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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Abteilung Betriebs- und Führungsunterstützung mit vielfältigen Aufgaben.
- Arbeitgeber: interBUS AG, führender Dienstleister in der Reise- und Linienbusbranche.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselrolle, modernes Arbeitsumfeld und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine zentrale Abteilung und habe direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung und betriebswirtschaftliche Weiterbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die interBUS AG mit Hauptstandort Kerzers ist eine führende Dienstleisterin in den Bereichen Mechanik/Mechatronik, Carrosserie Reparaturen und Handel/Vermietung innerhalb der Sparte Reparatur & Service der -Gruppe.
Für unser Team in der Abteilung Betriebs- und Führungsunterstützung suchen wir an unserem Hauptsitz in Kerzers (FR) per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit betriebswirtschaftlicher Expertise und technischem Verständnis.
Als Leiter unserer Abteilung Betriebs- und Führungsunterstützung stärken Sie die Führungspersonen unserer vier Betriebe (sechs Standorte mit insgesamt über 100 Mitarbeitenden). Sie sorgen für effiziente Prozesse und verlässliche Entscheidungsgrundlagen und leisten mit Ihrem wirkungsvollen Management-Support einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Erfolg unserer Firma.
Wenn Sie über eine Weiterbildung zum Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung verfügen und sich von prozessorientierten Aufgaben angesprochen fühlen, finden Sie bei uns Ihren nächsten Karriereschritt.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Betriebs- und Führungsunterstützung
- Sicherstellen effizienter und effektiver Prozesse (Finanzen/Controlling, HR Support, Abrechnungen, ISO Prozesse, Business Analyse, Audits)
- Verantwortung für Budgetierung, Forecasting, Kostenkontrolle sowie Inventur
- Leitung und Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben
- Vorbereitung, Moderation und Nachbearbeitung von Betriebsleitungs-Meetings
- Sicherstellen der Service- und Prozessqualität gemäss Vorgaben des Mutterhauses
- Führung, Förderung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Technische Grundausbildung (z. B. Mechatroniker, Diagnostiker) kombiniert mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (Wirtschaftsingenieur FH oder Betriebswirtschaft FH)
- Berufserfahrung in der Fahrzeug- oder Investitionsgüterindustrie
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fliessendes Französisch (oder umgekehrt), Englisch von Vorteil
- Versiert im Umgang mit MS Office, ERP-Systemen, Power BI und modernen KI Tools
- Ausgewiesene Führungserfahrung und Projektleitungskompetenz
- Analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit und strukturierte Vorgehensweise
- Teamfähige, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle zwischen Betrieben, Bereichsleitung und Mutterhaus
- Die Möglichkeit, eine zentrale Abteilung aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
- Vielfältige Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Impakt
- Moderne Arbeitsmittel sowie ein innovatives, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung
- Attraktive Anstellungsbedingungen und ein wertschätzendes Miteinander
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben per Link (Jetzt bewerben).
Ihre Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen Andrey (HR Generalist).
Wirtschaftsingenieur/in oder Betriebsökonom/in FH als Leiter Management-Support 80-100% Arbeitgeber: interBUS AG
Kontaktperson:
interBUS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wirtschaftsingenieur/in oder Betriebsökonom/in FH als Leiter Management-Support 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle bei interBUS AG interessierst, bewirb dich direkt über unseren Link. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wirtschaftsingenieur/in oder Betriebsökonom/in FH als Leiter Management-Support 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau die richtige Person für diese Position bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Achte auf die Struktur: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Punkte hervorzuheben. So bleibt alles schön organisiert!
Sei konkret bei deinen Erfahrungen: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, nenn konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Projekte geleitet hast – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unseren Link auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei interBUS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die interBUS AG und ihre verschiedenen Abteilungen. Verstehe, wie der Management-Support in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil zu erläutern. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und sei bereit, dies anhand von Beispielen zu verdeutlichen.