Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team to create welcoming environments and organize fun activities for residents.
- Arbeitgeber: Join Silverein, dedicated to enhancing hospitality in care settings.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, vacation pay, and a contract with potential for permanence.
- Warum dieser Job: Make a real impact in hospitality while developing your leadership skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: HBO degree in hospitality management and proven leadership experience required.
- Andere Informationen: No motivation letter needed; we prefer to hear your passion in an interview!
Plaats: Amersfoort | Baarn | Bilthoven | Driebergen | Soest
Ben jij een geboren leider met passie voor hospitality en het creëren van gastvrije omgevingen in de zorg voor al onze verschillende bezoekers? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Teamleider!
Wat ga je doen
Als Teamleider Hospitality word jij het gezicht van onze nieuwe ontmoetingspleinen. Met jouw kennis, ervaring en hands-on mentaliteit geef je leiding aan een team van hospitality medewerkers. Samen zorgen jullie voor een optimale gastvrijheidsbeleving. In overleg met de collega’s van welzijn organiseer je leuke activiteiten en evenementen voor onze bewoners. Je bent verantwoordelijk voor efficiënte werkprocessen en het behalen van resultaten binnen de vooraf gestelde (financiële) kaders.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven : je coacht, traint, motiveert en begeleidt medewerkers, creëert een positieve werkomgeving en zorgt voor een efficiënte personeelsplanning.
- Gastvrijheid en service : je bent verantwoordelijk voor servicegerichte dienstverlening en implementeert verbeteringen in werkprocessen. Je bewaakt de kwaliteit, behandelt klachten en inspireert je team om nét dat stapje extra te zetten.
- Kwaliteit en voedselveiligheid : je borgt de naleving van HACCP-richtlijnen binnen de restauratieve voorzieningen maar ook op de zorgafdelingen door middel van advies en periodieke controles.
- Financieel beheer : je stelt jaarplannen en budgetten op, beheert inkoop- en voorraadprocessen en houdt toezicht op kosten en opbrengsten.
- Innovatie en marketing : je ontwikkelt commerciële en marketingactiviteiten, leidt projecten, en draagt bij aan het tactische beleid rondom eten en drinken.
Waar ga je werken
Als Teamleider Hospitality geef je leiding aan het team van hospitality medewerkers binnen de afdeling Eten en Drinken dat onder de dienst Bedrijfsvoering valt. Dit team zet zich in voor het creëren van gezellige, schone en veilige ontmoeting- en activiteitenpleinen. Als Teamleider rapporteer je direct aan het Hoofd Eten & Drinken en speel je een sleutelrol in het verder ontwikkelen van ons nieuwe eten- en drinkenconcept. Samen met de andere collega van de afdeling eten en drinken ben je verantwoordelijk voor alle vormen van eten en drinken binnen Silverein.
Jouw profiel
Past bovenstaande goed bij jou? Dan zijn we nieuwsgierig of je jezelf ook in onderstaande herkent:
- afgeronde HBO-opleiding in hospitality management of een vergelijkbare richting;
- aantoonbare leidinggevende kennis en ervaring in de hospitality branche;
- hospitality ervaring in de (ouderen)zorg is een pré;
- ervaring in het aansturen van teams en het doorvoeren van verbetertrajecten;
- affiniteit met budgetbeheer, planning, en het creëren van innovatieve oplossingen.
Als teamleider ben je benaderbaar, klantgericht en communiceer je op een open en duidelijke manier. Je bent commercieel ingesteld en bent altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden om de dienstverlening uit te breiden en te verbeteren. Met jouw helikopterview houd je het overzicht en koppel je details aan het grotere geheel. Bovendien stel je heldere doelen, maak je effectieve planningen en zorg je voor een gestructureerde uitvoering.
Hoe waarderen wij jou
De functie is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 55 (tussen € 3.337,94 en 5.029,15 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Naast vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%) hebben we primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden die interessant voor je kunnen zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor een aparte pagina hebben gemaakt. Verder bieden wij je:
- een contract voor een jaar met de intentie deze daarna vast contract;
- een baan voor 32-36 uur per week;
- een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid.
