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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches SaaS-Unternehmen, das fĂĽr Innovation und digitale Kultur steht.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und echtes Vertrauen in Deine Fähigkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs in einem wertschätzenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste FĂĽhrungserfahrung im Vertrieb und Erfolge im B2B-SaaS-Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Melde Dich diskret und persönlich – wir freuen uns auf Dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur verkaufen, sondern gestalten? Du willst führen, aufbauen, bewegen – statt nur verwalten? Dann bist Du hier genau richtig!
Ein dynamisches, wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich SaaS-Lösungen (B2B) sucht DICH als Head of Sales . Dein neuer Arbeitgeber steht für Innovation, Vertrauen und eine moderne, digitale Unternehmenskultur. Du arbeitest 100 % remote – egal ob München, Hamburg oder Buxtehude – was zählt, ist Dein Drive und Deine Vision.
Aufgaben
- Du ĂĽbernimmst die fachliche und disziplinarische FĂĽhrung eines engagierten, motivierten Vertriebsteams.
- Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du nachhaltige Vertriebsstrategien für ein innovatives SaaS-Produkt – mit Fokus auf Wachstum und Kundenzufriedenheit.
- Du stärkst Dein Team durch Coaching, Weiterentwicklung und klare Ziele – immer auf Augenhöhe.
- Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Marketing und Produktentwicklung zusammen – gemeinsam gestaltet ihr die Zukunft des Vertriebs .
- KPIs und Prozesse nutzt Du, um Transparenz zu schaffen und Chancen zu erkennen – nicht um Druck zu erzeugen .
Qualifikation
- Erste Erfahrung in der FĂĽhrung von Vertriebsteams , gerne auch als Teamlead oder Stellvertretung.
- Erfolge im SaaS-Vertrieb (B2B) – Du weißt, wie man Kunden begeistert und langfristig bindet.
- Ein gutes Gespür für Menschen, Märkte und Motivation – Du führst mit Klarheit, Vertrauen und Begeisterung .
- Erfahrung mit digitalen Tools und moderne Vertriebsansätze sind Dir vertraut.
Benefits
- 100 % Remote-Arbeit – Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst und produktiv bist.
- Flexible Arbeitszeiten – Weil wir auf Eigenverantwortung und Ausgeglichenheit setzen.
- Verantwortung und Vertrauen – Du bekommst echten Gestaltungsspielraum statt Mikromanagement.
- Ein modernes, wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien, Teamgeist und Offenheit für neue Ideen.
- Langfristige Perspektive – Dein Beitrag zählt und kann das Unternehmen aktiv mitprägen.
Neugierig geworden?
Dann melde Dich einfach bei uns – diskret, persönlich und ohne große Hürden.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und den nächsten Schritt gemeinsam mit Dir zu gehen!
Kontakt:
Jannis Kreip – Personalberater fĂĽr Vertriebspositionen
0211 / 54239811
Linkedin:
#J-18808-Ljbffr
Head of Sales (m/w/d) Software & SaaS Vertrieb | Remote deutschlandweit Arbeitgeber: Intercon Solutions GmbH
Kontaktperson:
Intercon Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d) Software & SaaS Vertrieb | Remote deutschlandweit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Head of Sales zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein Gespräch über deine Führungserfahrungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Zeige, dass du nicht nur Verkaufszahlen im Blick hast, sondern auch die Entwicklung deiner Mitarbeiter.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im SaaS-Vertrieb und digitale Vertriebsansätze. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Vertriebsstrategien einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für das Vertriebsteam zu teilen. Überlege dir, wie du das Team aufbauen und welche Ziele du setzen möchtest. Ein klarer Plan zeigt, dass du proaktiv bist und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten willst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d) Software & SaaS Vertrieb | Remote deutschlandweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du die Innovationskraft und die digitale Unternehmenskultur verstehst und schätzt.
Hebe deine FĂĽhrungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der FĂĽhrung von Vertriebsteams. Zeige konkrete Erfolge im SaaS-Vertrieb auf und wie du Kunden langfristig binden konntest.
Zeige deine Coaching-Fähigkeiten: Erkläre, wie du dein Team durch Coaching und klare Zielsetzungen unterstützt hast. Verwende Beispiele, um zu verdeutlichen, wie du ein motiviertes und engagiertes Vertriebsteam aufgebaut hast.
Nutze KPIs zur Untermauerung deiner Argumente: Wenn du ĂĽber deine Erfolge sprichst, verwende relevante KPIs, um deine Argumente zu untermauern. Dies zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und Transparenz schaffst, ohne Druck auszuĂĽben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intercon Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die digitale Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit im SaaS-Vertrieb, die deine Fähigkeiten als Führungskraft und Verkäufer unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Geschichten klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching und die Weiterentwicklung eines Vertriebsteams umfasst, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstĂĽtzt und motiviert hast. Betone, wie wichtig dir die Entwicklung deiner Mitarbeiter ist.
✨Frage nach den KPIs und Prozessen
Bereite Fragen vor, die sich auf die KPIs und Vertriebsprozesse des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an Transparenz und deinem Wunsch, Chancen zu erkennen, anstatt Druck zu erzeugen.
