Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Planung und Ausführung strategischer Veranstaltungen und Produktlaunches in Nordamerika.
- Unternehmen: Fin ist ein führendes Unternehmen im Bereich KI-Kundenagenten mit fast 30.000 globalen Kunden.
- Vorteile: Möglichkeit zur Reise und enge Zusammenarbeit mit dem Brand Activations Team.
- Weitere Informationen: Die Rolle erfordert eine datengestützte Herangehensweise an Zielsetzung und Berichterstattung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie bedeutende Markenerlebnisse und messen Sie deren Einfluss auf den Umsatz.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich Field Marketing oder Event Marketing in einem B2B SaaS-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über FinFin ist das Unternehmen für KI-Kundenagenten mit der Mission, Unternehmen dabei zu helfen, perfekte Kundenerlebnisse zu bieten. Unser KI-Agent Fin ist der leistungsstärkste KI-Kundenagent auf dem Markt, der es Unternehmen ermöglicht, makellosen, jederzeit verfügbaren Kundenservice über die gesamte Customer Journey hinweg zu bieten: von Service über Vertrieb bis hin zu E-Commerce. Angetrieben von unseren eigenen KI-Modellen löst Fin komplexe Kundenprobleme von Anfang bis Ende über alle Kanäle mit minimalem Aufwand und Integration. Fin kann auch mit unserem nativ integrierten Intercom-Helpdesk kombiniert werden, um ein einziges System zu schaffen, das den Bedürfnissen moderner Support-Teams gerecht wird. Gegründet im Jahr 2011, wurde Fin eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen und bleibt eines der größten privaten Softwareunternehmen der Welt, mit fast 30.000 globalen Unternehmen, die unsere Produkte nutzen, um ihren Kundenservice zu transformieren. Getrieben von unseren Kernwerten überschreiten wir Grenzen, bauen mit Geschwindigkeit und Intensität und liefern unermüdlich unglaublichen Wert für unsere Kunden.
Gelegenheit: Fin sucht einen Senior Field Marketing Manager, Brand Activations, um unsere wichtigsten persönlichen und hybriden Erlebnisse in Nordamerika zum Leben zu erwecken. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Marke, Nachfragegenerierung und Vertrieb und übersetzt kreative, wirkungsvolle Erlebnisse in messbare Pipeline. Sie arbeiten eng mit unserem Team für Markenaktivierungen zusammen, das für unsere strategischen Veranstaltungen, Community-Programme und Produkteinführungen verantwortlich ist. Ihr Fokus liegt darauf, sicherzustellen, dass diese Programme im Feld durch starke Vertriebsunterstützung, durchdachte Personalplanung, nahtlose Durchführung vor Ort und klare Leistungsbewertung erfolgreich sind. Dies ist eine praktische, hochgradig funktionsübergreifende Rolle für jemanden, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht und begeistert ist, skalierbare Systeme von Grund auf zu schaffen.
Verantwortlichkeiten:
- Führen Sie die Durchführung vor Ort für wichtige Programme: Leiten Sie die Planung und die Durchführung vor Ort von strategischen Veranstaltungen, Community-Aktivierungen und Produkteinführungen in Partnerschaft mit Brand Activations.
- Fördern Sie die Vertriebsunterstützung: Statten Sie Vertriebsteams mit den Werkzeugen, Botschaften und dem Kontext aus, die sie benötigen, um potenzielle Kunden vor, während und nach Veranstaltungen effektiv anzusprechen.
- Entwickeln Sie Personalstrategien: Planen und koordinieren Sie die Personalbesetzung für alle Aktivierungen, um sicherzustellen, dass die richtigen Personen in den richtigen Rollen sind, um die Wirkung zu maximieren.
- Erstellen Sie ergänzende Veranstaltungsprogramme: Schaffen und skalieren Sie ergänzende Erlebnisse (VIP-Dinner, Roundtables, Meetups), die das Engagement vertiefen und die Pipeline beschleunigen.
- Festlegen von Zielen und Messen des Erfolgs: Definieren Sie KPIs für jede Aktivierung, verfolgen Sie die Leistung und berichten Sie über Ergebnisse mit einem klaren Bezug zur Pipeline und zum Umsatz.
- Erstellen Sie wiederholbare Handbücher: Dokumentieren und verfeinern Sie Prozesse, um einen skalierbaren, globalen Field-Marketing-Motor aufzubauen.
- Zusammenarbeit funktionsübergreifend: Arbeiten Sie mit Brand, Sales, Growth, Product Marketing und externen Anbietern zusammen, um kohärente, qualitativ hochwertige Erlebnisse zu liefern.
- Verwalten Sie Anbieter und Logistik: Überwachen Sie Agenturen, Veranstaltungsorte und Partner, um eine fehlerfreie Durchführung sicherzustellen.
Qualifikationen:
- Über 6 Jahre Erfahrung im Bereich Field Marketing, Event Marketing oder Erlebnismarketing in einer B2B-SaaS-Umgebung.
- Nachweisliche Fähigkeit, Markenerlebnisse in messbare Geschäftsergebnisse (Pipeline, Umsatz, Engagement) zu übersetzen.
- Starke Erfahrung in der Unterstützung von Vertriebsteams und im Aufbau effektiver Unterstützungsprogramme.
- Außergewöhnliche Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere komplexe Initiativen gleichzeitig zu jonglieren.
- Erfahrung in der Durchführung vor Ort für großangelegte Veranstaltungen und hochgradige Aktivierungen.
- Eine Builder-Mentalität – Sie sind begeistert davon, Struktur, Prozesse und Handbücher zu erstellen, wo sie noch nicht existieren.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit Erfahrung in der funktionsübergreifenden und externen Zusammenarbeit.
- Datengetriebener Ansatz für Zielsetzung, Berichterstattung und Optimierung.
- Bereitschaft zu reisen, um Veranstaltungen zu unterstützen.
Erfolgsmessung: Veranstaltungen liefern konsequent messbare Pipeline und beeinflussen den Umsatz. Vertriebsteams sind vollständig befähigt und engagiert in Feldprogrammen. Aktivierungen werden nahtlos mit starken Teilnehmererlebnissen durchgeführt. Ein klares, wiederholbares Handbuch existiert für die Skalierung des globalen Field Marketings.
Senior Field Marketing Manager - Brand Activations Arbeitgeber: Intercom
Fin, gegründet 2011, ist eines der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen weltweit. Wir bieten Gesundheitsleistungen und fördern eine dynamische Arbeitsumgebung in Nordamerika. Unser Team arbeitet eng zusammen, um außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Field Marketing Manager - Brand Activations erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Intercom.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Intercom ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Intercom könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Intercom beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Field Marketing Manager - Brand Activations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Intercom:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Intercom einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intercom vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Intercom einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Intercom relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Intercom einfügt.
