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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotelteam und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: IntercityHotel ist bekannt für Luxus und exzellenten Service.
- Mitarbeitervorteile: Personalzimmer, Gesundheitsförderung und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines legendären Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Arbeiten im Luxushotel - das ist bei dieser Marke von H World International möglich. Nur die wirklich legendären Steigenberger Hotels dürfen sich „Steigenberger Icons“ nennen. Ihre besondere Geschichte, ihre Verpflichtung zu höchster Qualität, ihre reiche Tradition und ihre internationale Ausrichtung machen sie zu echten Ikonen. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams, die genau das tagtäglich unter Beweis stellen.
Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Aber dabei geht es immer Ihrer Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Machen Sie sich auf den Weg ins Steigenberger und erleben Sie eine spannende Reise!
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des operativen Hotelbetriebs in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitenden (F&B, Front Office, Housekeeping und Technik)
- Vertretung des General Managers bei Abwesenheit
- Implementierung, Überwachung und Umsetzung von Strategie- und Maßnahmenplänen
- Qualitätsmanagement für den gesamten Hotelbereich
- Abteilungsspezifisches Cost-Controlling sowie Forecast und Budgeterstellung
- Überwachung und Kontrolle der KPI´s sowie Standards
- Stetige Entwicklung der Hotel- und Gastronomiedienstleistung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung/abgeschlossenes Studium in der Hotellerie
- Mehrjährige Berufserfahrung in führender Position, gerne im F&B Bereich
- Operative und organisatorische Erfahrung in einer vergleichbaren Position der Luxushotellerie
- Fließend Deutsch und Englisch, weitere Sprachen wünschenswert
- Hands-on Mentalität, Vorbildrolle
- Moderner motivierender Führungsstil
- Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Luxusempfinden
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Den Start leicht gemacht: Wir stellen bei Bedarf ein Personalzimmer zur Verfügung
- Cross-Training Möglichkeiten
- Unterstützungsverein & Social Day
- Jubiläumszahlung
- Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
- Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform
- Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung.
Kontaktperson:
IntercityHotel The Netherlands HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel Manager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Hotellerie. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Hotelmanagern und Fachleuten zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Luxushotellerie zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Standards und Werte von Steigenberger Hotels. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Marke.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deinen modernen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Motivation von Teams verdeutlichen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die eLearning-Plattform von Steigenberger weiterzubilden. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Dies unterstreicht dein Engagement für Qualität und Exzellenz im Hotelmanagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Steigenberger. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Luxus und exzellentem Service verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams, insbesondere im F&B-Bereich. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
Sprich die geforderten Sprachkenntnisse an: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, da sie in der internationalen Hotellerie von Vorteil sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Hotelmanagers bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Vision für das Hotel ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IntercityHotel The Netherlands vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von IntercityHotel. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Hotelmanager zu leben.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele für deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu teilen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement hervorheben
Da Qualitätsmanagement ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Strategien oder Maßnahmen zu erläutern, die du in der Vergangenheit implementiert hast.
✨Sprich über deine Budget- und Kostenkontrollfähigkeiten
Da das Cost-Controlling und die Budgeterstellung Teil deiner Aufgaben sein werden, sei bereit, deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu diskutieren. Zeige, wie du erfolgreich Budgets verwaltet und Kosten optimiert hast.