Ben jij de ‚jij‘ in ons verhaal?
Aarzel dan niet langer en stuur jouw cv via de sollicitatieknop. Een motivatiebrief vinden wij niet direct belangrijk, we horen jouw motivatie liever tijdens een kennismakingsgesprek.
Heb je nog vragen?
Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op Mark van Norden (Manager Bedrijfsvoering) op 06 – 576 89 653. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je onze Recruiter Aga Stefaniak benaderen 06 – 202 51 765.
#J-18808-Ljbffr
Teamleider Hospitality Arbeitgeber: InteraktContour
Kontaktperson:
InteraktContour HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleider Hospitality
✨Tip Nummer 1
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de HACCP-richtlijnen en hoe deze toegepast worden in de hospitality sector. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je de kwaliteit en voedselveiligheid serieus neemt.
✨Tip Nummer 2
Bereid je voor op het gesprek door voorbeelden te verzamelen van hoe jij teams hebt aangestuurd en verbetertrajecten hebt doorgevoerd. Dit toont je leiderschapskwaliteiten en je vermogen om een positieve werkomgeving te creëren.
✨Tip Nummer 3
Denk na over innovatieve ideeën die je zou kunnen implementeren binnen de hospitality afdeling. Dit kan variëren van nieuwe activiteiten voor bewoners tot verbeteringen in de service. Laat zien dat je commercieel ingesteld bent!
✨Tip Nummer 4
Wees voorbereid om te praten over je ervaring met budgetbeheer en personeelsplanning. Dit zijn cruciale onderdelen van de rol en het is belangrijk dat je kunt aantonen dat je hier ervaring mee hebt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleider Hospitality
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Ken de organisatie: Neem de tijd om meer te leren over Silverein en hun visie op gastvrijheid in de zorg. Dit helpt je om je motivatie en ervaring beter af te stemmen op de functie.
Focus op leiderschapservaring: Benadruk je leidinggevende ervaring in de hospitality sector. Geef specifieke voorbeelden van hoe je teams hebt aangestuurd, gecoacht en gemotiveerd.
Verbind je vaardigheden met de functie: Leg een duidelijke link tussen jouw vaardigheden en de verantwoordelijkheden van de Teamleider Hospitality. Dit kan bijvoorbeeld gaan over het verbeteren van werkprocessen of het beheren van budgetten.
Wees voorbereid op het gesprek: Hoewel een motivatiebrief niet vereist is, bereid je voor op het kennismakingsgesprek. Denk na over je motivatie en hoe je jouw visie op gastvrijheid kunt delen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InteraktContour vorbereitest
✨Toon je leiderschapskwaliteiten
Als Teamleider Hospitality is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te demonstreren. Geef voorbeelden van hoe je eerder teams hebt gecoacht, gemotiveerd en begeleid. Dit laat zien dat je in staat bent om een positieve werkomgeving te creëren.
✨Bereid je voor op vragen over gastvrijheid
Wees klaar om te praten over je ervaring met gastvrijheid en servicegerichte dienstverlening. Denk na over specifieke situaties waarin je verbeteringen hebt doorgevoerd of klachten hebt behandeld, en hoe je je team hebt geïnspireerd om extra stappen te zetten.
✨Ken de HACCP-richtlijnen
Aangezien je verantwoordelijk bent voor voedselveiligheid, is het essentieel om goed op de hoogte te zijn van de HACCP-richtlijnen. Bereid je voor om te bespreken hoe je deze richtlijnen in de praktijk hebt toegepast en hoe je kwaliteitsbewaking hebt gerealiseerd.
✨Denk na over innovatie en marketing
De rol vraagt om creativiteit en commerciële inzichten. Wees voorbereid om ideeën te delen over hoe je innovatieve oplossingen kunt ontwikkelen en marketingactiviteiten kunt leiden die bijdragen aan de groei van de afdeling Eten en Drinken.