Koordinator*in (m/w/d) für Schulbegleitung
Koordinator*in (m/w/d) für Schulbegleitung

Koordinator*in (m/w/d) für Schulbegleitung

Ratingen Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Schulbegleitung und führe ein engagiertes Team.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Sozialunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte Bildungschancen für Kinder und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Teamführungserfahrung von Vorteil.
  • Andere Informationen: Offene Kommunikation und kreative Freiräume für neue Ideen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Koordinator*in (m/w/d) für Schulbegleitung

Vertragsart: unbefristet, Teilzeit (ab 20 Std/Woche) oder Vollzeit (40 Std/Woche) Standort: Campus Ratingen Arbeitszeit: Montag – Freitag oder in Teilzeit nach Vereinbarung
Wir sind ein engagierter, gemeinnütziger Träger, der sich der Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen widmet. Unsere Arbeit ist geprägt von einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse junger Menschen und dem Ziel, ihnen in allen Lebenslagen zur Seite zu stehen.

Deine Mission

Unser Ziel ist es, jedem Kind die Chance zu geben, sich in der Schule wohlzufühlen und erfolgreich zu sein. Dafür suchen wir dich – einen engagierten kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für die Koordination der Schulbegleitung (m/w/d), der mit einer Mischung aus Managementkompetenz, organisatorischem Geschick und einem Herz für soziale Verantwortung die Steuerung unserer Schulbegleitungsmaßnahmen übernimmt!

  • Disziplinarische Führung: Du leitest und steuerst bis zu 7 Standortleitungen und übernimmst die Steuerung der Schulbegleitungsmaßnahmen.
  • Controlling und Prozessmanagement: Du arbeitest eng mit dem Rechnungswesen zusammen, koordinierst das Berichtswesen und überprüfst Leistungsnachweise. Zusätzlich sorgst du für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards und kümmerst dich um eingehende Beschwerden.
  • Mitarbeiterentwicklung: Du führst Jahres- und Entwicklungsgespräche, um unser Team zu stärken, und trägst zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden bei.
  • Organisation und Struktur: Du erstellst und pflegst eine umfassende Kontaktdatenbank, koordinierst die Fallberatungen und behältst den Überblick über Bewilligungszeiträume, Berichtswesen und Terminierungen.
  • Strategisches Netzwerkmanagement: Du pflegst und erweiterst unser Netzwerk zu Kommunen und Kooperationspartnern, um langfristige Partnerschaften zu fördern.
  • Innovationskraft: Du entwickelst neue Konzepte, um unsere Schulbegleitung noch besser zu machen, und optimierst bestehende Prozesse.
  • Recruiting: Du steuerst zusammen mit den Standortleitungen den Auswahlprozess und das Onboarding für neue Mitarbeitende

Warum wir?

Wir sind ein wachsendes Sozialunternehmen mit einer lockeren, kollegialen Arbeitsatmosphäre und vielen Möglichkeiten die Unternehmensentwicklung mitzugestalten. Profitiere von einem Arbeitsumfeld mit Start-up-Charakter und all den Vorteilen, die damit einhergehen:

  • Innovatives Arbeitsklima: Bei uns herrscht eine offene Atmosphäre, in der deine Ideen und Vorschläge willkommen sind und wirklich zählen.
  • Die Möglichkeit,Verantwortung für die Weiterentwicklungvon Schulbegleitungsmaßnahmen zu übernehmenund aktiv zur Verbesserung der Bildungschancen von Kindern beizutragen.
  • Sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und motivierten Team.
  • Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege und direkte Kommunikation auf Augenhöhe ermöglichen eine agile und flexible Arbeitsweise.
  • Dynamik und Wachstum: Sei Teil eines dynamischen Teams, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt – genau wie du!
  • Kreativer Freiraum: Du hast die Freiheit, neue Konzepte zu entwickeln und eigene Projekte voranzutreiben, um den Schulalltag positiv zu gestalten.
  • Teamspirit: Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und regelmäßige Teamevents sorgen für ein motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Bei uns hast Du die Chance, dich kontinuierlich weiterzubilden und zu entwickeln – wir unterstützen dich dabei!
  • Faire Vergütung: Eine faire und leistungsgerechte Vergütung und attraktive Benefits (wie z.B. das JobRad) sind für uns selbstverständlich.
  • Exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern, Online-Shops und Dienstleistern über die Plattform Corporate Benefits
  • Strukturierte Einarbeitung inkl. Ersti-Tag
  • Betriebliche Altersvorsorge nach einer Wartezeit

