Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder im Schulalltag und gestalte den Nachmittag aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamische, familiengeführte Unternehmensgruppe im Sozialsektor.
- Vorteile: Kostenfreie Fortbildungen, vergünstigtes Shoppen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfalt ist uns wichtig! Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft und mehr sind willkommen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und Teamgeist sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 15 € pro Stunde.
Vertragsart: unbefristet, Teilzeit, 10 - 20 Std/Woche
Standort: Am Ziegelkamp 7, 47259 Duisburg
Arbeitszeit: Mo-Fr flexibel bis zu 5 Tage
Eintritt: ab sofort
Stundenlohn: 15,00 €/Std bis 16,25 €/Std (entspricht 2.610,00 € bis 2.827,50 € brutto/monatlich auf Vollzeitbasis)
Die Sekundarschule Biegerpark im Duisburger Süden bietet eine verlässliche und strukturierte Ganztagsbetreuung für ihre Schüler:innen. Die Schule wurde 2014 vierzügig gegründet und besteht zur Zeit aus den Jahrgängen 5, 6, 7, 8 und 9 mit jeweils vier bis sechs parallelen Lerngruppen. Im Moment besuchen etwas mehr als 600 Schülerinnen und Schüler die Schule. Alle Klassen werden inklusiv unterrichtet.
Für unser Ganztagsteam suchen wir pädagogische Mitarbeiter*innen auf Minijob-Basis, die Kinder im Schulalltag begleiten, bei Lern- und Freizeitangeboten unterstützen und den Nachmittag aktiv mitgestalten. Erste Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern sind dabei wünschenswert.
Deine Aufgaben - verantwortungsvoll und sinnstiftend
- Betreuung und Aufsicht
- Unterrichtsbegleitung
- Gewährleistung der Sicherheit der Kinder während der Betreuungszeiten
- Einhaltung der Aufsichtspflicht
- Pädagogische Begleitung
- Unterstützung der Kinder bei schulischen Aufgaben (z. B. Hausaufgaben, Lernzeiten)
- Förderung sozialer Kompetenzen wie Rücksichtnahme, Teamfähigkeit und Konfliktlösung
- Stärkung der Selbstständigkeit und Eigenverantwortung der Kinder
- Planung, Durchführung und Begleitung von altersgerechten Spiel-, Bewegungs- und Kreativangeboten
- Motivation der Kinder zur aktiven und sinnvollen Freizeitgestaltung
- Mitgestaltung einer klaren Tagesstruktur im Betreuungsalltag
- Begleitung der Kinder zwischen Unterricht, Betreuungsräumen und Außengelände
Warum wir?
- Kostenfreie Fortbildungen über die interaktiv . Akademie
- Vergünstigtes Shoppen über Corporate Benefits
- Strukturierte Einarbeitung inkl. Ersti-Tag
- Regelmäßige kollegiale Fallberatung
- Betriebliche Altersvorsorge nach Wartezeit
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Gesundheitsangebote am interaktiv . Gesundheitstag
- Möglichkeit zur Entgeltumwandlung (bspw. JobRad)
- Feste Standortleitung als direkte Ansprechperson vor Ort
Das bringst du mit
- Erste Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit, idealerweise mit Kindern und Jugendlichen
- Abgeschlossene oder laufende pädagogische Ausbildung (z. B. als Erzieher/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Studierende eines pädagogischen Studiengangs) wünschenswert
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Teamgeist und Offenheit
- Kreativität und Flexibilität für abwechslungsreiche pädagogische Angebote
- Belastbarkeit und freundliches sowie sicheres Auftreten
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
Klingt nach deinem neuen Job? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns deine Unterlagen bitte über unser Bewerbungsformular zu.
Vielfalt ist uns wichtig! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Sei dabei und mach den Unterschied - wir freuen uns auf dich!
Wir als interaktiv . Perspektiven, sind eine sich dynamisch entwickelnde, familiengeführte Unternehmensgruppe im Sozialsektor. In den Fachbereichen Schule, Sport und Soziales bieten wir Kindern und Jugendlichen eine Perspektive - aber auch unseren Mitarbeitenden ermöglichen wir individuelle und passgenaue Entwicklungsmöglichkeiten mit spannender Perspektive.
Unternehmenskultur
Bei uns steht die Gemeinschaft im Mittelpunkt. Wir fördern eine Kultur des Miteinanders, in der jede/r Mitarbeitende als wertvolles Teammitglied geschätzt wird. Wir arbeiten Hand in Hand, unterstützen uns gegenseitig und feiern unsere Erfolge gemeinsam. Unsere offene Kommunikationskultur sorgt dafür, dass jede Stimme gehört wird, und wir schätzen es, wenn Mitarbeitende aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken.
