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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Entwicklerteam und forme die digitale Zukunft mit modernster Software.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das spannende Großprojekte mit einem starken Teamgeist umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, großzügiges Weiterbildungsbudget und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und profitiere von einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik und Erfahrung in Java oder C#.NET sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Teamgeist lebt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Mandant ist ein äußerst innovatives und erfolgreiches Unternehmen, das mit modernsten Technologien und einem ausgeprägten Teamspirit die digitale Zukunft gestaltet. Hier treffen Kreativität und Technologie auf spannende Großprojekte, die nah am Puls der Zeit sind – von der Entwicklung skalierbarer Softwarelösungen bis zur Umsetzung komplexer Digitalisierungsvorhaben für namhafte Kunden. Als Entwicklungsleiter/in übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Unternehmen und gestalten aktiv die technische Zukunft mit.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Entwicklerteams
- Technische Verantwortung für die Architektur und Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen in Java oder C#.NET
- Sicherstellung effizienter Entwicklungsprozesse und kontinuierlicher Optimierung der Entwicklungsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Product Ownern und weiteren Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele
- Mentoring und Weiterentwicklung von Teammitgliedern sowie Förderung einer innovativen und agilen Teamkultur
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java oder C#.NET sowie fundiertes Architekturverständnis
- Führungserfahrung in agilen Entwicklungsteams
- Erfahrung in der Umsetzung komplexer IT-Projekte im Enterprise-Umfeld
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und strategisches Denken
Benefits
- Hybrides Arbeiten mit flexibler Homeoffice-Regelung
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Großzügiges Weiterbildungsbudget zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Spannende Projekte mit modernsten Technologien und großem Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Moderne Büros mit Wohlfühlatmosphäre, regelmäßige Teamevents und mehr
Noch ein paar Worte zum Schluss: Wenn Sie Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens werden möchten, in dem Innovation und Teamgeist gelebt werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bringen Sie Ihre Expertise und Ihre Vision in ein Umfeld ein, das Ihnen den Raum gibt, wirklich etwas zu bewegen – technologisch, menschlich und strategisch.
Kontaktperson:
Intercon Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwicklungsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Softwareentwicklung und Führungskräften zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung in agilen Teams zu teilen. Überlege dir, wie du Teammitglieder erfolgreich unterstützt und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle des Entwicklungsleiters zu unterstreichen.
✨Bleibe über Trends informiert
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere in Java und C#.NET. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für moderne Technologien und deren Anwendung in komplexen Projekten hast.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Erwarte technische Interviews, in denen du dein Architekturverständnis und deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren musst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte klar und verständlich erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwicklungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die aktuellen Projekte und die Technologien, die sie verwenden. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Entwicklungsleiter/in wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Java oder C#.NET sowie deine Erfolge in der Umsetzung komplexer IT-Projekte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten, deine Führungskompetenzen und deine Vision für die Weiterentwicklung des Teams ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intercon Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Entwicklungsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Softwarearchitektur und den Programmiersprachen Java und C#.NET vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams zeigen. Betone, wie du Teammitglieder unterstützt und förderst, um eine innovative und agile Teamkultur zu schaffen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen des Teams oder den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