Das bringst du mit

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Sozialmanagement, Personalmanagement oder einem ähnlichen wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich.
  • Erste Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams oder in der Personaldisposition (z.B. Einsatzplanung, Personaleinsatzsteuerung, operative Organisation) sowie Kenntnisse im Controlling sind von Vorteil.
  • Du arbeitest organisiert, strukturiert und selbstständig.
  • Du bist empathisch, zuverlässig und hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten.
  • Du bringst eine hohe Verantwortungsbereitschaftmit und möchtest einen positiven sozialen Impact erzielen.

Klingt nach deinem neuen Job?

Dann los! Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen. Schick uns deine Bewerbung (Lebenslauf genügt) über unser Online-Bewerbungsformular.

Du hast noch Fragen? Melde dich doch einfach bei Sabine Staas (Tel: +49 2102-8799 042).

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir als interaktiv . Perspektiven, sind eine sich dynamisch entwickelnde, familiengeführte Unternehmensgruppe im Sozialsektor. In den Fachbereichen Schule, Sport und Soziales bieten wir Kindern und Jugendlichen eine Perspektive – aber auch unseren Mitarbeitern ermöglichen wir individuelle und passgenaue Entwicklungsmöglichkeiten mit spannender Perspektive.

Unternehmenskultur
Bei uns steht die Gemeinschaft im Mittelpunkt. Wir fördern eine Kultur des Miteinanders, in der jede/r Mitarbeitende als wertvolles Teammitglied geschätzt wird. Wir arbeiten Hand in Hand, unterstützen uns gegenseitig und feiern unsere Erfolge gemeinsam. Unsere offene Kommunikationskultur sorgt dafür, dass jede Stimme gehört wird, und wir schätzen es, wenn Mitarbeitende aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken.

Innovation und Wachstum
Bei uns treffen über 25 Jahre Erfahrung auf einen frischen, innovativen Geist. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität und neue Ideen lässt. Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft beizutragen. Interne Aufstiegsmöglichkeiten und eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung sind bei uns selbstverständlich.

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Koordinator*in (m/w/d) für Schulbegleitung Arbeitgeber: Interaktiv Schule

Als engagierter, gemeinnütziger Träger bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einer offenen Kommunikationskultur und flachen Hierarchien geprägt ist. Bei uns hast du nicht nur die Chance, Verantwortung für die Schulbegleitung zu übernehmen, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Bildungschancen von Kindern beizutragen. Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Benefits, die dein Arbeitsleben bereichern.
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Kontaktperson:

Interaktiv Schule HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Koordinator*in (m/w/d) für Schulbegleitung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Ein einfacher Lebenslauf reicht oft schon aus!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen hattest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator*in (m/w/d) für Schulbegleitung

Managementkompetenz
Organisatorisches Geschick
Empathie
Zuverlässigkeit
Teamführung
Controlling
Prozessmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Mitarbeiterentwicklung
Netzwerkmanagement
Innovationskraft
Strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbereitschaft
Selbstständigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Koordination der Schulbegleitung brennst.

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, dass alles übersichtlich und gut lesbar ist – das macht einen guten Eindruck!

Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Schulbegleitung begeistert. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollte deutlich werden – das zählt für uns!

Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interaktiv Schule vorbereitest

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Organisation und im Controlling verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position als Koordinator*in überzeugend darlegen.

Zeige deine soziale Verantwortung

Da die Stelle stark auf soziale Verantwortung fokussiert ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit positive soziale Impacts erzielt hast. Das kann durch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte geschehen sein, die du geleitet hast.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Organisation zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

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  • Koordinator*in (m/w/d) für Schulbegleitung

    Ratingen
    Teilzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-10

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    Interaktiv Schule

    50 - 100
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