Innovation und Wachstum
Bei uns treffen über 25 Jahre Erfahrung auf einen frischen, innovativen Geist. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität und neue Ideen lässt. Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft beizutragen. Interne Aufstiegsmöglichkeiten und eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung sind bei uns selbstverständlich.
Pädagogische*r Mitarbeiter*in/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Minijob an der Sekundarschule am Biegerpark Duisburg Arbeitgeber: interaktiv . Perspektiven
Als Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Hilfen zur Erziehung bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Fachkräfte ihre Expertise einbringen und weiterentwickeln können. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, den Stundenumfang schrittweise zu erhöhen, fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem legen wir großen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit und kontinuierliche Fortbildung, um unseren Mitarbeitern Perspektiven für persönliches und berufliches Wachstum zu eröffnen.
Kontaktdaten:
interaktiv . Perspektiven Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische*r Mitarbeiter*in/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Minijob an der Sekundarschule am Biegerpark Duisburg erhalten könntest
✨Geh direkt zu den Bildungsstätten!
Nimm die Initiative und besuche lokale Volkshochschulen oder private Bildungseinrichtungen in deiner Nähe. Viele suchen regelmäßig nach kurzfristigen Aushilfen, und das persönliche Gespräch kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Nutze Online-Plattformen für Erwachsenbildung!
Guck dir spezielle Plattformen und Netzwerke an, die sich auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Hier kannst du dich über Minijobs informieren und direkt auf Jobangebote reagieren, die oft nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Werde aktiv in der Community!
Tritt lokalen Gruppen oder Online-Communities bei, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch erfahren, wo aktuell Aushilfen gesucht werden.
✨Besuche Karrieremessen und Events!
Halte Ausschau nach Messen oder Events, die sich auf das Thema Bildung konzentrieren. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern von Einrichtungen wie interaktiv . Perspektiven zu sprechen und deine Motivation direkt zu zeigen. Und vergiss nicht: Wenn du auf unserer Webseite nach Jobs suchst, findest du die besten Angebote!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische*r Mitarbeiter*in/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Minijob an der Sekundarschule am Biegerpark Duisburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine pädagogischen Fähigkeiten heraus:Im Bereich der Erwachsenenbildung sind deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Lehre super wichtig. Zeige in deinem Lebenslauf, wie du Menschen unterrichtet oder weitergebildet hast, vielleicht auch in Workshops oder Kursen. Das hilft interaktiv . Perspektiven zu sehen, dass du das richtige Mindset für die Arbeit hast!
Gestalte eine lebendige Bewerbung:Da es sich um einen Minijob handelt, wird oft Wert auf praktische Fähigkeiten gelegt. Mach deine Bewerbung lebendig, indem du darstellst, was du konkret im Unterricht oder bei Weiterbildungen erreicht hast. Konkrete Beispiele und Erfolge können hier super ankommen und zeigen, dass du motiviert bist.
Informiere dich über die Zielgruppe:Bevor du deine Bewerbung einreichst, nimm dir Zeit, mehr über die Zielgruppe und die Kurse von interaktiv . Perspektiven zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzustellen. In deinem Anschreiben kannst du dann direkt auf passende Ansätze eingehen.
Beziehe dich auf persönliche Lernziele:Da es sich um einen Minijob handelt, wirst du wahrscheinlich viel lernen. Teile in deinem Anschreiben deine Motivation und welche Fähigkeiten du dir erhofft, bei interaktiv . Perspektiven weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur arbeitest, sondern auch an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei interaktiv . Perspektiven vorbereitet
✨Zeig deine Leidenschaft für das Lehren
Im Bereich der Erwachsenenbildung ist es wichtig, deine Begeisterung für das Lehren und Lernen zu zeigen. Bereite Anekdoten oder Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wissen vermittelt hast oder motivierend auf andere eingewirkt hast. Das ist nicht nur ein Gesprächsthema, sondern bedeutet auch, dass du deine zukünftigen Teilnehmer wirklich inspirieren kannst.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Gerade in der Erwachsenenbildung sind digitale Werkzeuge und Plattformen oft entscheidend. Mach dich mit gängigen Programmen und Lernplattformen vertraut, die in den Kursen verwendet werden könnten. Zeige eventuell deine Erfahrung mit Tools wie Google Classroom oder Zoom – das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Als Minijob-Aushilfe wird oft von dir erwartet, dass du flexibel bist und dich schnell an neue Situationen anpassen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Lernbedarfe und Gruppengrößen prüfen. Wähle dazu Beispiele aus, wo du dich auf unerwartete Situationen eingestellt hast.
✨Zeig Interesse am Feedback
Gerade in Teilzeitpositionen wie einem Minijob ist es wichtig, dass du Feedback ernst nimmst und bereit bist, darauf zu reagieren. Frag während des Interviews, wie das Feedback in der Organisation gegeben wird und wie du dich dabei weiterentwickeln kannst. Das zeigt deine Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber!
