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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Betriebs- und Führungsunterstützung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: interBUS AG, führender Dienstleister in der Reise- und Linienbusbranche.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselrolle, modernes Arbeitsumfeld und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine zentrale Abteilung mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung und betriebswirtschaftliche Weiterbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die interBUS AG mit Hauptstandort Kerzers ist eine führende Dienstleisterin in den Bereichen Mechanik/Mechatronik, Carrosserie Reparaturen und Handel/Vermietung innerhalb der Sparte Reparatur & Service der -Gruppe.
Für unser Team in der Abteilung Betriebs- und Führungsunterstützung suchen wir an unserem Hauptsitz in Kerzers (FR) per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit betriebswirtschaftlicher Expertise und technischem Verständnis.
Als Leiter unserer Abteilung Betriebs- und Führungsunterstützung stärken Sie die Führungspersonen unserer vier Betriebe (sechs Standorte mit insgesamt über 100 Mitarbeitenden). Sie sorgen für effiziente Prozesse und verlässliche Entscheidungsgrundlagen und leisten mit Ihrem wirkungsvollen Management-Support einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Erfolg unserer Firma.
Wenn Sie über eine Weiterbildung zum Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung verfügen und sich von prozessorientierten Aufgaben angesprochen fühlen, finden Sie bei uns Ihren nächsten Karriereschritt.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Betriebs- und Führungsunterstützung
- Sicherstellen effizienter und effektiver Prozesse (Finanzen/Controlling, HR Support, Abrechnungen, ISO Prozesse, Business Analyse, Audits)
- Verantwortung für Budgetierung, Forecasting, Kostenkontrolle sowie Inventur
- Leitung und Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben
- Vorbereitung, Moderation und Nachbearbeitung von Betriebsleitungs-Meetings
- Sicherstellen der Service- und Prozessqualität gemäss Vorgaben des Mutterhauses
- Führung, Förderung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Technische Grundausbildung (z. B. Mechatroniker, Diagnostiker) kombiniert mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (Wirtschaftsingenieur FH oder Betriebswirtschaft FH)
- Berufserfahrung in der Fahrzeug- oder Investitionsgüterindustrie
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fliessendes Französisch (oder umgekehrt), Englisch von Vorteil
- Versiert im Umgang mit MS Office, ERP-Systemen, Power BI und modernen KI Tools
- Ausgewiesene Führungserfahrung und Projektleitungskompetenz
- Analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit und strukturierte Vorgehensweise
- Teamfähige, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle zwischen Betrieben, Bereichsleitung und Mutterhaus
- Die Möglichkeit, eine zentrale Abteilung aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
- Vielfältige Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Impakt
- Moderne Arbeitsmittel sowie ein innovatives, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung
- Attraktive Anstellungsbedingungen und ein wertschätzendes Miteinander
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben per Link (Jetzt bewerben).
Ihre Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen Andrey (HR Generalist).
Wirtschaftsingenieur/in oder Betriebsökonom/in FH als Leiter Management-Support 80-100% (m/w Arbeitgeber: interBUS AG
Kontaktperson:
interBUS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wirtschaftsingenieur/in oder Betriebsökonom/in FH als Leiter Management-Support 80-100% (m/w
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle bei interBUS AG interessierst, bewirb dich direkt über unseren Link. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wirtschaftsingenieur/in oder Betriebsökonom/in FH als Leiter Management-Support 80-100% (m/w
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Achte auf die Struktur: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Punkte klar zu machen. So finden wir schnell, was wir suchen!
Sei präzise und konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unseren Link auf der Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei interBUS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die interBUS AG und ihre verschiedenen Abteilungen. Verstehe, wie der Management-Support in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Abteilung beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Zeige, wie du Mitarbeiter förderst und ein positives Arbeitsumfeld schaffst.