rolle.
Wir sind Interactive Performance, eine Performance‑Marketing‑Agentur mit Fokus auf messbare Ergebnisse, klare Prozesse und echte Verantwortung. Kein Agentur‑Theater, kein Blabla.
Zur gezielten Verstärkung unseres Vertriebs suchen wir eine(n) Senior Sales Manager in (m/w/d) mit Jagdtrieb, Eigenantrieb und Abschlussstärke.
AufgabenDeine Rolle bei uns:
- Du verantwortest eigenständig den Aufbau von Neugeschäft.
- Keine Lead‑Listen, kein Mikromanagement – dafür Freiheit, klare Ziele und echte Wirkung.
- Aktive Neukundenakquise im B2B‑Umfeld; Nutzung und Ausbau deines bestehenden, relevanten Netzwerks.
- Eigenständige Entwicklung von Zugängen zu neuen Zielkunden und Branchen.
- Qualifizierung und konsequente Weiterentwicklung deiner Sales‑Pipeline.
- Führung von Entscheidungs‑ und Abschlussgesprächen auf Senior‑ und C‑Level.
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen.
- Verantwortung fĂĽr Umsatz, Forecasts und AbschlĂĽsse.
Was du mitbringen solltest:
- Ein starkes, aktives Netzwerk mit relevanten Entscheiderkontakten.
- Nachweisbare Erfahrung innerhalb der letzten 12 Monate im Neukundenvertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen.
- Die Fähigkeit, eigenständig neue Kunden zu gewinnen – ohne Vorgaben.
- Hohe Selbstmotivation und Ergebnisorientierung.
- Freude daran, unter Umsatz‑ und Ergebnisdruck zu arbeiten.
- Klare Kommunikation, Abschlussfokus und unternehmerisches Denken.
Was wir dir bieten:
- Unternehmerische Freiheit im Vertrieb.
- Klare Ziele, klare Verantwortung.
- Direkter Draht zur Geschäftsführung.
- Flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit Hamburger BĂĽrobase.
- Leistungsorientierte VergĂĽtung.
- Strukturiertes Umfeld ohne Agentur‑Chaos.
Attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängiger variabler Anteil. Dein Verdienst wächst mit deinem Abschluss‑ und Umsatzerfolg.
Das trifft auf dich zu? Dann warten wir gespannt auf deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf dich!
Hinweis zum Bewerbungsprozess (AGG): Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Identität. Entscheidend sind für uns ausschließlich Qualifikation, Erfahrung und Leistungsfähigkeit.
Senior Sales Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Interactiveperformance
Kontaktperson:
Interactiveperformance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die du kennst, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oftmals kommen die besten Möglichkeiten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige ihnen, was du kannst und wie du ihr Team verstärken kannst – das zeigt Initiative und Selbstbewusstsein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen und deine Ideen einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfolgen im Neukundenvertrieb.
Netzwerk nutzen: Du hast ein starkes Netzwerk? Perfekt! Nutze es in deiner Bewerbung, um zu zeigen, wie du neue Kunden akquirieren kannst. Nenne konkrete Beispiele, wie du bestehende Kontakte erfolgreich genutzt hast.
Ziele klar kommunizieren: Wir lieben klare Ziele! Mach deutlich, welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast und wie du diese in Zukunft bei uns umsetzen möchtest. Zeig uns, dass du unter Druck performen kannst!
Bewerbung ĂĽber unsere Website: Komm direkt zu uns! Bewirb dich ĂĽber unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interactiveperformance vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Performance-Marketing-Branche auseinandersetzen. Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends, Herausforderungen und Erfolge in diesem Bereich. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Netzwerk aktivieren
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Insights können dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Ergebnisse präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Neukundenvertrieb belegen. Zeige, wie du eigenständig neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend!
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Vorfeld einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Zielen des Unternehmens oder den Erwartungen an die Rolle sein. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über die Position machst.