(Junior) HR Generalist (All Genders)

Über H World International Mit unseren neun Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, dass wir unseren Gästen einzigartige Erlebnisse bieten können und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht komplett ohne dich als Teil unseres Teams! Wir bieten dir Möglichkeiten, die so vielfältig sind wie unsere Produkte. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg zu uns und erlebe eine spannende Reise!

Deine Aufgaben:

• Du bist die erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen wie Gehalt, Urlaub oder arbeitsrechtliche Fragen und unterstützt deine Kolleg:innen mit Rat und Tat.
• Du bist verantwortlich für die Erstellung von Zeugnissen und Vertragsdokumenten sowie die Bearbeitung von HR-Anträgen, wie beispielsweise Anträgen zu Mutterschutz, Elternzeit oder Sonderurlaub.
• Du unterstützt die HR Business Partner in Personalfragen, bei der Mitarbeitendenentwicklung, Feedbackgesprächen und im Performance Management.
• Du wirkst bei der Auswahl neuer Mitarbeitender mit und sorgst für einen reibungslosen und positiven Start durch einen effizienten Onboarding-Prozess.
• Du hilfst dabei, interne HR-Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden.
• Du pflegst HR-Datenbanken, verwaltest Verträge und Bescheinigungen und erstellst Reports, um wertvolle Erkenntnisse für die Weiterentwicklung des Unternehmens zu gewinnen.
• Du arbeitest regelmäßig an vielfältigen HR-Projekten mit, wie zum Beispiel im Bereich Gesundheitsmanagement, und bringst neue Ideen ein, um die HR-Arbeit kontinuierlich zu verbessern.

Dein Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für Büromanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für diese Position.
• Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration oder einem ähnlichen Bereich bringen wertvolle Expertise mit.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung und Optimierung von HR-Prozessen erleichtern dir den Arbeitsalltag.
• Ein sicherer Umgang mit HR-Systemen und Microsoft Office ist für dich selbstverständlich.
• Der Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften gelingt dir auf Augenhöhe – sei es beratend, unterstützend oder lösungsorientiert.
• Organisatorisches Geschick und eine selbstständige Arbeitsweise helfen dir, Prioritäten zu setzen und effizient zu arbeiten.

Deine Vorteile auf einen Blick:

• Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels.
• Flexible Arbeitszeit.
• Homeoffice/ Mobiles Arbeiten.
• Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Gruppe.
• Cross-Training Möglichkeiten.
• Corporate Benefits.
• Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform.
• Verpflegung (Mittagessen und kostenfreie Getränke im Office).
• JobRad Leasing.
• Unterstützungsverein & Social Day.
• Weihnachts- & Urlaubsgeld.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Jubiläumszahlung.
• Fahrtkostenerstattung (Deutschland-Ticket) oder kostenloser Parkplatz.

Kontakt: Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung.

Dein Ansprechpartner Für Diese Position: Johanna Dries Expert Employee Experience