Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der IT-Infrastruktur und Unterstützung bei IT-Störungen.
- Unternehmen: Öffentliche Institution mit einem engagierten Team in Schleswig-Holstein.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Informatik oder Digitalisierungsmanagement und Erfahrung in der Systemadministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber. Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist beim Landesamt für Umwelt (LfU) am Standort Flintbek die Stelle einer/eines Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich „Systemadministration“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Über uns: Die Abteilung 1 ist zentraler Dienstleister an vier Standorten für das Landesamt für Umwelt (LfU) und für das Landesamt für Landwirtschaft und nachhaltige Landentwicklung (LLnL). Dem Dezernat 12 „Informationstechnik und Informationsmanagement“ obliegt dabei die Verantwortung für ein modernes, wirtschaftliches und sicheres Informations- und Kommunikationsmanagement. Dazu gehören die Sicherstellung der technischen Funktionsfähigkeit und Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur sowie die Steuerung der Entwicklung und des ordnungsgemäßen Betriebs der IT-Fachverfahren.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Hardware-Infrastruktur der Landesämter
- Analyse und Bearbeitung von IT-Störungen und IT-Anfragen (First- und Second-Level-Support)
- Betreuung von Client- und Netzwerksystemen
- Unterstützung bei der Konfiguration und Administration von Verzeichnisdiensten
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Inventarisierung von Hardware
- Operative IT-Sicherheit (z.B.: Bearbeitung und Analyse von Sicherheitsvorfällen und Patch- und Update-Management zur Sicherstellung der Systemintegrität)
- Wissensmanagement: Erstellung von Anleitungen, Leitfäden und Pflege technischer Dokumentationen
Das bringen Sie mit: Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker/in, mit einer mindestens dreijährigen nachgewiesenen Berufserfahrung in diesem Fachgebiet oder eine Berufsausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement, mit einer mindestens dreijährigen nachgewiesenen Berufserfahrung in diesem Fachgebiet oder eine Berufsausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für IT-Systemmanagement, mit einer mindestens dreijährigen nachgewiesenen Berufserfahrung in diesem Fachgebiet
- eine sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
- Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und priorisiert zu bearbeiten
- Sie kommunizieren klar und zielgerichtet sowohl im Team als auch mit Dritten
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, ziel- und termingerecht und managen sich hierbei erfolgreich selbst
- Sie treffen Entscheidungen weitsichtig und fundiert und scheuen sich nicht davor Verantwortung zu übernehmen
- Sie gestalten Veränderungen aktiv mit und fördern die Zusammenarbeit im Team
Für eine Einstellung ist darüber hinaus wünschenswert, dass Sie:
- Kenntnisse in verschiedener Hardware
- Erfahrung in der Administration von Linux und Windows
- Kenntnisse in der Anwendung eines Ticketsystems
- Erfahrung in konzeptionellen Tätigkeiten im genannten Fachgebiet
Wir bieten Ihnen: Die Einstellung erfolgt im Beschäftigenverhältnis, bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L geboten werden. Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
- Fahrradleasing
- Zuschuss zum Jobticket
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben! Bewerben Sie sich gerne bis zum 02. Juli 2026 online auf www.interamt.de. Mit der Suche über das Kennwort V 148 – LfU 1210 gelangen Sie zur Ausschreibung. Über den Button „Online Bewerben“ können Sie sich dann bewerben. Sollten Sie sich nicht online bewerben können, wenden Sie sich gerne an Frau Annika Hünecke (annika.huenecke@mekun.landsh.de oder Tel. 0431-988/7240).
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Annika Hünecke (annika.huenecke@mekun.landsh.de oder Tel. 0431-988/7240) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Dezernatsleitung Herrn Philipp Schwandt (philipp.schwandt@lfu.landsh.de).
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich „Systemadministration“ Arbeitgeber: Interamt
Das Landesamt für Umwelt in Flintbek bietet Ihnen eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf ein kollegiales Miteinander und die Förderung von Vielfalt setzt. Mit einem breiten Spektrum an Fortbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer hervorragenden Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ist es ein idealer Arbeitgeber für alle, die in der Systemadministration tätig sein möchten. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Altersvorsorge und einem umfassenden Gesundheitsmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich „Systemadministration“ erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, wie z.B. deine Stärken und Schwächen oder Beispiele für Herausforderungen, die du gemeistert hast. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits in der Organisation arbeitet, frag nach Insider-Infos. Das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich „Systemadministration“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Bereich Systemadministration interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und klar!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Systemadministration. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Tools und Technologien beherrschst du? Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Klicke einfach auf den Button „Online Bewerben“ und folge den Anweisungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interamt vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es um Systemadministration geht, solltest du dein Wissen über Linux und Windows sowie über gängige Hardware und Netzwerksysteme auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Szenarien zu lösen, die während des Interviews präsentiert werden könnten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, im Team und mit Dritten effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
