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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and structure your workday independently while managing clients and candidates.
- Arbeitgeber: Join a friendly team that values your expertise and offers a supportive work environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, a permanent contract, and no cold calling!
- Warum dieser Job: This role offers flexibility, high earnings, and a chance to focus on existing clients.
- Gewünschte Qualifikationen: You need several years of experience in 360° recruiting and proven sales success.
- Andere Informationen: Work 100% remote with a friendly culture and social benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung Du bist ein erfahrener Personalberater/in und möchtest Dich endlich frei entfalten können und dennoch die Vorzüge einer Festanstellung genießen? Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir sind auf der Suche nach sympathischer Verstärkung. Du bist 100% remote tätig und brachst Deine Energie nicht in aufwendige Kaltakquise stecken, sondern Dich auf vorhandene Kunden und einen großen Pool an Kandidaten konzentrieren. Du möchtest mehr erfahren? Gerne stehe ich Dir telefonisch oder per Mail zur Verfügung. Tel: 0 211 95597 687 / 0151 29172 548 Aufgaben Du planst und strukturierst Deinen Arbeitsalltag eigenständig und bist für Deine Kunden und Kandidaten verantwortlich. Vakanzen schreiben und auf diversen Jobportalen veröffentlichen. Kunden und Kandidaten Qualifikation Terminkoordination Qualifikation Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Personalberater/in 360° Recruiting Sicherer Umgang mit Kunden und Kandidaten Nachweislicher Jahresumsatz von ab 200k Benefits Worauf Du dich freuen kannst? Auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Sonderurlaub an Deinem Geburtstag Eine überdurchschnittlich hohe Vergütung Keine Kundenakquise Keine KPI´s Flexible Arbeitszeiten 100& remote Freundliche und aufgeschlossene Kollegen und Kolleginnen Duz Kultur Sozialleistungen Noch ein paar Worte zum Schluss Ich freue mich auf Deinen Anruf / Deine Bewerbung!
Personalberater 360° (IT oder Engineering) - m/w/d Arbeitgeber: Intercon Solutions GmbH
Kontaktperson:
Intercon Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater 360° (IT oder Engineering) - m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als erfahrener Personalberater/in hast du sicherlich bereits viele Kontakte in der Branche. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Geschäftspartnern und informiere sie über deine Suche nach einer neuen Herausforderung bei uns.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv! Auch wenn wir keine Kaltakquise erwarten, ist es wichtig, dass du dich aktiv mit potenziellen Kunden und Kandidaten auseinandersetzt. Zeige dein Interesse an bestehenden Projekten und bringe eigene Ideen ein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting! Halte dich über Entwicklungen in der IT- und Engineering-Branche auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, gezielte Gespräche mit Kunden und Kandidaten zu führen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf ein lockeres Gespräch vor! Da wir eine Duz-Kultur pflegen, ist es wichtig, dass du dich in einem entspannten Rahmen wohlfühlst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater 360° (IT oder Engineering) - m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne mit einer klaren und überzeugenden Selbstpräsentation in deinem Anschreiben. Hebe deine mehrjährige Erfahrung als Personalberater/in hervor und erläutere, wie du deine Fähigkeiten im 360° Recruiting erfolgreich eingesetzt hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit Kunden und Kandidaten sowie deinen nachweislichen Jahresumsatz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Möglichkeit, remote zu arbeiten, reizt. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit bestehenden Kunden und Kandidaten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intercon Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Deine Erfahrungen vor
Da Du über mehrjährige Berufserfahrung als Personalberater/in verfügst, sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Karriere zu teilen. Zeige, wie Du erfolgreich Kunden und Kandidaten betreut hast und welche Strategien Du angewendet hast, um Deine Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere Dich über die Duz-Kultur und die Werte des Unternehmens. Zeige in Deinem Gespräch, dass Du gut ins Team passt und die freundliche, aufgeschlossene Atmosphäre schätzt. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach den bestehenden Kundenbeziehungen
Da der Fokus auf vorhandenen Kunden liegt, stelle Fragen zu den aktuellen Kundenbeziehungen und wie das Unternehmen diese pflegt. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, die Erwartungen besser zu verstehen.
✨Hebe Deine Selbstorganisation hervor
Da Du Deinen Arbeitsalltag eigenständig planen und strukturieren sollst, betone Deine Fähigkeiten in der Selbstorganisation. Teile Beispiele, wie Du Deine Zeit effektiv managst und Prioritäten setzt, um Deine Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
