Serviceleitung: Top-Gästeerlebnis & Teamführung

Serviceleitung: Top-Gästeerlebnis & Teamführung

Graz Vollzeit 31500 - 38500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
  • Unternehmen: IntercityHotel Graz – ein Ort, an dem Gastfreundschaft großgeschrieben wird.
  • Vorteile: Attraktive Mitarbeiterraten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem modernen Hotel.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis aktiv und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung, Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Flexibilität sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.

Intercity Hotel Graz sucht eine engagierte Serviceleitung (m/w/d) zur Steigerung der Gästezufriedenheit und Umsetzung der Hotelphilosophie.

Sie führen das Team, planen Personal, sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Abteilung und pflegen ein gepflegtes Erscheinungsbild.

Bewerber bringen Führungs erfahrung, Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Flexibilität mit und genießen attraktive Mitarbeiterraten.

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Serviceleitung: Top-Gästeerlebnis & Teamführung Arbeitgeber: IntercityHotel Graz

IntercityHotel bietet nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine inspirierende Umgebung, in der Teamarbeit und Gastfreundschaft großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem positiven Arbeitsklima schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung. Unsere zentralen Standorte ermöglichen es dir, Teil einer dynamischen Gemeinschaft zu sein, die Reisenden unvergessliche Erlebnisse bietet.

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Kontaktdaten:

IntercityHotel Graz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Serviceleitung: Top-Gästeerlebnis & Teamführung erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei IntercityHotel Graz interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleitung: Top-Gästeerlebnis & Teamführung mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Flexibilität
Teamführung
Gästezufriedenheit
Planung von Personal

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge IntercityHotel Graz damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei IntercityHotel Graz gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von IntercityHotel Graz genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von IntercityHotel Graz!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IntercityHotel Graz vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von IntercityHotel Graz zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit IntercityHotel Graz ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.