Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und forme die digitale Zukunft eines innovativen Unternehmens.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen im Raum München mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Landschaft und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Systemen und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Bezahlung und betriebliche Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, IT-Leiter (w/m/d) in einer der schönsten Gegenden Deutschlands zu werden? Unser Kunde, ein mittelständisches Unternehmen im Raum München, das für Tradition ebenso wie für Innovation steht, sucht einen erfahrenen IT-Leiter im Bereich Microsoft Dynamics NAV/Business Central. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die IT-Landschaft aktiv mit, treiben Digitalisierungsprojekte voran und führen ein engagiertes Team. Wenn Sie strategisches Denken, Führungserfahrung und Expertise in Dynamics NAV/Business Central vereinen, bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu optimieren und die digitale Zukunft des Unternehmens maßgeblich zu prägen.
Aufgaben
- Betrieb und Optimierung von ERP (Business Central / NAV)
- IT-Strategie entwickeln und umsetzen
- Infrastruktur, Netzwerke und Anwendungen sichern
- IT-Team führen und fördern
- IT-Sicherheit gewährleisten
- Projekte steuern: Migrationen & Digitalisierung
- Dienstleister auswählen und managen
- IT-Prozesse standardisieren
- Geschäftsführung zu IT-Trends beraten
Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (NAV / Business Central)
- Mehrjährige IT-Erfahrung, idealerweise in Führungsposition
- Expertise in IT-Infrastruktur, IT-Security und moderner Software-Architektur
- Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement
- Ausgeprägte Führungskompetenz, strategisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Softwareverteilung: Baramundi
- Backup-Systeme: Veeam
- IT-Cybersicherheit: Sentinel One
- Datenbank-Administration: SQL
- Netzwerk-Monitoring
Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen
- Home-Office Option
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Bezahlung plus betriebliche Sozialleistungen (Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitskurse)
- Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
IT-Leiter (w/m/d) im Bereich NAV/ Business Central gesucht - Raum München Arbeitgeber: Intercon Solutions GmbH
Kontaktperson:
Intercon Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter (w/m/d) im Bereich NAV/ Business Central gesucht - Raum München
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich NAV/Business Central. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du diese Herausforderungen meistern kannst. So überzeugst du im Gespräch!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter (w/m/d) im Bereich NAV/ Business Central gesucht - Raum München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau die Person bist, die wir suchen. Mach deutlich, wie deine Erfahrungen zu den Aufgaben passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intercon Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein traditionsreiches, aber auch innovatives Unternehmen handelt, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese beiden Aspekte in deiner Rolle als IT-Leiter vereinen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Microsoft Dynamics NAV/Business Central. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Führungskompetenz und strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Fragen zur IT-Sicherheit
Da IT-Sicherheit ein wichtiger Aspekt der Position ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Trends und Best Practices in der IT-Sicherheit zu beantworten. Zeige dein Wissen über Tools wie Sentinel One und wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Wie hast du dein Team motiviert und gefördert? Welche Methoden hast du verwendet, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen? Das sind wichtige Punkte, die du ansprechen solltest.