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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Betriebs- und Führungsunterstützung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: interBUS AG, führender Dienstleister in der Reise- und Linienbusbranche.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselrolle, modernes Arbeitsumfeld und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine zentrale Abteilung mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Impakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung und betriebswirtschaftliche Weiterbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die interBUS AG mit Hauptstandort Kerzers ist eine führende Dienstleisterin in den Bereichen Mechanik/Mechatronik, Carrosserie Reparaturen und Handel/Vermietung innerhalb der Sparte Reparatur & Service der -Gruppe.
Für unser Team in der Abteilung Betriebs- und Führungsunterstützung suchen wir an unserem Hauptsitz in Kerzers (FR) per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit betriebswirtschaftlicher Expertise und technischem Verständnis.
Als Leiter unserer Abteilung Betriebs- und Führungsunterstützung stärken Sie die Führungspersonen unserer vier Betriebe (sechs Standorte mit insgesamt über 100 Mitarbeitenden). Sie sorgen für effiziente Prozesse und verlässliche Entscheidungsgrundlagen und leisten mit Ihrem wirkungsvollen Management-Support einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Erfolg unserer Firma.
Wenn Sie über eine Weiterbildung zum Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung verfügen und sich von prozessorientierten Aufgaben angesprochen fühlen, finden Sie bei uns Ihren nächsten Karriereschritt.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Betriebs- und Führungsunterstützung
- Sicherstellen effizienter und effektiver Prozesse (Finanzen/Controlling, HR Support, Abrechnungen, ISO Prozesse, Business Analyse, Audits)
- Verantwortung für Budgetierung, Forecasting, Kostenkontrolle sowie Inventur
- Leitung und Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben
- Vorbereitung, Moderation und Nachbearbeitung von Betriebsleitungs-Meetings
- Sicherstellen der Service- und Prozessqualität gemäss Vorgaben des Mutterhauses
- Führung, Förderung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Technische Grundausbildung (z. B. Mechatroniker, Diagnostiker) kombiniert mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (Wirtschaftsingenieur FH oder Betriebswirtschaft FH)
- Berufserfahrung in der Fahrzeug- oder Investitionsgüterindustrie
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fliessendes Französisch (oder umgekehrt), Englisch von Vorteil
- Versiert im Umgang mit MS Office, ERP-Systemen, Power BI und modernen KI Tools
- Ausgewiesene Führungserfahrung und Projektleitungskompetenz
- Analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit und strukturierte Vorgehensweise
- Teamfähige, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle zwischen Betrieben, Bereichsleitung und Mutterhaus
- Die Möglichkeit, eine zentrale Abteilung aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
- Vielfältige Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Impakt
- Moderne Arbeitsmittel sowie ein innovatives, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung
- Attraktive Anstellungsbedingungen und ein wertschätzendes Miteinander
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben per Link (Jetzt bewerben).
Ihre Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen Andrey (HR Generalist).
Wirtschaftsingenieur/in oder Betriebsökonom/in FH als Leiter Management-Support 80-100% Arbeitgeber: interBUS AG
Kontaktperson:
interBUS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wirtschaftsingenieur/in oder Betriebsökonom/in FH als Leiter Management-Support 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wirtschaftsingenieur/in oder Betriebsökonom/in FH als Leiter Management-Support 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Achte auf die Struktur: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Punkte klar zu machen. So finden wir schnell, was wir suchen!
Sei präzise und konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten mitbringst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unseren Link auf der Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei interBUS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die interBUS AG und ihre verschiedenen Abteilungen. Verstehe, wie der Management-Support in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und analytische Denkweise zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Abteilung beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit während des Gesprächs. Diese Eigenschaften sind für die Rolle als Leiter Management-Support entscheidend und sollten klar hervorgehoben werden.