Pädagogische Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Gemeinschaftshauptschule Zülpich

Vertragsart: unbefristet, Teilzeit/Minijob (3 oder 6 Std/Woche möglich)

Standort: Keltenweg 10, 53909 Zülpich

Arbeitszeit: Dienstag und Donnerstag

Gehalt: Stundenlohn ab €15,00

Deine Mission: Du willst Kinder stark machen und ihren Alltag mitgestalten? Dann komm zu uns ins Team. Bei interaktiv.perspektiven fördern wir Kinder ganzheitlich – mit Herz, Humor und Kreativität. Ob beim gemeinsamen Mittagessen, beim Basteln, Spielen oder auf dem Pausenhof: Du begleitest Kinder dabei, selbstbewusst zu werden, Verantwortung zu übernehmen und Gemeinschaft zu erleben. Unser Ziel ist es, jedes Kind in seiner Entwicklung zu stärken – sozial, emotional und schulisch. Dafür schaffen wir eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der Lernen Spaß macht und jedes Kind seine Stärken entdecken kann.

Die Gemeinschaftshauptschule Zülpich ist eine etablierte weiterführende Schule in Zülpich (Keltenweg 10), die seit 1961 Schülerinnen und Schüler aus der Stadt und dem Umland begleitet. Als zweizügige Schule in den unteren Jahrgängen und dreizügig ab Klasse 9 bietet sie eine vielfältige, praxisorientierte Bildung mit individuellem Förderfokus an. Mit etwa 372 Schüler*innen und einem breiten Ganztagsangebot legt die Schule Wert auf gemeinsames Lernen, persönliche Entwicklung und intensive pädagogische Begleitung. Zahlreiche AGs, praxisnahe Projekte und ein modernes Schulumfeld schaffen Raum für kreatives Lernen, sportliche Aktivitäten und soziale Kompetenzen.

Egal, ob du schon pädagogische Erfahrung hast oder neu in diesem Bereich starten möchtest: Wenn du Lust hast, dich einzubringen, eigene Ideen umzusetzen und Kinder auf ihrem Weg zu begleiten, dann passt du perfekt zu uns!

Deine Aufgaben:

• Gestaltung und Durchführung bewegter Pausen, die Spaß machen und Kinder aktivieren.
• Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Arbeitsgemeinschaften (AGs) im schulischen Ganztag.
• Entwicklung eines abwechslungsreichen, altersgerechten AG-Angebots – gerne mit eigenen Ideen.
• Idealerweise Durchführung einer sportlich orientierten AG in der Turnhalle.
• Förderung von Bewegung, Teamfähigkeit und sozialem Miteinander.
• Sicherstellung eines strukturierten, sicheren und motivierenden Ablaufs.
• Verantwortungsvoller Umgang mit Materialien und Sportgeräten.
• Einhaltung der Aufsichts- und Sicherheitsvorgaben der Schule.
• Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Ganztagskoordination und Schulleitung.
• Kurze Dokumentation von Teilnahmen und besonderen Vorkommnissen.

Warum wir? Als Arbeitgeber sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitenden Perspektiven zu eröffnen, die über die reine Berufstätigkeit hinausgehen. Wir bieten eine Arbeitsumgebung, die sowohl die persönliche als auch die berufliche Weiterentwicklung fördert.

Unser Angebot für dich:

• Kostenfreie Fortbildungen: Profitiere von kostenfreien Fortbildungen über unsere interaktiv . Akademie.
• Corporate Benefits: Genieße vergünstigtes Shoppen über unser Corporate Benefits Programm.
• Betriebliche Altersvorsorge: nach einer Wartezeit.
• Strukturierte Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung inklusive eines Ersti-Tages hilft dir, schnell Fuß zu fassen.
• Mitarbeiterbefragungen: Nimm regelmäßig an Mitarbeiterbefragungen teil und gestalte das Arbeitsumfeld aktiv mit.
• Gesundheitsangebote: Nutze unsere Gesundheitsangebote am interaktiv . Gesundheitstag.
• Entgeltumwandlung: Nutze die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, beispielsweise für ein JobRad.

Das bringst du mit:

• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Interesse an praktischer, handlungsorientierter Wissensvermittlung.
• Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
• Kreativität und Offenheit, um Schülerinnen und Schüler aktiv einzubeziehen.
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.

Gut zu wissen... Im Falle einer Einstellung benötigen wir ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate) gemäß § 72a SGB VIII vor Aufnahme der Tätigkeit. Nach dem geborene Bewerber*innen müssen, laut Masernschutzgesetz, vor Aufnahme ihrer Tätigkeit mindestens zwei Masernschutzimpfungen oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern nachweisen. Eine Beschäftigung ist ohne diesen Nachweis leider nicht möglich.

Klingt nach deinem neuen Job? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns bitte Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse über unser Bewerbungsformular zu. Vielfalt ist uns wichtig! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Sei dabei und mach den Unterschied - wir freuen uns auf dich!