Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und Jugendlichen, kreative Programmgestaltung und Organisation von Festen.
- Unternehmen: Top-Hotel unter der Firmengruppe Liebherr mit einem tollen Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, kostenlose Verpflegung, Nutzung von Fitness- und Spa-Bereich.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Kinder und Jugendliche in einer kreativen Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Elementarpädagogik und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Spielen, basteln, spannenden Märchen lauschen und sich im Bällebad oder am Abenteuerspielplatz richtig austoben - damit verbringen unsere Kids am liebsten ihre Zeit. Unsere jugendlichen Gäste wiederum treffen sich am liebsten in unserer coolen Jugend-Lounge. Sie sind die Vertrauensperson, der die Eltern ihre Lieblinge gerne eine Zeitlang überlassen. Beide Altersgruppen freuen sich auf eine liebevolle, lustige und kreative Betreuer:in!
Region Seefeld 450,- netto 9 Stunden / Woche 1 Tag in der Woche
Ihre Aufgaben:
- Betreuung unserer kleinen Gäste (ab 3 Jahren) im "Kids Club" sowie von Teenagern in unserer Jugend-Lounge
- Ansprechperson für die Eltern
- Mitgestaltung eines abwechslungsreichen Wochenprogramms
- Mitorganisation von Kinderfesten und speziellen Aktivprogrammen für Jugendliche - beides in den Ferienzeiten
- Teilnahme an Teambesprechungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene elmentarpädagogische Ausbildung
- Arbeitszeiten von 09:00 - 19:00 Uhr und in den Ferienzeiten bis 21:00 Uhr
- Kreative, humorvolle Persönlichkeit mit einem großen Herz für Kinder
- Selbständige & verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Kommunikationstalent (mit Kindern und Eltern)
- Erfahrung in der Kinderbetreuung von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr
- Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr
- Nutzung unseres top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereichs zu Mitarbeiterzeiten inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih
- Fahrt- und Wohnkostenzuschuss für Pendler:innen
- Interalpen-Shuttle und öffentlicher Bus, die mehrmals täglich direkt vom Hotel nach Telfs fahren
- Kostenfreier Parkplatz
- Modernes, digitales Zeiterfassungssystem
- Mitglied bei Preferred Hotels & Resorts und Fair Job Hotel
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
- Individuelle Gehaltsvereinbarung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung und des Kollektivvertrages für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel- und Gastgewerbe
Kinderbetreuer:in (m/w/d) Arbeitgeber: Interalpen-Hotel Tyrol GesmbH
Als Night Auditor (m/w/d) in der Region Seefeld profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr. Wir bieten Ihnen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kostenfreier Verpflegung und Zugang zu erstklassigen Fitness- und Wellnessbereichen, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Interalpen-Hotel Tyrol GesmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderbetreuer:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Genieße lokale Netzwerke!
In der Sozialarbeit spielen lokale Netzwerke eine riesige Rolle. Besuche beispielsweise Veranstaltungen in deiner Nachbarschaft, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen und vielleicht sogar von offenen Minijobs zu erfahren.
✨Finde soziale Projekte und Initiativen!
Schau dich nach sozialen Projekten oder Initiativen in deiner Umgebung um, die Minijob-Aushilfen suchen. Oftmals haben kleinere Organisationen nicht die Ressourcen für große Rekrutierungsprozesse und freuen sich über Eigeninitiative.
✨Praktikumshilfen – Erweitere dein Netzwerk!
Nutze Praktikumshilfen oder Plattformen wie die von uns bei StudySmarter, wo du tolle Aushilfsjobs in der Sozialarbeit findest. So hast du die Chance, deine Fertigkeiten zu zeigen und gleichzeitig in ein festes Team reinzuschnuppern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Plattform!
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Minijobs in der Sozialarbeit zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, schnell zu handeln und direkt mit Interalpen-Hotel Tyrol GesmbH in Kontakt zu treten, ohne durch die klassische Bewerbungsmühle gehen zu müssen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderbetreuer:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Engagement!:Im Bereich Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Engagement und deine Motivation für die Arbeit mit Menschen deutlich machst. Nutze dein Anschreiben, um persönliche Erfahrungen oder ehrenamtliche Tätigkeiten hervorzuheben, die deine Eignung für den Kinderbetreuer:in (m/w/d) bei Interalpen-Hotel Tyrol GesmbH zeigen.
Praktische Erfahrungen zählen!:In der Sozialarbeit sind praktische Erfahrungen oft entscheidend. Liste in deinem Lebenslauf relevante Praktika oder Nebenjobs auf, die dir Kenntnisse im Umgang mit Menschen oder in der Teamarbeit vermittelt haben. Dies wird deinem Profil einen weiteren Schub geben!
Flexibilität ist gefragt!:Für einen Minijob ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit klar angibst. Mache deutlich, wann du einsatzbereit bist, um dem Team bei Interalpen-Hotel Tyrol GesmbH bestmöglich zu helfen. Das zeigt dein Interesse an der Position und macht die Planung einfacher.
Hebe deine Soft Skills hervor:In der Sozialarbeit sind Soft Skills unerlässlich. Betone Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team bei Interalpen-Hotel Tyrol GesmbH passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interalpen-Hotel Tyrol GesmbH vorbereitet
✨Fragen zur sozialen Intelligenz vorbereiten
In der Sozialarbeit dreht sich alles um den Umgang mit Menschen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deinen Ansatz und deine Fähigkeiten in der Kommunikation mit Klienten und Teams beleuchten. Überlege dir, wie du schwierige Situationen bewältigen würdest oder ein Beispiel für einfühlsame Interaktion geben kannst.
✨Ethische Fragestellungen im Gespräch thematisieren
In der Sozialarbeit ist es wichtig, die ethischen Richtlinien zu verstehen und wie sie in der Praxis angewendet werden. Bereite dich darauf vor, Fragen zu ethischen Dilemmas zu diskutieren und wie du sicherstellen würdest, dass die Bedürfnisse der Klienten immer im Mittelpunkt stehen.
✨Praktische Erfahrungen und Motivation betonen
Als Minijob-Aushilfe in der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du deine Motivation und Bereitschaft zur Arbeit mit unterschiedlichen Klienten klar kommunizierst. Sprich über Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten und welche Lehren du daraus gezogen hast. Das zeigt, dass du motiviert und lernbereit bist!
✨Flexibilität und Teamfähigkeit hervorheben
Gerade in der Sozialarbeit ist die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren, entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich in vorherigen Tätigkeiten an verschiedene Situationen angepasst hast und dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
